國(guó)家電投浙江分公司于2015年12月正式注冊(cè)成立，肩負(fù)著國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司在浙江區(qū)域的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和發(fā)展重任。成立以來(lái)，已注冊(cè)多家項(xiàng)目公司，重點(diǎn)投資開(kāi)發(fā)光伏、風(fēng)電、綜合智慧能源等項(xiàng)目。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)在職員工優(yōu)先。
三、招聘崗位及人數(shù)
浙江分公司事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人1名。
工作地點(diǎn)：根據(jù)項(xiàng)目地確定。
四、崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)
1.事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人
（1）全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)公司的規(guī)劃發(fā)展、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)基建及電站運(yùn)維等工作，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。
（2）全面管理公司內(nèi)部事務(wù)，負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、內(nèi)控管理等相關(guān)工作。
（3）協(xié)調(diào)政府機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴的關(guān)系，促進(jìn)公司發(fā)展。
（4）負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
（二）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，具有較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能推動(dòng)分管工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，全面支持公司履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任；
5.認(rèn)同國(guó)家電投企業(yè)文化、核心價(jià)值觀和干部員工行為公約。
6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)當(dāng)具有一定的基層管理工作經(jīng)歷；具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（三）任職資格
1.現(xiàn)任正處級(jí)崗位，或具有副處級(jí)崗位2年以上工作經(jīng)歷；在副處級(jí)崗位工作未滿(mǎn)2年的，應(yīng)當(dāng)在副處級(jí)和正科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在副處級(jí)崗位工作滿(mǎn)1年；或其他類(lèi)似規(guī)模企業(yè)相應(yīng)層級(jí)崗位經(jīng)歷；
2.具有5年以上電力行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上新能源產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
4.年齡不超過(guò)45周歲（1977年7月31日以后出生）。
（四）資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加應(yīng)聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；
4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
五、選聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《國(guó)家電投浙江分公司應(yīng)聘登記表》，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人直接聯(lián)系方式，同時(shí)，將報(bào)名崗位所要求的本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮（壓縮文件不超過(guò)10M），一并發(fā)送至郵箱（spiczjxz@163.com），郵件名稱(chēng)請(qǐng)使用：社會(huì)招聘+應(yīng)聘崗位+姓名。
2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年1月12日17:00止，逾期不予受理。
（二）選聘程序
按照發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、篩選簡(jiǎn)歷、資格審查、筆試面試、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。
六、具體實(shí)施
（一）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，確定參加筆試及面試人選。
（二）筆試面試
1.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.參加筆試及面試時(shí)需攜帶各類(lèi)證明材料原件待查。
（三）體檢
根據(jù)筆試面試成績(jī)確定擬錄用人選，組織入職前體檢。
（四）錄用
根據(jù)體檢結(jié)果確定最終錄用人員。
（五）薪酬待遇
工資、保險(xiǎn)及福利等待遇按國(guó)家電投集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
七、其他說(shuō)明
1.應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。
2.聯(lián)系方式：
地址：浙江省杭州市江干區(qū)景曇路9號(hào)西子國(guó)際辦公樓C座33層
聯(lián)系方式：0571-87565172
附件：
浙江分公司
2023年1月4日
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