雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司于2019年4月成立，注冊(cè)資本為2億元，擁有2家全資子公司，新城公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域廣泛，主營(yíng)內(nèi)容涵蓋：市政道路工程建筑、公路交通工程、市政公用工程、公路工程建筑、城市及道路照明工程、物業(yè)管理、酒店管理、自有房地產(chǎn)租賃服務(wù)、砂石開(kāi)采、生產(chǎn)及銷(xiāo)售、停車(chē)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、教育產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資等。
根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工10人，其中，公開(kāi)招聘9人，考察聘用1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象：
符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）報(bào)考基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.年齡在18至45周歲。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
7.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司及子公司在職正式員工。
7.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。
8.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、報(bào)名崗位、名額、條件
詳見(jiàn)《雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：yaanstxc@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日至12月29日18︰00（以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。
3.報(bào)名資料。應(yīng)聘者在報(bào)名期間將《雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司報(bào)名信息登記表》或《酒店管理分公司報(bào)名信息登記表》（附件2）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（崗位要求學(xué)位的）、工作證明和對(duì)應(yīng)社保證明（崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)及年限的）等招聘崗位要求的其他證明材料掃描上傳至報(bào)名郵箱。（文檔命名：應(yīng)聘者姓名+招聘公司+招聘崗位）
其中，特殊報(bào)考對(duì)象須在報(bào)名時(shí)提供以下手續(xù)：
1.國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。考生可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
2.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
（二）資格審查
公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
五、考試
（一）公開(kāi)招聘
主要通過(guò)筆試與面試，測(cè)試應(yīng)聘人員工作能力和素質(zhì)。原則上筆試開(kāi)考比例不低于1:3，面試開(kāi)考比例不低于1:2從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。筆試面試實(shí)行百分制，筆試、面試成績(jī)按5：5的權(quán)重折算。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無(wú)合適人選的取消該崗位本次招聘。
考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次，所有成績(jī)均完全相同的，采取加試面試的辦法確定名次。
綜合測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：提前3至5個(gè)工作日以短信方式通知。
（二）考察聘用
面試實(shí)行百分制，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試基于行業(yè)背景、崗位勝任力特征及應(yīng)聘者特點(diǎn)，與應(yīng)聘者進(jìn)行面對(duì)面的言語(yǔ)交流，測(cè)定應(yīng)聘者有關(guān)職業(yè)素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。在半結(jié)構(gòu)化面試中，可對(duì)候選人的行為問(wèn)題、情景問(wèn)題、觀點(diǎn)問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試成績(jī)由高到低確定名次，成績(jī)相同的采取加試面試確定名次。面試原則上按不低于1：2比例組織面試，根據(jù)報(bào)名情況，急需緊缺或特別優(yōu)秀的，經(jīng)公司研究，面試比例可調(diào)整為1∶1。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無(wú)合適人選的取消該崗位本次招聘。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察及公示
（一）體檢
各職位按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢按照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。
（二）考察
體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察是否符合熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。進(jìn)一步確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、電話了解等方式，全面了解考察人選在道德品行、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（三）公示
根據(jù)考察情況確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘公司名稱(chēng)、擬聘用職位，擬聘用人員姓名、性別、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、職位排名、體檢情況、考察情況等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照招聘程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格且公示無(wú)異議者，根據(jù)員工管理權(quán)限報(bào)上級(jí)單位（企業(yè)）審批后辦理入職手續(xù)。新入職人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本公告由雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
九、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰，因報(bào)名資料無(wú)效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^(guò)初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
咨詢電話：雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司綜合辦公室，0835-3665228
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12：00，下午14:30—18:00
附件：1.雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表
2.雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司報(bào)名信息登記表、酒店管理分公司信息登記表
雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司
2022年12月15日
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9050.html
