一、公司簡(jiǎn)介

濟(jì)南能源工程集團(tuán)有限公司隸屬于濟(jì)南能源集團(tuán)有限公司，注冊(cè)資本3億元，下設(shè)職能部室13個(gè)，分（子）公司21家。在職職工千余人。

工程集團(tuán)及所屬子公司經(jīng)營(yíng)范圍涉及能源工程、市政工程、建筑工程、公路工程、機(jī)電工程等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、工程設(shè)計(jì)與咨詢、裝備制造與集成，工程施工與管理的一體化服務(wù)，擁有市政公用工程、建筑工程、公路工程、機(jī)電工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，市政行業(yè)（熱力工程、城鎮(zhèn)燃?xì)夤こ蹋I(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)，市政行業(yè)乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)等二十余項(xiàng)資質(zhì)，具備GB1、GB2、GC1級(jí)管道施工許可，鍋爐安裝(B)施工許可，年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力達(dá)100億元。

二、招聘崗位數(shù)量及任職資格

本次共公開(kāi)招聘員工6人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及任職資格詳見(jiàn)附件一：《濟(jì)南能源工程集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘需求表》。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法。

（二）身體健康，無(wú)重大疾病，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作負(fù)荷及較快的工作節(jié)奏，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

（三）德才兼?zhèn)?、認(rèn)同公司企業(yè)文化、愿盡心盡職為公司服務(wù)。

（四）有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、較強(qiáng)的管理能力。

（五）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有崗位任職所要求的專業(yè)能力，服從公司分配，遵守公司規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守。

（六）凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責(zé)任的。

2.有賭博、吸毒等不良習(xí)性或嚴(yán)重違反法律、法規(guī)的。

3.患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病的。

4.品行惡劣、曾被學(xué)校或用人單位開(kāi)除的。

5.其他不宜錄用情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、簡(jiǎn)歷初審、面試、體檢、資格審查、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2023年1月31日

（二）報(bào)名方式:本次招聘為線上報(bào)名。線上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘者掃描報(bào)名端口二維碼或報(bào)名鏈接按要求填寫個(gè)人信息報(bào)名。應(yīng)聘崗位、姓名等報(bào)名信息填寫不完整明確者、提供虛假信息者視為無(wú)效報(bào)名，不進(jìn)行簡(jiǎn)歷初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。

（三）簡(jiǎn)歷初審:根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查和履歷評(píng)價(jià)，審查通過(guò)的人員由招聘小組以電話或短信的形式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。初審不通過(guò)者不再另行通知。所有報(bào)名資料恕不退回，公司承諾對(duì)報(bào)名人員及個(gè)人資料嚴(yán)格保密。

（四）面試:

面試需攜帶材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷五份。

2.應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及一份復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的還要提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。

3.應(yīng)聘人員取得的職稱及執(zhí)業(yè)資格證書、發(fā)表的專業(yè)文章、取得的成果、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)材料原件。

4.應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員需提供對(duì)行業(yè)的分析和對(duì)所從事崗位工作分析的材料。

公司將根據(jù)資格審查合格的專業(yè)崗位和人選情況，組成招聘面試組，對(duì)擬引進(jìn)人員的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)背景和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進(jìn)行綜合評(píng)議。

（五）面試結(jié)果公布：本次招聘的面試、體檢通知、資格審查、錄取通知將通過(guò)電話或短信方式告知，請(qǐng)保持通訊暢通，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)，各環(huán)節(jié)未通過(guò)者不再另行通知。

（六）體檢和考察

1.提供體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員未按時(shí)提交體檢報(bào)告視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。

2.資格審查。公司對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資格證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，如發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假等違反招聘規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

五、勞動(dòng)關(guān)系及薪酬福利

（一）公司將綜合面試、體檢報(bào)告、資格審查情況，研究確定錄用人員名單。錄用人員與集團(tuán)所屬分子公司按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月并執(zhí)行社會(huì)招聘見(jiàn)習(xí)期崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核通過(guò)后執(zhí)行定崗工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，員工收入由崗位工資、月度績(jī)效、年功工資、年度績(jī)效和各項(xiàng)津貼組成。

（三）員工可享受六險(xiǎn)兩金、帶薪休假、兩節(jié)福利、生日蛋糕卡等員工福利。

（四）公司真誠(chéng)愛(ài)護(hù)人才、關(guān)心人才、成就人才，符合濟(jì)南市人才引進(jìn)政策規(guī)定的人員，公司將積極協(xié)助申報(bào)。

六、其他事宜

（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

（二）未盡事宜，請(qǐng)電話咨詢。

聯(lián)系方式：15866622562

公司地址：

山東省濟(jì)南市銀豐科技公園13-A

咨詢時(shí)間：

工作日8:30-12:0013:00-17:00

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《崗位需求明細(xì)表》

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