廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。
截至2021年末，廣州銀行已開業(yè)機(jī)構(gòu)144家，包括總行1家，分行級(jí)機(jī)構(gòu)15家，支行123家,信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。
廣州銀行東莞分行成立于
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行東莞分行現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘崗位及任職條件
（一）支行行長（若干名）
·崗位職責(zé)
1、主持支行全面工作，根據(jù)分、支行的發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)支行的日常事務(wù)、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
·任職要求
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行管理或營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行的各項(xiàng)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場開拓、團(tuán)隊(duì)管理及組織能力，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌觯幸欢ǖ目蛻糍Y源，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別力能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力較強(qiáng)；
5、符合上級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)有關(guān)任職資格的規(guī)定。
（二）支行營銷型副行長（公司/零售）（若干名）
·崗位職責(zé)
分管支行公司/零售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)營銷推動(dòng)和拓展，協(xié)助支行長引進(jìn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迅速打開當(dāng)?shù)厥袌?，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
·任職要求
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；
3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場開拓，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌觯幸欢ǖ目蛻糍Y源，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
（三）普惠金融部負(fù)責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施分行普惠小微業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動(dòng)完成分行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務(wù)營銷，制定普惠小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，對(duì)接總行相關(guān)部門；
3、負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及普惠小微客戶經(jīng)理的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對(duì)各支行普惠小微業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核及資源分配;
4、按照行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)管理要求，落實(shí)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范和風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
·任職要求
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別力能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力較強(qiáng)。
（四）投資銀行部負(fù)責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施分行投行業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動(dòng)完成分行投行業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行做好投行業(yè)務(wù)營銷工作，制定投行業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，好分行投行業(yè)務(wù)相關(guān)的總分行及各經(jīng)營機(jī)構(gòu)間溝通協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各支行投行業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行考核及資源分配;
4、按照行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)管理要求，落實(shí)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范和風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
·任職要求
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上投行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別力能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力較強(qiáng)。
（五）公司/零售/普惠小微業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（若干名）
·崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目營銷拓展、營銷渠道建設(shè)、客戶開發(fā)；協(xié)助支行長做好團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
·任職要求
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；
3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)和客戶資源，有較強(qiáng)的市場拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
（六）公司客戶經(jīng)理（若干名）
·崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司客戶的營銷開發(fā)和市場拓展，完成分行下達(dá)的公司考核指標(biāo)，并對(duì)所主辦的公司信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
·任職要求
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場拓展能和客戶資源。
（七）零售客戶經(jīng)理（若干名）
·崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)零售客戶的營銷開發(fā)和市場拓展，完成分行下達(dá)的零售考核指標(biāo)，并對(duì)所主辦的零售信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
·任職要求
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、具有1年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場拓展能和客戶資源。
（八）普惠小微客戶經(jīng)理（若干名）
·崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)普惠小微客戶的營銷開發(fā)和市場拓展，完成分行下達(dá)的普惠小微業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，并對(duì)所主辦的普惠小微信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
·任職要求
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、具有1年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場拓展能和客戶資源。
二、應(yīng)聘方式
（一）郵箱投遞
登錄我行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn/）,在首頁點(diǎn)擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行社會(huì)應(yīng)聘登記表》，完整填寫個(gè)人信息及應(yīng)聘崗位，將報(bào)名表電子版發(fā)至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。
（二）官方招聘微信
關(guān)注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊社會(huì)招聘，查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。
（三）官方網(wǎng)站
登陸廣州銀行官方網(wǎng)站，http://www.gzcb.com.cn，點(diǎn)擊“人才招聘—設(shè)備招聘”查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。/
應(yīng)聘截止時(shí)間為2023年6月31日，我行將及時(shí)通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進(jìn)程及結(jié)果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。
應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
聯(lián)系人：趙小姐
電話：0769-38932811
廣州銀行股份有限公司東莞分行
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