因工作需要，經(jīng)縣政府同意，清流縣金星園建設(shè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)金星園公司）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)人員,為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘名額
財(cái)會(huì)人員1名、勞務(wù)派遣駕駛員1名。
二、崗位要求
責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
三、招聘條件
（一）會(huì)計(jì)崗
1.年齡50歲以下；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3.有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)職稱(chēng)；
4.熟悉掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)分析要領(lǐng)等扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)；
5.熟練使用各種辦公軟件，具有財(cái)務(wù)軟件實(shí)操能力；
6.有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
（二）駕駛員崗
1.年齡45歲以下，限制男性；
2.具有中專(zhuān)/高中以上學(xué)歷；
3.持有C1或以上駕駛證；
4.6年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；
5.有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，能夠服從經(jīng)常下鄉(xiāng)的崗位需求，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
6.同等條件下，清流戶(hù)籍、退伍軍人優(yōu)先錄取。
（三）不予報(bào)考情形
有下列情形之一的不予報(bào)考：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
（2）國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定不得應(yīng)聘相關(guān)崗位的人員。
（3）被相關(guān)部門(mén)確認(rèn)的失信人員。
駕駛員還有以下情形之一的也不予報(bào)考：
（1）曾受過(guò)酒駕處罰；
（2）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
四、招聘流程
招聘工作由金星園公司組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、總成績(jī)公示、考核和體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日至12月9日（正常上班時(shí)間），招聘信息將在清流縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告。
2.報(bào)名地點(diǎn)：清流經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公室，聯(lián)系人：賴(lài)俊杰，咨詢(xún)電話：0598-8703688。
3.考試報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《清流縣金星園建設(shè)發(fā)展有限公司招聘企業(yè)人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等原件和復(fù)印件1份，近期正面免冠同底版一寸彩照3張。
4.每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。
5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若報(bào)名資格條件不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消考試資格或聘用資格。
（二）面試
1.根據(jù)綜合積分（詳見(jiàn)附件3）從高分到低分，專(zhuān)業(yè)類(lèi)報(bào)名人數(shù)超過(guò)三人的，按招聘人數(shù)1：3比例分別確定面試對(duì)象，達(dá)不到1：3的按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
2.面試由金星園公司組織，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試對(duì)象須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證原件等材料。缺少上述材料的，取消面試資格。在面試規(guī)定時(shí)間未到考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。
（三）總成績(jī)公示
1.考試總成績(jī)=綜合積分×50%+面試成績(jī)×50%。
2.面試結(jié)束后，在清流經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公示欄上公布。
（四）體檢和考核
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
考生體檢人選根據(jù)招聘人數(shù)按1∶1的比例，在該崗位總成績(jī)合格的考生中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考核
對(duì)體檢合格人員由金星園公司組織人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格后，擬聘用人員名單將在清流經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公示欄上公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與金星園公司簽訂勞動(dòng)合同，由金星園公司辦理用工手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
本次聘用工作崗位為金星園公司工作人員，受聘人員應(yīng)服從工作崗位安排。因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，在本次招聘結(jié)束一個(gè)月內(nèi)按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢考核。聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)；錄用后最低服務(wù)年限5年，在服務(wù)年限內(nèi)聘用人員提出解除合同的，需繳納違約金（駕駛員崗位三年一聘，試用期3個(gè)月）。
會(huì)計(jì)崗工資福利待遇按《清流縣金星園建設(shè)發(fā)展有限公司工資總額預(yù)算管理制度》辦理。駕駛員崗工資待遇參照《清流縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員、退休返聘人員工資指導(dǎo)意見(jiàn)》執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘企業(yè)人員工作必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報(bào)電話：0598-8700066。
附件：報(bào)名表.doc
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