根據(jù)《韶關(guān)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)韶關(guān)市基層醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案》（韶府辦發(fā)函[2021]90號(hào)）的通知文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，2022年韶關(guān)市武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才35名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才35名。人員實(shí)行區(qū)招區(qū)管鎮(zhèn)用，由武江區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一調(diào)配到武江區(qū)屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

二、招聘對(duì)象

詳見(jiàn)職位表（附件1）。

三、薪酬待遇

聘用人員為公益一類(lèi)事業(yè)單位編制人員，享受武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員的薪酬待遇。

四、報(bào)考條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有招聘崗位所要求的資格條件;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員，或歷年粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告規(guī)定不得報(bào)考的、我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違約且在限考期內(nèi)的人員，近三年報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)入體檢程序后放棄的人員；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員;

4.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的在編在職(崗)人員;

5.武江區(qū)屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職在編人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為2022年11月30日。

五、招聘程序及方法

招聘工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、人才評(píng)價(jià)、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2022年11月16日在韶關(guān)市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.sgwjq.gov.cn)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年12月2日，報(bào)名者以線(xiàn)上報(bào)名（網(wǎng)絡(luò)投遞）的方式進(jìn)行報(bào)名，將報(bào)名材料的掃描件（PDF格式）發(fā)送至指定郵箱（wjwsjrs@163.com）。同時(shí)，郵件主題注明：崗位代碼/報(bào)考崗位名稱(chēng)/姓名/專(zhuān)業(yè)/學(xué)歷（注明全日制或非全日制）/職稱(chēng)資格/年齡（如：01/臨床/王五/臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)/全日制本科/初級(jí)/28歲）。

2．須提供的報(bào)名材料：

（1）《韶關(guān)市武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）掃描件，報(bào)名表需附上本人近期1寸免冠彩色證件照片。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位要求的相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證、成績(jī)單等掃描件。

（3）符合招聘基本條件第四條的，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)工作年限的社保清單和勞動(dòng)合同掃描件(勞動(dòng)合同必須與社保清單繳費(fèi)單位一致)。工作年限計(jì)算至2022年11月30日止。

（4）有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者，須提供相應(yīng)的社保清單明細(xì)（社保清單繳費(fèi)單位需與實(shí)際工作單位一致)及單位出具的相關(guān)佐證材料。未提供的不在《韶關(guān)市醫(yī)療衛(wèi)生公開(kāi)招聘人才評(píng)價(jià)維度表（武江區(qū)）》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷中計(jì)分。工作年限計(jì)算至2022年11月30日止。

（5）以上報(bào)名材料均須原件彩色掃描以PDF格式上傳，同一個(gè)證件材料如有多頁(yè)請(qǐng)掃描于同一份PDF文件中。請(qǐng)務(wù)必保證上傳材料清晰可見(jiàn)。報(bào)名材料不齊全或格式不正確的，報(bào)名資格初審將不通過(guò)。報(bào)名者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與報(bào)名表中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

（三）考核

公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)《韶關(guān)市醫(yī)療衛(wèi)生公開(kāi)招聘人才評(píng)價(jià)維度表（武江區(qū)）》（見(jiàn)附件2），采取人才基本情況評(píng)價(jià)、面試的形式進(jìn)行，區(qū)人社局全面指導(dǎo)，武江區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

1.人才基本情況評(píng)價(jià)

根據(jù)《韶關(guān)市醫(yī)療衛(wèi)生公開(kāi)招聘人才評(píng)價(jià)維度表（武江區(qū)）》（見(jiàn)附件2），從學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡、工作經(jīng)歷等方面對(duì)人才基本情況進(jìn)行量化打分，滿(mǎn)分為70分。

人才評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)及進(jìn)入面試人員名單在韶關(guān)市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.sgwjq.gov.cn)發(fā)布。

2.面試

（1）面試對(duì)象。根據(jù)人才基本情況評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從高分到低分按招聘人數(shù)以1:5比例確定面試人選，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

（2）面試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人員憑有效的二代身份證原件參加面試。

（3）面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（含），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不聘用。

3.最終成績(jī)

最終成績(jī)（滿(mǎn)分100分）=人才基本情況評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)（占50%）+面試分?jǐn)?shù)（占50%），成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

如同一崗位考生最終成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模磳W(xué)歷高低順序確定名次；如學(xué)歷仍然相同的，按職稱(chēng)高低確定名次；如職稱(chēng)仍然相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

最終成績(jī)及進(jìn)入體檢名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.sgwjq.gov.cn)發(fā)布。

（四）體檢及考察

1.體檢

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)﹝2010﹞382號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按最終成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格人員名單在韶關(guān)市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.sgwjq.gov.cn)公告。

2.考察

體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，考察工作由武江區(qū)衛(wèi)生健康局按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定進(jìn)行。如遇考察不合格或其他原因放棄考察的，按最終成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1.公示

體檢與考察合格者確定為擬聘用人員，在韶關(guān)市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.sgwjq.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

2.聘用

（1）經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用，簽訂聘用合同。擬聘用者，從接到聘用通知起30個(gè)工作日內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理，所空缺名額按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，原則上遞補(bǔ)對(duì)象必須從接到通知之日起30個(gè)工作日內(nèi)辦好所有手續(xù)。

（2）試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用者試用期滿(mǎn)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消其聘用資格。

（3）聘用人員需在武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)5年以上（不含規(guī)培期和半年以上外派培訓(xùn)）。

六、人員管理

招聘對(duì)象需簽訂在我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)5年以上（不含規(guī)培期和半年以上外派培訓(xùn)）的承諾書(shū)，不簽訂承諾書(shū)的不能辦理列編手續(xù)。服務(wù)期未滿(mǎn)因個(gè)人原因離職的，違約記錄放入個(gè)人檔案，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

本方案由武江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0751—8739613。

韶關(guān)市武江區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年11月16日

附件1：2022年韶關(guān)市武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘崗位（第二批）.xls

附件2：韶關(guān)市醫(yī)療衛(wèi)生公開(kāi)招聘人才評(píng)價(jià)維度表（武江區(qū)）（定稿）.xls

附件3：韶關(guān)市武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘報(bào)名表（定稿）.docx

附件4：廣東省2022年考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

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