龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2009年8月，為龍巖市屬國有企業(yè)集團(tuán)公司之一，是一家集城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運營、維護(hù)，城市片區(qū)綜合開發(fā)，城市公共服務(wù)運營，建筑材料生產(chǎn)經(jīng)營，生態(tài)環(huán)境保護(hù)與治理、金融服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊為一體的城市建設(shè)綜合運營服務(wù)集團(tuán)公司?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開招聘集團(tuán)及所屬企業(yè)工作人員數(shù)名，具體事項如下：

一、公開招聘崗位及任職資格條件

（詳細(xì)崗位信息點擊文末下載）

注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》為準(zhǔn)。

二、報名條件

報名者除符合招聘職位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）無黨紀(jì)、政務(wù)處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好；

（四）具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）吃苦耐勞，責(zé)任心強，服從公司崗位分配安排。

（六）有以下情形之一的不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；

7.未滿約定最低服務(wù)年限的；

8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。

三、招聘程序

招聘工作按公開報名、組織考試及資格審查、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）公開報名

1.報名時間：2022年12月15日8:30起至2023年1月6日18:00止，逾期恕不受理。

2.報名方式（請考生注意閱讀本公告內(nèi)容）：

采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)（http://er.vlongyan.cn）。本系統(tǒng)報名采用任職資格承諾制，報考者根據(jù)報名系統(tǒng)提示，進(jìn)入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。確認(rèn)符合報名條件后提交報名并繳費，即報名成功，報名成功后需按要求將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lycfjtzp@163.com。招聘工作小組將在面試前對擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

聯(lián)系人：陳先生

聯(lián)系電話：0597-3298261

3.每位考生只能報考一個崗位，報考者請注意各崗位的報名方式。

4.報名人員應(yīng)提供以下材料，并將材料按要求發(fā)送至指定電子郵箱：lycfjtzp@163.com：

（1）《龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作人員報名表》1份（點擊文末下載）；

（2）本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書；

（3）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍在線驗證報告；

（4）崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗)”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料之一：

①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動)合同（合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱；若未體現(xiàn)，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗）；

②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；

③所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息；

④其它能夠充分證明工作經(jīng)歷(驗)的證明材料等。

（注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗）年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經(jīng)歷(含兼職工作、實習(xí)等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗)。證明中的工作經(jīng)歷截止時間為2022年12月。）

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合：尚未就業(yè)(自畢業(yè)證書落款之日起至未報名首日止，未曾與用人單位建立人事或勞動關(guān)系，且無社保繳費記錄)高校畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指離校未就業(yè)的2023屆高校畢業(yè)生和2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

（6）報考應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位應(yīng)提供：就業(yè)推薦表掃描件、在校成績單掃描件（學(xué)校教務(wù)處蓋章）、英語/計算機等級證書掃描件、身份證復(fù)印件掃描件、其它證書掃描件。

（7）滿足任職資格的其它證明材料；

（8）近期免冠照片1張；

（9）報名成功后，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“城發(fā)集團(tuán)-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lycfjtzp@163.com。

（二）資格審查

由招聘工作小組組織收集整理報名材料并對照任職資格條件進(jìn)行初審，通過后報考者方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

公開招聘崗位人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達(dá)1:3。

報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。

對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）組織考試

1.考試形式為筆試+面試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試參照公務(wù)員事業(yè)單位公開招錄考試內(nèi)容考公共綜合基礎(chǔ)知識。根據(jù)筆試成績由高到低排序按崗位擬招考人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進(jìn)入面試）。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)。由用人單位組織5-7名面試評委，面試評委面試現(xiàn)場當(dāng)場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。

（2）考試總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

同一崗位的報考者面試成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽儜?yīng)達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。

3.考試時間和地點

本次面試的時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。

（四）體檢

根據(jù)各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用個人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

（五）組織考察

對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對每個職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)和個人檔案進(jìn)行審核等。

（六）研究公示

經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。

（七）聘用

應(yīng)屆畢業(yè)生崗位在公示結(jié)束無異議的正式簽訂勞動合同，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書的簽訂三方協(xié)議，待畢業(yè)取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書后，正式簽訂勞動合同。

四、員工管理和待遇

（一）本次招聘錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排。

（二）試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按各用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。

（三）聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。

（四）錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。

（五）報考的崗位所在企業(yè)為龍巖水發(fā)環(huán)境發(fā)展有限公司及其權(quán)屬企業(yè)，經(jīng)考察錄用后，在崗服務(wù)期限不低于3年（含試用期），并簽訂服務(wù)承諾書，服務(wù)期間不得抽調(diào)、借用和跟班學(xué)習(xí)。

五、其他事項

（一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號，有關(guān)考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。

（二）報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報考人員自負(fù)。

（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。

（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補人員。

（六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司和龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時另行補充通知。

附件：龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)校園招聘崗位及任職資格條件表.xlsx

龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作人員報名表.docx

龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年12月14日

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