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浙江省湖州市南潯區(qū)2022年招引4名高層次特需人才(年薪制雇員)公告

共計3個崗位,招 4查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

南潯區(qū)是湖州的東大門,地處蘇浙兩省交界處,東北面與蘇州吳江接壤,東南與嘉興桐鄉(xiāng)接壤。于2003年建區(qū),面積702平方公里,下轄1個省級開發(fā)區(qū)、1個高新區(qū)、8個鎮(zhèn)、2個街道。南潯是一座生態(tài)之城,是典型的江南水鄉(xiāng),南潯籍作家徐遲在其著作中一連用了66個“水晶晶”來形容其故鄉(xiāng),是省美麗鄉(xiāng)村示范區(qū)、省級生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)、國家生態(tài)區(qū),連續(xù)三年奪得治水最高獎項“大禹鼎”。南潯是一座人文之城,擁有大運河和?;~塘系統(tǒng)兩大世界級文化遺產(chǎn),南潯古鎮(zhèn)被譽(yù)為“江南六大古鎮(zhèn)的封面”,習(xí)近平總書記在浙江工作期間曾兩次考察古鎮(zhèn)。近代涌現(xiàn)了民國奇人張靜江、兩彈一星元勛屠守鍔等80多位名人巨匠。南潯是一座通達(dá)之城,距離上海虹橋機(jī)場僅1小時行程,到蘇州、杭州均約40分鐘車程,境內(nèi)分布3條高速和3條千噸級航道。當(dāng)前,滬蘇湖鐵路已全線開工,今后到上海只需20分鐘。南潯是一座活力之城,以電梯、電機(jī)、電磁線、木地板為代表的“三電一板”產(chǎn)業(yè)在全國擁有較大市場份額,是全市唯一規(guī)上企業(yè)超千家的區(qū)縣,是國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)、全省首批“浙江制造”試點縣區(qū)。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展指數(shù)列全省第12位,是省級鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)示范區(qū)。南潯是一座幸福之城,是全國文明城市、省文明區(qū),已經(jīng)實現(xiàn)平安南潯“十七連冠”、綜合安全感位列全省第5,是全面小康百佳示范縣市、中國社會治理百佳示范縣。

為深入貫徹落實人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,充分發(fā)揮人才集聚效用,結(jié)合南潯區(qū)區(qū)情實際,計劃招聘一批高層次特需人才(年薪制雇員),具體公告如下:

一、選聘計劃

本次計劃公開招聘高層次特需人才(年薪制雇員)4名,具體招聘崗位、人數(shù)及要求如下。

崗位表(請點擊鏈接查看詳情)

https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/vRkibNat3BJHjgtlgdiaFJvl9Gm2KWbul5QlwmPCvBKH3Y90VkhVvXVsdrhlCdebvhyzYpaxF0MPiaRJCoyRqY2uA/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1

二、選聘范圍和對象

1.國(境)內(nèi)外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

2.國(境)內(nèi)全日制碩士研究生且本科畢業(yè)于147所“雙一流”建設(shè)高校或位列ARWU、THEU.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前200名高校。

3.國(境)外全日制碩士研究生,碩士畢業(yè)于位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前100名高校,且本科畢業(yè)于147所“雙一流”建設(shè)高?;蛭涣?/font>ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前200名高校。

4.以上學(xué)歷各階段應(yīng)為全日制,“雙一流”建設(shè)高校以教育部最新公布的名單為準(zhǔn)。

三、選聘資格和條件

1.具有中華人民共和國國籍,且未持有外國綠卡,遵守中華人民共和國憲法、法律,具有良好的品行,適應(yīng)崗位要求的身心條件,服從組織安排。

2.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

3.碩士研究生年齡一般在35周歲以下(19861125日以后出生),博士研究生年齡一般在40周歲以下(19811125日以后出生)。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計算,截止時間為20221125日。

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在規(guī)定時間取得學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書。其中,國內(nèi)高校的2022屆碩士研究生須在2022930日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(對博士研究生可放寬至20221231日前);國(境)外高校畢業(yè)生須在20221231日前取得國家教育部留服中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn);上述選聘對象未在規(guī)定時間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予錄用。

5.目前已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者國有企業(yè)工作的人員報考,需經(jīng)原單位同意,提供相關(guān)說明并蓋章。

6.有以下情形的不宜報考:

①屬于《國家公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定不得確定為擬錄用人員情形之一的;

②報考人員不得應(yīng)聘與報考單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位;

③在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員,以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

(一)組織報名

1.采取統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名時間:20221111日—20221125日。報考人員通過微信掃碼識別下方“潯英招聘”二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報名,連同報名材料(照片需小于2M方能上傳)一同上傳。報名者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,取消報名資格(咨詢電話:0572-2990015)。

二維碼(請點擊鏈接查看詳情)

https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/vRkibNat3BJHjgtlgdiaFJvl9Gm2KWbul5IH17Bibo0HFHYvGKhgy1Wic7Oscpor4yibJ72XcJ4nMUxQfwgfsx0MMxQ/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1

2.報名材料包括:①本人身份證、戶口本原件;②榮譽(yù)證書;③各階段學(xué)歷學(xué)位證書(未畢業(yè)碩(博)士須提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及學(xué)生證);④海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;⑤專業(yè)資格證書;⑥發(fā)表論文、參與課題研究、參加社會實踐情況等相關(guān)證明材料;⑦工作經(jīng)驗證明需提供勞動合同或社保證明;⑧其他有關(guān)材料。

(二)資格審核

報名結(jié)束后,根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核,并根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗,結(jié)合崗位需求及報名情況等綜合考量,擇優(yōu)甄選確定初試人員。

(三)組織初試、面試

1.報考人員經(jīng)過資格初審、崗位能力測評后進(jìn)入初試。初試形式為筆試或面談,具體形式視情況而定。初試不合格者,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績滿分為100分,合格分為70分,面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。

3.如受疫情影響,難以統(tǒng)一組織現(xiàn)場面試的,組織方可視情調(diào)整面試時間和方式。參加現(xiàn)場面試人員須符合國家、省、市相關(guān)防控要求,否則不得來潯參加面試。面試具體時間、地點、辦法另行通知。

4.來潯面試前進(jìn)行資格復(fù)審,入圍面試人員需提供報名階段提交的材料原件。所提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致,資格審查將貫穿公開選聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

(四)體檢考察

1.體檢工作由人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)組織實施,體檢參照參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間地點參加體檢的,視作放棄體檢。考察參照公務(wù)員錄用考察工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.在考試、體檢、考察、辦理聘用階段自愿放棄或經(jīng)體檢、考察不合格的,可視情按選聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,并通過南潯人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)微信公眾號公示5個工作日。公示期滿,對擬聘用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

五、相關(guān)政策

(一)人事關(guān)系

公示結(jié)束后,錄用人員由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,與區(qū)屬國企簽訂勞動合同,按照聘用合同和市場規(guī)則進(jìn)行管理。

(二)管理、晉升機(jī)制

1.高層次特需人才(年薪制雇員)薪酬按照“以崗定薪”、“以級定薪”的原則發(fā)放,共三崗九級,分別為資深雇員、高級雇員和雇員。博士研究生試用期轉(zhuǎn)正后可享受五級高級雇員薪資待遇;碩士研究生試用期轉(zhuǎn)正后可享受九級雇員薪資待遇。

2.各級雇員達(dá)到相應(yīng)職級晉升條件后,可按相關(guān)程序提級晉升。

(三)補(bǔ)貼政策

正式錄用人員可享受系列人才優(yōu)惠政策,包括安家補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、租房(生活)補(bǔ)貼、購房房票獎勵等,按照南潯區(qū)相關(guān)人才政策文件執(zhí)行。

中共湖州市南潯區(qū)委組織部(人才辦)

湖州市南潯區(qū)財政局(國資辦)

湖州市南潯區(qū)人力資源和社會保障局

湖州南潯人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

20221111

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

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