一、團隊介紹
中科院蘇州醫(yī)工所影像室付威威團隊長期從事眼健康工程技術(shù)及人體效能增強技術(shù)研究工作。團隊現(xiàn)有研究人員10名，其中高級職稱5名。團隊承擔了JKW重點項目、國家重點研發(fā)計劃項目、科技部數(shù)字診療專項項目、1XX計劃項目、國家1226工程項目、中科院裝備計劃項目、中科院STS計劃項目、江蘇省社會發(fā)展項目等多項國家和省部級項目，累計科研經(jīng)費超過1億元；發(fā)表論文47篇，申請發(fā)明專利76項（授權(quán)28項）。榮獲中科院青年促進會優(yōu)秀會員、蘇州市高新區(qū)領(lǐng)軍人才、南京市高淳區(qū)領(lǐng)軍人才等獎勵和榮譽。
現(xiàn)因工作需要擬招聘職工4-5人。
二、招聘崗位及信息
招聘崗位1：博士后
崗位職責：
1.較為獨立地開展計算機視覺技術(shù)和人工智能技術(shù)相關(guān)的研究工作；
2.開展圖像增強、圖像自動分割、圖像配準融合、人體模型重建等深度學習算法研發(fā)；
3.開展自動化系統(tǒng)設(shè)計與研制，電機控制系統(tǒng)、接口設(shè)計與調(diào)試、步進電機伺服驅(qū)動等；
4.開展人體三維模型重建及動作技能評估分析工具的開發(fā)；
5.協(xié)助指導研究生開展科研工作。
任職要求：
1.熱愛科研工作，具有創(chuàng)新能力和團隊合作精神，希望在人體效能評估與增強領(lǐng)域長期發(fā)展；
2.具備較強的學科背景與科研能力，可獨立開展課題研究；
3.具有或即將獲得生物醫(yī)學工程、計算機科學、控制科學與工程等相關(guān)專業(yè)博士學位（已獲學位不超過三年）；
4.精通編程語言與機器學習工具（如熟悉Linux系統(tǒng)，C++、MATLAB、Python、Pytorch、TensorFlow）優(yōu)先；
5.發(fā)表過高水平期刊論文、機器學習背景的申請人優(yōu)先。
招聘崗位2：研究員/副研究員/工程師（嵌入式）
崗位職責：
1.根據(jù)項目需求，制定電子學系統(tǒng)方案、系統(tǒng)組織架構(gòu)，上下位機系統(tǒng)實現(xiàn)與通信等；
2.完成操作系統(tǒng)（PC或嵌入式）開發(fā)環(huán)境搭建、系統(tǒng)定制裁剪、控制系統(tǒng)的開發(fā)與調(diào)試；
3.編寫研發(fā)過程的技術(shù)文檔，包括軟件架構(gòu)文檔、過程控制文檔、驗證實施計劃、以及相關(guān)流程文檔，協(xié)助編制產(chǎn)品說明書、維修手冊等；
4.參與硬件供應(yīng)商或者硬件工程師的調(diào)研、論證工作，協(xié)助完成硬件開發(fā)；
5.參與應(yīng)用軟件設(shè)計工作，協(xié)助完成應(yīng)用層軟件開發(fā)。
任職要求：
1.碩士及以上，5年以上嵌入式開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.精通C語言，了解C++，C#等面向?qū)ο蟮木幊陶Z言；
3.熟悉硬件驅(qū)動程序的開發(fā)，嵌入式操作系統(tǒng)uCOS，VxWorks，eCOS或Linux等實時操作系統(tǒng)（RTOS）平臺實際軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，了解Android操作系統(tǒng)；
4.了解DSP數(shù)字信號處理器或FPGA，有嵌入式圖像處理、視頻編解碼、圖像傳輸?shù)乳_發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.熟悉直流/步進電機工作原理，并具有直流/步進電機驅(qū)動控制相關(guān)工作經(jīng)驗，了解運動控制系統(tǒng)優(yōu)先考慮；
6.對產(chǎn)品的EMC及安全等設(shè)計有基本了解；
7.具有醫(yī)療儀器相關(guān)嵌入式開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
8.良好的英語技術(shù)資料閱讀能力；
9.良好的團隊合作精神、溝通能力、高度的責任感與工作激情。
招聘崗位3：實驗助理（認知心理）
崗位職責：
1.收集國內(nèi)外有關(guān)心理技術(shù)與認知神經(jīng)科學等資料，為產(chǎn)品研發(fā)提供專業(yè)技術(shù)支持；
2.負責認知心理學相關(guān)實驗設(shè)計，并能熟練應(yīng)用EEG腦電采集、生理參數(shù)等采集工具，為產(chǎn)品應(yīng)用示范提供支持；
3.負責與認知、心理相關(guān)項目的需求分析、功能設(shè)計、試驗數(shù)據(jù)分析工作。
任職要求：
1.具有應(yīng)用心理學或者認知神經(jīng)科學等相關(guān)專業(yè)碩士學位（優(yōu)先認知神經(jīng)科學及應(yīng)用心理學方向，包括發(fā)展心理學、臨床心理學和組織與管理心理學）或有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有實驗設(shè)計能力，了解常見實驗范式，能夠獨立進行實驗編制、數(shù)據(jù)分析等；
3.能夠獨立開展相關(guān)領(lǐng)域研究工作，具有一定文字功底，能夠申報項目、管理項目；
4.良好的英語技術(shù)資料閱讀能力；
5.具備快速學習能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動型，擅于團隊協(xié)作。
招聘崗位4：財務(wù)助理
崗位職責：
1.課題組日常材料采購、外協(xié)開發(fā)、勞務(wù)支出、差旅報銷等與財務(wù)相關(guān)工作；
2.負責課題組每個承擔項目款項的分類匯總報表，定期統(tǒng)計跟進費用執(zhí)行情況；
3.申報項目的預算編制、驗收項目財務(wù)決算與審計等工作。
4.協(xié)助完成課題組其他日常事務(wù)性工作。
任職要求：
1.財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2.較好的會計基礎(chǔ)知識，有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉合同編寫、財務(wù)報銷流程及財務(wù)軟件操作；
4.熟練使用電子表格、Office辦公軟件；
5.良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；
6.具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心；
三、待遇
正高級崗位（高層次人才）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪39-51萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)；
副高級崗位（有豐富工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪約30萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)；
中級崗位（有一定工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于23萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)；
博士后：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪28-40萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)，出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補貼（具體金額及發(fā)放方式依據(jù)蘇州高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行），優(yōu)秀博士后出站入職研究所即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加副高級崗位評聘。
應(yīng)屆碩士：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于20萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)。碩士學位職工入職滿一年可申請在職攻讀博士。
財務(wù)助理與實驗助理：面議；
福利保障：按照有關(guān)規(guī)定繳納五險一金，每年近一個月的帶薪休假，包括但不限于在職培訓、國內(nèi)外深造機會、設(shè)施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。
四、期望到崗時間：不超過
五、工作地點：蘇州
六、招聘方法及要求：
應(yīng)聘者請將本人簡歷發(fā)送至zhangyang@sibet.ac.cn（張老師）郵箱，郵件名稱為“姓名+應(yīng)聘+高校人才網(wǎng)”。
面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內(nèi)通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。
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來源鏈接：
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