為加強教師隊伍建設，根據學校教育事業(yè)發(fā)展需要，參照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關于加強新時期高層次人才引育的若干意見》（富委人領辦[2020]17號）等文件精神，經研究，同意杭州市富陽區(qū)江南中學（民辦）面向全國公開招聘優(yōu)秀教育人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、對象
（一）招聘崗位
本次公開招聘優(yōu)秀教育人才4名。其中：語文1名、數學1名、歷史1名、政治1名。
（二）招聘對象
本次招聘僅面向符合以下條件之一的人員：
1.國家級教學名師，全國五項學科競賽（省賽區(qū)）一等獎及以上指導教師，省特級教師，且現仍在普通高中教學一線任教的專任教師。
2.曾獲區(qū)縣（市）及以上教學技能大賽、教師基本功大賽、學科優(yōu)質課評比一等獎，或認定為區(qū)縣（市）及以上學科帶頭人、區(qū)縣（市）及以上教壇新秀、區(qū)縣（市）及以上優(yōu)秀教師，有三年及以上教學經驗，且現仍在普通高中教學一線任教的專任教師。
3.碩士研究生及以上學歷，有五年及以上普通高中教學經驗，至少一輪（高一至高三）班主任經驗，且現仍在普通高中教學一線任教的專任教師。
二、招聘條件
符合上述范圍的招聘對象，還必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，師德高尚，事業(yè)心強。
3.心理健康，人格健全，團隊意識強，身體狀況良好。
4.具備與報考崗位相適應的教師資格證。
5.年齡一般要求在35周歲及以下（
三、招聘程序
本次招聘報名實行線上報名的方式進行。
（一）線上報名
1.時間：
2.材料：《杭州市富陽區(qū)江南中學公開招聘優(yōu)秀教育人才報名表》（先填寫后打印，貼上照片）、身份證、學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書、社保證明，以及符合報名條件的各類獲獎證書等佐證材料。
報名人員將上述材料做成一個PDF文件，發(fā)至學校聯系人郵箱
聯系人：鄭老師郵箱地址：2123886401@qq.com
3.報名要求：每人限報一個崗位；如實填寫本人基本信息；“個人學習工作簡歷”從高中階段開始填寫；照片為近期正面免冠小二寸照片。材料屬實，面試時須查驗相關報名資料的原件。
（二）資格審核
區(qū)教育局組織招聘單位根據招聘條件和招聘崗位的具體要求，對報考人員進行資格審核，并進行初選。初選后，招聘單位電話通知入圍面試環(huán)節(jié)的報名人員。
（三）面試
初選入圍者，參加面試。面試采用結構化面試、試講或說課等形式進行。面試不受最低開考比例限制。面試滿分為100分，成績合格線為75分，面試不合格者不列入體檢、考察對象。面試具體時間、地點和方式另行通知。
四、體檢、考察、公示與聘用
1.體檢：根據各學科招聘崗位數按面試成績在合格人員中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區(qū)教育局統一組織。體檢參照普通用工體檢標準，具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。
2.考察：通過體檢后，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發(fā)[2014]380號)要求進行考察，考察不合格的，不予錄用，且不再安排人員替補。
3.公示：考察合格，經公示無異議的，確定為擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
4.聘用：聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
五、待遇
引進后，若認定為杭州市人才分類認定的A-E類教育人才、富陽區(qū)F類教育人才，可根據《杭州市富陽區(qū)教育高層次人才引進激勵辦法》（富教[2020]107號）享受相應的人才引進政策（具體政策見富陽教育發(fā)布）。
引進后，若認定為富陽區(qū)級名師名校長的，可根據《杭州市富陽區(qū)高層次教育人才獎勵辦法》，享受年度政府專項補貼和年度專項考核等獎勵（具體政策見富陽教育發(fā)布）。
六、招聘紀律
1.嚴格招聘紀律，對有偽造涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責任。
2.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平公正進行的，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
本公告由杭州市富陽區(qū)教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0571-63500003，0571-61768636
監(jiān)督投訴電話：0571-63326720
杭州市富陽區(qū)教育局
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