按照南平市委人才辦有關(guān)工作部署，根據(jù)《南平市2023－2024年緊缺急需人才專業(yè)指導(dǎo)目錄》、南平市人力資源和社會保障局《關(guān)于組織參加南平市第六屆“人才·南平校園行”招聘活動的通知》（南人函[2022]59號）及省、市相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向省內(nèi)外高校招聘中小學(xué)教師。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘浦城縣中小學(xué)教師19人，具體的招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《2022年浦城縣中小學(xué)第六屆“人才·南平校園行”專項招聘崗位簡章》（附件1）

二、招聘對象

詳見招聘崗位簡章。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求；

5.本科生18周歲以上、30周歲以下（1992年1月1日至2004年1月1日期間出生）；碩士研究生35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）；博士研究生40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）；

6.持有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及教師資格證和普通話水平等級證書（2023屆本科及碩士畢業(yè)生最遲應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，2023屆博士畢業(yè)生最遲應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書）；

7.普通話等級要求：語文教師崗位需達(dá)二級甲等及以上，其他學(xué)科崗位需達(dá)二級乙等及以上；

8.教師資格證要求：高中崗位與職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位要求持有高中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，初中崗位要求持有初中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，小學(xué)崗位要求持有小學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

9.聘用后最低服務(wù)年限5年。

10.有下列情形之一的，不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；③在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員；④南平轄區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）人員，尚在最低服務(wù)年限及事業(yè)單位首次聘用合同約定期限內(nèi)的人員；⑤未達(dá)到與省公務(wù)員主管部門約定服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；⑦聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，即符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）的相關(guān)回避條款；⑧在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

報考人員應(yīng)依法如實報告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相關(guān)材料的不得予以聘用。經(jīng)教育行業(yè)從業(yè)申請人違法犯罪記錄信息前置查詢后，如果經(jīng)查詢反饋有違反規(guī)定不得或不宜從事教育行業(yè)的違法犯罪記錄信息，取消其本次聘用資格。

四、相關(guān)待遇

1.薪酬待遇。事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等條件人員工資、福利待遇。

2.安家補(bǔ)貼。教育部直屬6所師范院校和“雙一流”大學(xué)（含原“985”“211”院校)、福建師范大學(xué)全日制師范類本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，入職入編后在我縣中小學(xué)、幼兒園從事一線教學(xué)的，在服務(wù)期內(nèi)給予博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元補(bǔ)助，且引進(jìn)前5年分別給予博士、碩士、本科生每人每月3000元、2000元、1000元補(bǔ)貼。本科生工作滿5年后，在浦城縣域內(nèi)新購商品住房，給子10萬元購房獎勵。

3.住房保障。博士、碩士研究生簽訂合同入職后，連續(xù)工作滿5年，分別給予80m2、60m2人才房獎勵或40萬元、30萬元購房獎勵。同時，在城區(qū)工作地?zé)o住房本科及以上學(xué)歷人才可入住人才公寓或給予1000—1500元/月不等的租房補(bǔ)貼，享受期3年。

4.家庭獎勵。新入職的人員，且專業(yè)符合當(dāng)年度市人社局發(fā)布的緊缺急需專業(yè)指導(dǎo)目錄的，工作滿5年后，給予本科及以上學(xué)歷人才的父母（或祖父母）500-1000元/月的家庭獎勵，享受期5年。

（具體詳見《中共浦城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<浦城縣進(jìn)一步加強(qiáng)人才服務(wù)和引進(jìn)教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)類人才工作實施方案（試行）>的通知》浦委人才[2022]2號）。

五、報名方法

自本公告發(fā)布之日起至2023年1月19日期間接受考生報名。報考考生通過網(wǎng)絡(luò)（電子郵箱）方式報名，具體方式如下：

考生下載填寫《2022年浦城縣中小學(xué)第六屆“人才·南平校園行”專項招聘報名表》（附件2），并于報名期間將報名表發(fā)送至電子郵箱:pcrsg@163.com。

每位報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。本次報考不設(shè)開考比例，不收取考試費用。

六、資格初審、面試、協(xié)議簽訂

1.資格初審。面試前對已報名考生進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，經(jīng)審核符合報考條件的方可參加面試。參加資格審核考生應(yīng)提供以下材料：

①報名表（本人簽名確認(rèn)）。

②身份證、就業(yè)推薦表、在校成績證明原件和復(fù)印件各1份，以及普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）4份。

③非應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及報到證原件和復(fù)印件各1份，所學(xué)全部課程的成績單復(fù)印件。

2.綜合面試。主要考察考生綜合素質(zhì)及教學(xué)基本技能，由評委專業(yè)提問，考評組綜合評議（量化打分）。面試成績最低合格線為70分。

3.簽訂協(xié)議。面試工作結(jié)束后，由用人學(xué)校與擬聘用考生現(xiàn)場簽訂三方協(xié)議書。

資格初審、面試、協(xié)議簽訂具體時間、地點另行通知。

七、補(bǔ)充招聘

本次招聘崗位還有空缺的，實行補(bǔ)充招聘。由同一學(xué)科面試考生未被錄用且面試成績合格的，按分?jǐn)?shù)排名從符合報名條件的剩余空缺崗位中進(jìn)行報名、補(bǔ)錄。

八、資格復(fù)核、體檢、考察

資格復(fù)核、體檢、考察安排在考生畢業(yè)后進(jìn)行。具體事項另行通知，資格審核貫穿招聘全過程。

九、聘用

擬聘用人員名單在浦城縣人民政府網(wǎng)站公示7天后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，由縣人社部門辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，招聘單位與聘用人員（取得學(xué)歷、學(xué)位證書后）簽訂《聘用合同》。被聘用人員應(yīng)在組織人事部門指定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班。未在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到上班，或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格，并按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

十、聯(lián)系方式

浦城縣教育局人事股:0599-2842340、2842208。

附件：1.2022年浦城縣中小學(xué)第六屆“人才·校園行”專項招聘崗位簡章

?2.2022年浦城縣中小學(xué)第六屆“人才·校園行”專項招聘報名表

浦城縣教育局

2023年1月5日

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