一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

蕪湖新馬投資有限公司8人。

三、報(bào)考條件

（一）政治條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；

3、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；無(wú)違法犯罪記錄；

4、責(zé)任心強(qiáng)，服從組織調(diào)配。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、具有良好的品行；

3、具有符合崗位要求的文化程度與工作能力；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具體崗位要求詳見(jiàn)下表：

“年齡”要求35周歲以下系指1987年12月及以后出生，40周歲以下系指1982年12月及以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的普通高校學(xué)生；

3、我區(qū)在職編外聘用人員（如有隱瞞個(gè)人情況報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格）；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

四、招聘程序及辦法

招聘采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。為加強(qiáng)監(jiān)督，體現(xiàn)公平、公正，區(qū)監(jiān)察委依法對(duì)與招聘工作有關(guān)監(jiān)察對(duì)象實(shí)施監(jiān)察。

具體招聘程序及辦法如下：

（一）公告

2022年12月15日在弋江區(qū)政府網(wǎng)站、蕪湖人才網(wǎng)等媒體上公布招聘方案。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年12月28日-30日上午8：30－11：00，下午15：00－17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖市弋江區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓12層蕪湖新馬投資有限公司1220會(huì)議室。

報(bào)名須知：報(bào)名者根據(jù)招聘崗位具體要求，攜帶報(bào)名表（見(jiàn)附件，填寫(xiě)好雙面打印帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（崗位有要求的）等崗位所需其他材料的原件和復(fù)印件，近期同底一寸免冠照片2張。其中有工作年限要求的崗位須提供相應(yīng)年限的單位社保繳費(fèi)記錄及從事相應(yīng)崗位年限的承諾書(shū)。

報(bào)名資格審查：用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

報(bào)名審查合格者，繳納考試費(fèi)（筆試費(fèi)45元、面試費(fèi)80元）（繳款方式為支付寶、微信、銀聯(lián)掃碼繳納，請(qǐng)保證電子賬戶余額充足），并掃碼登記報(bào)名信息。報(bào)名成功后不得改報(bào)。招考過(guò)程中若因本人填報(bào)電話有誤或其他個(gè)人原因無(wú)法及時(shí)聯(lián)系到本人的，導(dǎo)致的一切后果由考生承擔(dān)。因個(gè)人原因無(wú)法參加考試的，不予退費(fèi)。報(bào)考者的資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試成績(jī)及錄用資格。

報(bào)名截止后，審核通過(guò)的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1方可開(kāi)考。不足開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，降低開(kāi)考比例或核減招聘崗位數(shù)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（三）考試

1、法務(wù)崗、綜合崗1、綜合崗2、財(cái)會(huì)崗考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。筆試結(jié)束后，依據(jù)“筆試成績(jī)×0.5”從高分到低分的順序，根據(jù)所招聘職位的計(jì)劃數(shù)，按照1：3的比例確定參加面試人選。筆試成績(jī)有最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

面試結(jié)束后，按“筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5”的公式計(jì)算總成績(jī)。依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員（考試總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高的確定為進(jìn)入體檢人員）。

2、總監(jiān)、會(huì)計(jì)主管、運(yùn)營(yíng)崗報(bào)名審核通過(guò)人員合計(jì)不超過(guò)60人（含60人），直接進(jìn)行面試，考生最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員（如進(jìn)入體檢人員最后一名成績(jī)相同則進(jìn)行加試）；若報(bào)名審核通過(guò)人員合計(jì)超過(guò)60人，則增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，具體考試程序按照法務(wù)崗、綜合崗1、綜合崗2、財(cái)會(huì)崗要求執(zhí)行。

3、所有成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。筆試、面試成績(jī)、總成績(jī)及體檢人員名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

4、體檢。進(jìn)入體檢人員到指定縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分排序依次取下一名參加體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

5、政審。政審工作由用人單位組織實(shí)施，有崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求的需要進(jìn)行外調(diào)。考察對(duì)象有不符合要求的一律取消錄用資格。

6、公示。對(duì)經(jīng)過(guò)考試、體檢、政審合格的擬錄用人選在弋江區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，需要按照用人單位要求的時(shí)間上崗報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

五、聘用人員的管理及待遇

用人單位與所聘人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期均為三個(gè)月，聘用期間辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)為正式員工，辦理住房公積金。工資待遇根據(jù)弋江區(qū)國(guó)有企業(yè)及招聘單位薪酬管理制度執(zhí)行,試用期薪酬為轉(zhuǎn)正薪酬的80%。

此方案由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

崗位及薪資待遇相關(guān)問(wèn)題咨詢電話：0553-4227116（新馬投資公司）、其他招考相關(guān)問(wèn)題咨詢電話：0553-4225831

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-4820510

以上報(bào)名咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：報(bào)名表.doc

蕪湖市弋江區(qū)人才交流服務(wù)中心

2022年12月15日

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https://www.yjq.gov.cn/openness/public/6605851/36487331.html