耀安集團(tuán)公司資產(chǎn)規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，引進(jìn)專業(yè)的高精尖人才，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)審計(jì)、行政管理和新能源技術(shù)人員各1名，共3名工作人員（詳見《安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2022年公開引進(jìn)工作人員崗位表》）?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
（一）愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；
（二）遵紀(jì)守法，未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件；
（四）根據(jù)崗位要求的“年齡條件”，如“35周歲以下”為“1986年11月21日（含）以后出生的日期為準(zhǔn)”（具體其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
二、引進(jìn)辦法和程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日—23日（周一至周三），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：耀安集團(tuán)人力資源部（義安區(qū)順安鎮(zhèn)順鳳路95號(hào)四樓）。
咨詢電話：0562-8812106。
2、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。
（2）報(bào)考人員須填寫《安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2022年公開引進(jìn)工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。
（3）工作年限按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年11月20日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
（4）報(bào)考人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于11月25日（周五）到耀安集團(tuán)綜合管理部領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
（5）報(bào)考人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、聘用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
（二）考試
考試采取直接面試方法，以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
（三）體檢
依考試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
（四）考察與公示
體檢合格考生為考察對(duì)象。考察標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))等要求執(zhí)行,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)考察?？疾旖Y(jié)束后，擬錄人員予以公示（公示期限7天）。
三、聘用與待遇
公示無異議，考生憑《安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2022年公開引進(jìn)人員聘用通知書》到耀安集團(tuán)報(bào)到，并簽訂聘用合同，由耀安集團(tuán)根據(jù)引進(jìn)崗位需要安排到崗。
聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期經(jīng)考核合格后辦理正式聘任手續(xù)。聘用人員享受耀安集團(tuán)人員同等待遇。
參加本次招聘考試未被錄用的人員進(jìn)入后備人選庫，自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，將從后備人選庫中按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考察程序。
四、紀(jì)律
對(duì)違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：0562-8812106
五、本方案由耀安集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋
附件：
安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2022年公開引進(jìn)工作人員崗位表.doc
安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2022年公開引進(jìn)工作人員資格審查表.doc
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