廣東省科學(xué)院生物與醫(yī)學(xué)工程研究所是廣東省科學(xué)院舉辦的公益二類事業(yè)單位，由原廣東省科學(xué)院生物工程研究所和原廣東省科學(xué)院健康醫(yī)學(xué)研究所整合組建而成；是廣東省科學(xué)院“生物與健康”板塊的核心骨干科研機構(gòu)，設(shè)有生物工程研究室、醫(yī)學(xué)工程研究室、醫(yī)學(xué)材料研究室、糖業(yè)技術(shù)中心、分析檢測中心和工程化驗證部。主要圍繞生物轉(zhuǎn)化與綠色制造、生物醫(yī)學(xué)材料、高端數(shù)字診療設(shè)備等方向開展基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)、關(guān)鍵共性技術(shù)研究；開展食品、藥品、農(nóng)產(chǎn)品、化妝品、體育用品、醫(yī)療及保健器械的質(zhì)量檢測與健康評價、標準制修訂及檢測服務(wù)；系統(tǒng)開展技術(shù)育成孵化及產(chǎn)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)。

現(xiàn)有在職職工410人，其中具有正高級、副高級職稱65人，具有博士學(xué)位76人，形成了生物醫(yī)學(xué)材料、高端醫(yī)療器械、健康與環(huán)境生物技術(shù)、生態(tài)環(huán)境材料、食品生物技術(shù)、分析檢測和工程化驗證等7個創(chuàng)新團隊。建有國家醫(yī)療保健器具工程技術(shù)研究中心、國家糖業(yè)質(zhì)量檢驗檢測中心、廣東省醫(yī)用電子儀器及高分子材料制品重點實驗室、廣東省生物質(zhì)高值化工程實驗室等30多個國家省市級創(chuàng)新平臺和科研基地，擁有醫(yī)用電子儀器、醫(yī)用耗材、功能敷料、生物發(fā)酵產(chǎn)品、功能性材料等8個中試平臺。實驗室面積超過10000平方米、工程化基地10380平方米、醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)孵化器超過4000平方米，各類先進儀器設(shè)備2000多臺套，設(shè)備原值超1億元。

先后承擔(dān)國家、省部級等科研項目400多項，獲科技獎勵130多項；現(xiàn)有有效專利247件（其中發(fā)明專利91件，國際專利6件），軟著48件，制修訂國家、行業(yè)等標準82項；近五年發(fā)表論文400多篇（其中SCI/EI147篇），“四技”收入2.4億元，服務(wù)企業(yè)3萬多家次，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益20億元以上。推行聯(lián)盟企業(yè)會員制，與企業(yè)和科研院所共建聯(lián)合研發(fā)中心、協(xié)同創(chuàng)新中心等40余個創(chuàng)新載體；持續(xù)推進成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，以知識產(chǎn)權(quán)成立了3家初創(chuàng)公司。

一、招聘崗位及要求

（一）團隊簡介

吳金川教授研究組又名環(huán)境與健康生物技術(shù)研發(fā)團隊，是我所根據(jù)國家粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的需要而組建的國際化研發(fā)團隊，團隊由國際知名科學(xué)家領(lǐng)銜，團隊成員均為來自于海內(nèi)外著名高校和研究機構(gòu)的博士和博士后，擁有國際一流實驗室和一流工作環(huán)境和條件，踐行國際一流管理，聚焦于產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用技術(shù)研發(fā)兼顧應(yīng)用基礎(chǔ)研究。團隊宗旨是在環(huán)境與健康領(lǐng)域開展前瞻性、創(chuàng)新性、實用性、市場前景廣闊的研發(fā)并將成果快速產(chǎn)業(yè)化。重點研發(fā)方向為有機廢棄物的資源化利用（目的產(chǎn)品為飼料、肥料、可降解材料和化學(xué)品等）、功能性復(fù)合微生物制劑的開發(fā)（醫(yī)用、農(nóng)用、獸用）、生物質(zhì)高效綠色轉(zhuǎn)化等。在廣東省科學(xué)院知識產(chǎn)權(quán)賦權(quán)試點改革政策的支持下，團隊已與企業(yè)成立了聯(lián)合生物技術(shù)研發(fā)有限公司，以促進團隊科研成果的快速轉(zhuǎn)化應(yīng)用，并根據(jù)相關(guān)政策給予科研人員股份激勵，實現(xiàn)為科研人員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富的理念。

研發(fā)團隊的領(lǐng)軍科學(xué)家吳金川教授曾長期任職于海外著名的研發(fā)機構(gòu)，作為領(lǐng)域內(nèi)國際知名的科學(xué)家，具有很強的科研團隊管理能力，寬廣的專業(yè)背景及豐富的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗。在木質(zhì)纖維素生物煉制、有機廢棄物資源化利用、生物催化劑及生物轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域均取得了創(chuàng)新性研究成果，其中一些技術(shù)已實現(xiàn)工業(yè)化應(yīng)用。

（二）招聘需求

現(xiàn)因團隊科研項目的需求，誠向海內(nèi)外招聘引進多名優(yōu)秀博士（后）研發(fā)人員加入團隊。

1、崗位職責(zé)：

從事以下相關(guān)方向的應(yīng)用技術(shù)開發(fā)兼顧應(yīng)用基礎(chǔ)研究，但不局限于：

（1）生物質(zhì)煉制為肥料、飼料、可降解材料、燃料、化學(xué)品；

（2）有機廢棄物（固、液、氣）的增值、減量及資源化再利用；

（3）全生物降解材料的制備及其使用后高效快速生物降解；

（4）醫(yī)用、獸用、農(nóng)用復(fù)合微生物制劑的開發(fā)；

（5）基因工程重組菌的構(gòu)建及用于高效生物催化過程開發(fā)；

（6）特種功能蛋白質(zhì)的分離、純化、鑒定、表達和功能開發(fā)。

2、專業(yè)領(lǐng)域

生物工程、生物化工、植物學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、食品科學(xué)與技術(shù)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、微生物技術(shù)、環(huán)境生物技術(shù)、酶工程、代謝工程、發(fā)酵工程、材料科學(xué)與工程。

二、高層次人才引進類型及條件

（一）杰出科學(xué)家

作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達國家院士，或具有上述相當成就的國內(nèi)外知名教授，原則上年齡不超過65周歲（以當年12月31日為計算截止日,特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過70周歲）。

（二）院“百人計劃”人才

1、“百人計劃”A類人才

海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過50周歲（以當年12月31日為計算截止日,特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過55周歲），相當于下列水平人才：

（1）國家領(lǐng)軍人才計劃入選者；

（2）CJ學(xué)者特聘教授；

（3）國家杰出青年基金獲得者；

（4）國家重大重點研發(fā)計劃項目的負責(zé)人；

（5）“國家特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才；

（6）國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負責(zé)人；

（7）國家科技獎勵第一完成人；

（8）廣東省“特支計劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領(lǐng)軍人才；

（9）國家重點實驗室或工程中心主任。

2、“百人計劃”B類人才

海外知名高校、科研院所副教授（或相當職務(wù)）以上，或國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職務(wù)的人才，國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過45周歲），相當于下列水平人才：

（1）“珠江學(xué)者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者；

（2）“百千萬人才工程”國家級人選；

（3）國家領(lǐng)軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年CJ學(xué)者”、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；

（4）國家重大科技專項重大課題負責(zé)人、國家自然科學(xué)基金重點項目負責(zé)人；

（5）中科院“百人計劃”入選者；

（6）國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。

3、“百人計劃”C類人才

海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日,特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過40周歲），且近五年科研成果符合下列條件的一項：

（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或為通訊作者；

（2）自然科學(xué)類，作為第一作者或通訊作者在中國科學(xué)院JCR1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；

（3）所發(fā)表的第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；

（4）相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才；

（5）其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當?shù)娜瞬拧?/span>

4、“百人計劃”D類人才

海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日），且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。

5、“百人計劃”特別引進人才

省科學(xué)院根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃，針對新建學(xué)科領(lǐng)域、新建機構(gòu)，面向海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員，由院定向組織實施引進的戰(zhàn)略科技人才。年齡不受限制。

（三）特殊人才

有一定的應(yīng)用型基礎(chǔ)研究經(jīng)驗，研究成果可進行科技成果轉(zhuǎn)化。

（四）院“千名博士（后）計劃”人才

國內(nèi)外高校畢業(yè)的博士、博士后和進省科學(xué)院博士后工作站的博士后。

三、人才待遇

按照廣東省委粵發(fā)【2017】1號文《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》等廣東省人才計劃系列政策、廣東省科學(xué)院《關(guān)于印發(fā)〈廣東省科學(xué)院人才引進暫行辦法〉(2019年修訂)的通知》(粵科院人字[2019]25號)等制度執(zhí)行。符合事業(yè)單位入編條件的，經(jīng)考核合格后按規(guī)定程序辦理入編手續(xù)。

廣東省科學(xué)院生物與醫(yī)學(xué)工程研究所人才類型及待遇

人才類型		薪酬（稅前）	生活補貼（稅前）	備注
杰出科學(xué)家		面議	600萬元起	科研啟動經(jīng)費不少于3000萬元
廣東省科學(xué)院“百人計劃”	A類	130萬元/年起	300萬元起	科研啟動費1000萬元；鼓勵團隊引進，團隊成員按照相關(guān)制度可另行享受引進政策
	B類	80萬元/年	150萬元起	科研啟動費300萬元起
	C類	正高：50萬元/年；副高：40萬元/年	正高100萬元；副高60萬	科研啟動費150萬元
	D類	35萬元/年	40萬元	科研啟動費75萬元
“百人計劃”特別引進人才		薪酬待遇結(jié)合實際情況面談
特殊人才		薪酬待遇結(jié)合實際情況面談
優(yōu)秀博士、博士后		25-30萬元/年	面議	科研啟動費20萬元 每月2500元租房補貼 可申請周轉(zhuǎn)房 業(yè)績優(yōu)秀者可申請入事業(yè)編制

四、聯(lián)系方式

地址：廣州市海珠區(qū)石榴崗路10號大院

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