一、單位簡(jiǎn)介
江蘇誠(chéng)意集團(tuán)有限公司是一家集水泥粉磨、混凝土、外加劑、新能源、裝配式建筑、預(yù)制管樁、工程技術(shù)研究為一體的綜合性建材生產(chǎn)企業(yè)，目前擁有25家全資公司、1家混合所有制股份合作企業(yè)，其中投入運(yùn)營(yíng)的有19家，在建7家。
近年來(lái)，誠(chéng)意集團(tuán)堅(jiān)持改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，在穩(wěn)定水泥、混凝土、外加劑傳統(tǒng)板塊的同時(shí)，大力發(fā)展培育建材產(chǎn)業(yè)鏈，目前已形成以水泥為產(chǎn)業(yè)鏈源頭、混凝土、外加劑、裝配建筑產(chǎn)業(yè)化、預(yù)制管樁、L-CNG液化天然氣、工程技術(shù)研究、預(yù)制橋梁工業(yè)化等產(chǎn)業(yè)集群。2021年實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值60多億元。集團(tuán)在全省建材行業(yè)綜合排名第四位，混凝土全國(guó)排名第九位，被徐州市委、市政府列入“百億產(chǎn)值”后備培育企業(yè)和徐州綠色建材產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)扶持集團(tuán)企業(yè)。
集團(tuán)公司已全面通過(guò)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全和能源管理體系認(rèn)證，先后榮獲全國(guó)用戶滿意度產(chǎn)品、江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)、江蘇省名牌產(chǎn)品、江蘇省著名商標(biāo)、江蘇省質(zhì)量信得過(guò)單位、徐州市質(zhì)量獎(jiǎng)、徐州市名牌產(chǎn)品、徐州市知名商標(biāo)。集團(tuán)旗下已有1家公司通過(guò)江蘇省建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)示范基地審核，1家混凝土公司獲得江蘇省兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)，5家混凝土企業(yè)獲得綠色建材標(biāo)識(shí)評(píng)價(jià)認(rèn)證，2家公司獲得中國(guó)建材企業(yè)協(xié)會(huì)“建材企業(yè)500強(qiáng)”榮譽(yù)等。
誠(chéng)意集團(tuán)始終秉承“先做人、后做事，做人要出于情、做事要出于心”的企業(yè)價(jià)值觀，以“對(duì)企業(yè)要忠、對(duì)客戶要誠(chéng)、對(duì)業(yè)務(wù)要精、對(duì)自己要嚴(yán)”的經(jīng)營(yíng)理念，不忘綠色發(fā)展初心、牢記誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)使命，站在新時(shí)代起點(diǎn)上的誠(chéng)意人，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，匯聚精氣神，跑出加速度，穩(wěn)步邁向“百億產(chǎn)值、百年企業(yè)”的新征程。
二、招聘崗位及任職要求
（一）綜合辦公室主任
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)；
2、開展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，督促各部門對(duì)重要危險(xiǎn)源實(shí)施有效控制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，做好安全臺(tái)帳檢查記錄工作；
3、完成對(duì)外接待工作，做好材料準(zhǔn)備和服務(wù)工作；
4、加強(qiáng)后勤各部門的各項(xiàng)管理工作，做好人員、記錄文件、資質(zhì)材料、申報(bào)材料及其它檔案管理；
5、做好各級(jí)部門材料申報(bào)、體系認(rèn)證和資質(zhì)年檢工作，實(shí)驗(yàn)室儀器、生產(chǎn)線計(jì)量系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備的年檢工作；
6、負(fù)責(zé)公司的信息化管理，確保公司信息系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，組織開展員工考勤審核、薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)、培訓(xùn)計(jì)劃編制、崗位職責(zé)制定、員工獎(jiǎng)懲執(zhí)行、勞動(dòng)關(guān)系處理；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，有全面負(fù)責(zé)辦公室綜合事務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年及以上，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，持安全或人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先；
2、善于溝通，有對(duì)外公共關(guān)系處理、品牌宣傳以及行政事務(wù)處理能力，為人正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力，具有良好的抗壓能力。
薪資待遇：
7-11K/月，月度績(jī)效，年度效益獎(jiǎng)金，學(xué)歷補(bǔ)貼及學(xué)歷提升補(bǔ)貼制度、交通及通訊補(bǔ)貼制度，職稱補(bǔ)貼制度；完善的人才培養(yǎng)體系，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，法定節(jié)假日，免費(fèi)工作餐，節(jié)日福利，年度旅游，員工宿舍，特殊情況可申請(qǐng)人才公寓。
（二）財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、費(fèi)用預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)。
2、及時(shí)上報(bào)各類稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、能源表格數(shù)據(jù)；
3、每月及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表，績(jī)效考核表，成本表等并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4、監(jiān)督審核各財(cái)務(wù)崗位工作內(nèi)容，對(duì)五金倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行抽盤，對(duì)磅房業(yè)務(wù)進(jìn)行不定期檢查；
5、每月認(rèn)真審核各項(xiàng)報(bào)表、費(fèi)用、票據(jù)、社保、工資等；
6、嚴(yán)格按集團(tuán)財(cái)務(wù)流程監(jiān)控、處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括結(jié)算流程、費(fèi)用報(bào)銷流程、人力資源流程；
7、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度，做到日清月結(jié)、賬賬相符、賬實(shí)相符；
8、組織財(cái)務(wù)部門員工學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)職稱及以上，同崗位工作經(jīng)歷3年及以上，具有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力和責(zé)任心，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，積極樂(lè)觀、愛(ài)崗敬業(yè)。
薪資待遇：
8-12K/月，月度績(jī)效，年度效益獎(jiǎng)金，學(xué)歷補(bǔ)貼及學(xué)歷提升補(bǔ)貼制度、交通及通訊補(bǔ)貼制度，職稱補(bǔ)貼制度；完善的人才培養(yǎng)體系，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，法定節(jié)假日，免費(fèi)工作餐，節(jié)日福利，年度旅游，員工宿舍，特殊情況可申請(qǐng)人才公寓。
（三）生產(chǎn)經(jīng)理/助理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全法律法規(guī)、方針、目標(biāo)、程序?qū)Σ块T員工的宣傳、培訓(xùn)和體系運(yùn)行監(jiān)督、檢查，配合內(nèi)外部審核并糾正；
2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門安全生產(chǎn)操作規(guī)程，組織部門對(duì)危險(xiǎn)源的辨識(shí)和評(píng)價(jià)，對(duì)安全隱患排查及時(shí)整改；
3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)保質(zhì)保量按期完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)施質(zhì)量控制、庫(kù)存控制、在制品控制、原材料消耗控制、能源使用控制、工期控制等；
4、參與制定提高生產(chǎn)作業(yè)能力的項(xiàng)目，包括招聘必要的勞動(dòng)力和購(gòu)買設(shè)備
5、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算，審核下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃；
6、掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé)，監(jiān)督、檢查各工序的產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)是否受控，協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量事故調(diào)查和處理；
7、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工作量、工作時(shí)間的測(cè)量，核定員工編制，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
8、督導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和廠房的日常檢查、保養(yǎng)和維修，指導(dǎo)、參與設(shè)備事故應(yīng)急處理，分析原因，總結(jié)改進(jìn)，審核設(shè)備大、中修計(jì)劃并組織實(shí)施，保證設(shè)備處于良好狀態(tài)滿足公司生產(chǎn)需要；
9、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)支出預(yù)算，并確認(rèn)支出的合理性；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作，調(diào)整各工部的產(chǎn)能，縮短生產(chǎn)周期和降低在制品庫(kù)存；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握行業(yè)生產(chǎn)工藝，熟悉安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。
薪資待遇：
8-15K/月，月度績(jī)效，年度效益獎(jiǎng)金，學(xué)歷補(bǔ)貼及學(xué)歷提升補(bǔ)貼制度、交通及通訊補(bǔ)貼制度，職稱補(bǔ)貼制度；完善的人才培養(yǎng)體系，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，法定節(jié)假日，免費(fèi)工作餐，節(jié)日福利，年度旅游，員工宿舍，特殊情況可申請(qǐng)人才公寓。
（四）混凝土實(shí)驗(yàn)室主任
崗位職責(zé)：
1、貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度，并落實(shí)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)本體系的制度建設(shè)和完善，目標(biāo)管理、成本預(yù)算、檔案管理、內(nèi)控管理；
3、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的培訓(xùn)計(jì)劃、人員招聘、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、牽頭組織本單位的質(zhì)量管理與控制工作，對(duì)產(chǎn)品出站質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、管理本單位混凝土生產(chǎn)配合比，負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)過(guò)程的檢查，調(diào)整驗(yàn)證及可追溯性的控制；
6、負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收各項(xiàng)原材料，監(jiān)督試驗(yàn)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，硅酸鹽、無(wú)機(jī)非金屬、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)職稱及以上，攪拌站實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
3、熟悉各種相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟練掌握混凝土配合比的設(shè)計(jì)、使用，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。
薪資待遇：
10-15K/月，月度績(jī)效，年度效益獎(jiǎng)金，學(xué)歷補(bǔ)貼及學(xué)歷提升補(bǔ)貼制度、交通及通訊補(bǔ)貼制度，職稱補(bǔ)貼制度；完善的人才培養(yǎng)體系，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，法定節(jié)假日，免費(fèi)工作餐，節(jié)日福利，年度旅游，員工宿舍，特殊情況可申請(qǐng)人才公寓。
（五）外加劑研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、主持外加劑研發(fā)中心技術(shù)和技術(shù)管理工作，追蹤科技動(dòng)態(tài)，不斷推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步。
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)頒發(fā)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。
3、帶領(lǐng)外加劑研發(fā)中心的技術(shù)人員做好水泥基建筑材料的試驗(yàn)研究、新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)工藝的優(yōu)化、相關(guān)材料與外加劑各項(xiàng)性能關(guān)系的試驗(yàn)研究。
4、領(lǐng)導(dǎo)外加劑研發(fā)中心制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃、外加劑技術(shù)升級(jí)創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質(zhì)量改進(jìn)措施計(jì)劃。
5、指導(dǎo)商品砼公司做好混凝土外加劑的合理使用、水泥公司助磨劑的合理使用技術(shù)指導(dǎo)工作。
6、協(xié)助水泥分公司、商品砼分公司、外加劑分公司制定原材料、成品質(zhì)量控制指標(biāo)。
7、協(xié)助解決混凝土、水泥生產(chǎn)中的重大技術(shù)問(wèn)題,解決外加劑使用過(guò)程出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
8、負(fù)責(zé)外加劑公司新產(chǎn)品的研發(fā)、新生產(chǎn)工藝的技術(shù)指導(dǎo)以及質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo),督促檢查其各項(xiàng)質(zhì)量規(guī)劃的實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)并建立健全技術(shù)管理、科研和新產(chǎn)品開發(fā)管理等規(guī)章制度，協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系。
10、對(duì)外加劑研發(fā)中心試驗(yàn)室內(nèi)用于科研試驗(yàn)的化學(xué)藥品使用、監(jiān)管工作負(fù)責(zé)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、研究生及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬、高分子材料等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高級(jí)職稱及以上，3年以上外加劑行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、掌握化工或建筑類專業(yè)知識(shí)，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體精神，有良好的分析、解決問(wèn)題能力。
薪資待遇：
面議，月度績(jī)效，年度效益獎(jiǎng)金，學(xué)歷補(bǔ)貼及學(xué)歷提升補(bǔ)貼制度、交通及通訊補(bǔ)貼制度，職稱補(bǔ)貼制度；完善的人才培養(yǎng)體系，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，法定節(jié)假日，免費(fèi)工作餐，節(jié)日福利，年度旅游，員工宿舍，特殊情況可申請(qǐng)人才公寓。
（六）生產(chǎn)計(jì)劃處處長(zhǎng)/助理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)任務(wù)排產(chǎn)；總計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃下達(dá)、跟蹤；
2、負(fù)責(zé)提報(bào)生產(chǎn)物料采購(gòu)計(jì)劃、部門之間進(jìn)度、技術(shù)、問(wèn)題協(xié)調(diào)；
3、配合其他部門完成上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)、項(xiàng)目整改服務(wù)安排；
4、隨時(shí)掌握車況、貨況、路況，加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系，保證公司內(nèi)外協(xié)作；
5、簽發(fā)調(diào)度單，詳細(xì)交代任務(wù)和注意事項(xiàng)；
6、監(jiān)督并審核調(diào)度單及有關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)；
7、及時(shí)了解車輛運(yùn)力及其分布、增減情況和運(yùn)行效率指標(biāo)；
8、監(jiān)督審核裝卸運(yùn)輸計(jì)劃、安全運(yùn)輸、車輛運(yùn)行以及重點(diǎn)運(yùn)輸完成進(jìn)度；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有3年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉裝配式構(gòu)件生產(chǎn)者優(yōu)先。
薪資待遇：
8-12K/月，月度績(jī)效，年度效益獎(jiǎng)金，學(xué)歷補(bǔ)貼及學(xué)歷提升補(bǔ)貼制度、交通及通訊補(bǔ)貼制度，職稱補(bǔ)貼制度；完善的人才培養(yǎng)體系，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，法定節(jié)假日，免費(fèi)工作餐，節(jié)日福利，年度旅游，員工宿舍，特殊情況可申請(qǐng)人才公寓。
（七）機(jī)電設(shè)備處處長(zhǎng)/助理
崗位職責(zé)：
1、車間內(nèi)設(shè)備管理﹑技改技措，技術(shù)更換合理化建議并實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)穩(wěn)定性﹑備品備件計(jì)劃﹑工作任務(wù)安排﹑人員協(xié)調(diào)，與個(gè)部門的協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)﹑安全監(jiān)督﹑隱患排查﹑整改﹑落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)部門部門所有設(shè)備日常巡檢﹑特種設(shè)備運(yùn)行跟蹤﹑新設(shè)備的驗(yàn)收；
5、負(fù)責(zé)重要設(shè)備的定修﹑大修計(jì)劃的制定與落實(shí)；
6、注重環(huán)保任務(wù)管控落實(shí)﹑人員職業(yè)健康勞動(dòng)保護(hù)；
7、注重員工技能﹑技術(shù)培訓(xùn)﹑資格證年審﹑技術(shù)管理骨干儲(chǔ)備；
8、配合其他部門完成車間設(shè)備的安全監(jiān)督，維護(hù)管理；
9、建立特種設(shè)備管理統(tǒng)臺(tái)賬，壓力表，安全閥效驗(yàn)臺(tái)賬，設(shè)備說(shuō)明書，機(jī)械，電氣圖紙資料的整理存檔；
10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，使用，報(bào)廢工作，完善所有設(shè)備臺(tái)賬、檔案，點(diǎn)檢表、
設(shè)備定修，大修計(jì)劃實(shí)施完成的臺(tái)賬存檔；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有電工證書，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，積極樂(lè)觀。
薪資待遇：
8-12K/月，月度績(jī)效，年度效益獎(jiǎng)金，學(xué)歷補(bǔ)貼及學(xué)歷提升補(bǔ)貼制度、交通及通訊補(bǔ)貼制度，職稱補(bǔ)貼制度；完善的人才培養(yǎng)體系，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，法定節(jié)假日，免費(fèi)工作餐，節(jié)日福利，年度旅游，員工宿舍，特殊情況可申請(qǐng)人才公寓。
三、工作地點(diǎn)及聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)：徐州市 企業(yè)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：（0516）67017885 13218404629（微信同號(hào)）
郵箱：hr@jscyjt.cn461187102@qq.com
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