北京一輕控股有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱一輕控股）是由北京國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理有限公司出資、隸屬于北京市國(guó)資委的大型國(guó)有獨(dú)資公司，總資產(chǎn)233億元，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品、飲料、酒類、日化用品等多種輕工產(chǎn)品，廣泛涉足國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，制造、倉(cāng)儲(chǔ)、物資供銷業(yè)，綜合技術(shù)服務(wù)咨詢等領(lǐng)域。在2021年全國(guó)輕工業(yè)百?gòu)?qiáng)綜合榜單上名列第22位，在輕工業(yè)科技百?gòu)?qiáng)企業(yè)榜單上名列第24位。
近年來，一輕控股錨定“高精尖”科技和服務(wù)的發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新，不斷深化改革，高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展卓有成效。擁有1家博士后工作站、1家中國(guó)輕工業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1家國(guó)務(wù)院國(guó)資委“科改示范企業(yè)”、1家國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心和5家北京市企業(yè)技術(shù)中心，以及16家高新技術(shù)企業(yè)、4家專精特新“小巨人”（國(guó)家級(jí)3家、北京市1家）和6家專精特新中小企業(yè)。充分發(fā)揮大豪科技、有色所、達(dá)博公司、首量科技、玻璃院、塑研所等優(yōu)勢(shì)效應(yīng)，做強(qiáng)工業(yè)縫制設(shè)備行業(yè)電控及特種新材料領(lǐng)域。
圍繞做大消費(fèi)產(chǎn)業(yè)板塊，一輕控股堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展為核心，以自主創(chuàng)新為內(nèi)核，以產(chǎn)品品質(zhì)為基石，以客戶和市場(chǎng)為中心，打造出一批優(yōu)秀的民族品牌。擁有一個(gè)國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)（北京二鍋頭酒傳統(tǒng)釀造技藝）、“四個(gè)中華老字號(hào)”（紅星、義利、星海、中華）、“六個(gè)北京老字號(hào)”（紅星、義利、星海、北冰洋、五星、龍徽），以及大豪、金魚、雪花、華盾等眾多知名品牌。
面向“十四五”，一輕控股以服務(wù)北京國(guó)際科技創(chuàng)新中心、國(guó)際消費(fèi)中心、全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)標(biāo)桿城市建設(shè)為己任，聚焦“輕工產(chǎn)品制造與服務(wù)、食品制造與銷售、信息服務(wù)業(yè)、園區(qū)開發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理”四大主業(yè)，積極探索新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)，構(gòu)建一輕高質(zhì)量發(fā)展格局，不斷滿足消費(fèi)者對(duì)美好生活的需要，全力打造富有時(shí)代特征和首都特色的國(guó)內(nèi)知名服務(wù)民生的大型都市輕工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
為進(jìn)一步加大市場(chǎng)化選聘力度，結(jié)合企業(yè)崗位需要，經(jīng)一輕控股黨委研究，決定面向社會(huì)公開招聘中層副職（職業(yè)經(jīng)理人）職位人選。
一、招聘崗位及人數(shù)
1.北京一輕食品集團(tuán)有限公司營(yíng)銷副總經(jīng)理1名；
2.北京雙合盛五星啤酒有限公司銷售副總經(jīng)理1名；
3.北京一輕日用化學(xué)有限公司營(yíng)銷副總經(jīng)理1名。
二、相關(guān)企業(yè)簡(jiǎn)介及崗位職責(zé)
所招聘企業(yè)的介紹及崗位具體職責(zé)詳見附件。
三、各崗位任職資格
1.北京一輕食品集團(tuán)有限公司營(yíng)銷副總經(jīng)理1名
（1）薪資待遇
年薪人民幣60萬元以上（稅前）
（2）能力素質(zhì)
①政治素質(zhì)好，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)守法紀(jì)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。
②熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)和現(xiàn)代企業(yè)管理，善于捕捉商機(jī)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及出色的人際交往能力。
（3）年齡學(xué)歷
①50歲及以下（
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)背景。
（4）經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)
①具有大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或營(yíng)銷工作經(jīng)歷，5年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，取得市場(chǎng)和行業(yè)認(rèn)可的突出業(yè)績(jī)，有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（5）其他條件
②特別優(yōu)秀的人選，可以適當(dāng)放寬資格條件。
2.北京雙合盛五星啤酒有限公司銷售副總經(jīng)理1名
（1）薪資待遇
年薪人民幣60萬元以上（稅前）
（2）能力素質(zhì)
①政治素質(zhì)好，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)守法紀(jì)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。
②熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)和現(xiàn)代企業(yè)管理，善于捕捉商機(jī)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及出色的人際交往能力。
（3）年齡學(xué)歷
①50歲及以下（
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)背景。
（4）經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)
①具有大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或營(yíng)銷工作經(jīng)歷，5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，取得市場(chǎng)和行業(yè)認(rèn)可的突出業(yè)績(jī)，有啤酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（5）其他條件
①具有正常履行職責(zé)的身體條件。
②特別優(yōu)秀的人選，可以適當(dāng)放寬資格條件。
3.北京一輕日用化學(xué)有限公司營(yíng)銷副總經(jīng)理1名
（1）薪資待遇
年薪人民幣60萬元以上（稅前）
（2）能力素質(zhì)
①嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)。
②具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)，能夠忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東利益。
③熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)及日化行業(yè)情況，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、專業(yè)工作能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)，善于推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。
（3）年齡學(xué)歷
①50歲及以下（
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（4）經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)
①具有大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或營(yíng)銷工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，取得市場(chǎng)和行業(yè)認(rèn)可的突出業(yè)績(jī)；同時(shí)有日化行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）其他條件
①具有正常履行職責(zé)的身體條件。
②特別優(yōu)秀的人選，可以適當(dāng)放寬資格條件。
四、公開招聘工作程序
此次公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、履歷評(píng)估、綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專家面談、體檢及考察、公示、聘任等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
1.發(fā)布公告
發(fā)布公告時(shí)間：
2.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名人員可在發(fā)布公告時(shí)間：
3.資格審核
招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，在符合條件的人員中擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單。資格審核將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。
4.履歷評(píng)估
資格審核結(jié)束后，將在公招網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格審核結(jié)果和履歷評(píng)估環(huán)節(jié)的公告，并以手機(jī)短信或電話形式通知進(jìn)入履歷評(píng)估環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入履歷評(píng)估環(huán)節(jié)的，不再通知。
進(jìn)入履歷評(píng)估環(huán)節(jié)的人員須按公告和通知要求提供相應(yīng)材料，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷評(píng)估，根據(jù)履歷與崗位需求匹配性進(jìn)行評(píng)分，總分100分。根據(jù)分?jǐn)?shù)排名，按1：8（最低不低于1：5）比例人數(shù)確定進(jìn)入綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)和專家面談的人員名單。
競(jìng)聘職位與所競(jìng)聘人選的比例未滿1：5的，根據(jù)工作需要，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，將考慮啟動(dòng)調(diào)劑程序。
5.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
在專家面談開始前，候選人將進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察，總分為100分，分?jǐn)?shù)納入最終總成績(jī)。候選人均可進(jìn)入專家面談環(huán)節(jié)。
6.專家面談
面談重點(diǎn)考察報(bào)名人員的綜合能力、專業(yè)能力及職位匹配性。面談專家組根據(jù)候選人的面談情況進(jìn)行打分，總分為100分。
按履歷評(píng)估、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和專家面談2：2：6的比例計(jì)算總成績(jī)。
根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按職位公開招聘人數(shù)1：3確定進(jìn)入體檢及考察的人員名單。
7.體檢及考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1：3的比例確定體檢人選，組織其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者列為考察人選，進(jìn)行組織考察和背景調(diào)查。
8.公示
考察合格者，經(jīng)一輕控股黨委確定人選后，擬任職人員名單在一輕控股官網(wǎng)、公招網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
9.決定任用
經(jīng)公示無異議的，組織人事部門按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，辦理聘任手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
本次公開招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，設(shè)立招聘政策、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話，接受報(bào)名人員咨詢。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
本公告由一輕控股黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：010-8752990913810155235
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：010-68771253、68771313、13240107486
六、注意事項(xiàng)
本次公開招聘工作相關(guān)信息在一輕控股官網(wǎng)、公招網(wǎng)公布，參加招聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息的，責(zé)任自負(fù)。
北京一輕控股有限責(zé)任公司
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