中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)電力”）于2004年3月在香港注冊(cè)成立，是中國(guó)境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企（HK.2380），是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投”）的旗艦子企業(yè)。
中國(guó)電力以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創(chuàng)新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產(chǎn)商、綠色能源技術(shù)服務(wù)商、雙碳生態(tài)系統(tǒng)集成商的定位，著力推進(jìn)光伏、風(fēng)電、水電、地?zé)崮?、生物質(zhì)能等清潔低碳能源發(fā)展；積極培育儲(chǔ)能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產(chǎn)業(yè)。
截至2022年12月底，全口徑發(fā)電裝機(jī)規(guī)模5466.51萬千瓦，清潔能源占比62.57%；境外資產(chǎn)規(guī)模超過773.65億元；資產(chǎn)分布在中國(guó)的31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市以及港澳特別行政區(qū)，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國(guó)、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥等8個(gè)國(guó)家，現(xiàn)有員工1.2萬余人。
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，積極發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)和吸納高素質(zhì)人才，現(xiàn)面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)公開招聘投資者關(guān)系管理專責(zé)崗位1人。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇。
二、招聘范圍
國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)
三、招聘崗位
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四、任職條件
（一）基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德，愛國(guó)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
2.具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。
4.認(rèn)同國(guó)家電投和中國(guó)電力企業(yè)文化，能踐行國(guó)家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價(jià)值觀和中國(guó)電力“低碳賦能美好生活”使命，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)“2035一流戰(zhàn)略”落地。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。
5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
（三）崗位職責(zé)和任職資格
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制定投資者關(guān)系工作策略和定期規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)與境內(nèi)、外投資者和分析師溝通、路演和調(diào)研等工作，有效傳遞公司戰(zhàn)略、資訊、經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)等，宣傳企業(yè)投資價(jià)值；
（3）負(fù)責(zé)上市公司外網(wǎng)信息維護(hù)、財(cái)經(jīng)平臺(tái)信息和輿論跟蹤工作；
（4）負(fù)責(zé)組織上市公司半年度、年度業(yè)績(jī)發(fā)布及半年報(bào)、年報(bào)編制工作等。
2.任職資格
（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，或境外QS世界大學(xué)排名前100名院校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉掌握港股上市公司投資者關(guān)系管理工作要求，具有1年及以上發(fā)電企業(yè)工作經(jīng)歷；具有集團(tuán)公司或中國(guó)電力本部相關(guān)崗位掛職、借調(diào)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）熟悉資本市場(chǎng)及境內(nèi)外投行、券商，了解上市公司估值體系；熟練閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
（4）年齡30周歲及以下；
（5）英文可作為工作語言，具備雅思6.5分及以上或同等英語能力水平；
（6）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力，文字報(bào)告撰寫能力，有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠熟練使用與本專業(yè)有關(guān)的應(yīng)用系統(tǒng)。
五、工作程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件1），準(zhǔn)確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名（示例：投資者關(guān)系管理專責(zé)+本人姓名），并請(qǐng)同時(shí)將掃描件（本人簽字）和電子word版報(bào)送。
報(bào)名需提供的資料包括：應(yīng)聘報(bào)名表（小2寸彩色免冠照片），身份證正反面，學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，英語、職稱、技能證書或其他專業(yè)術(shù)資格證書，培訓(xùn)，專業(yè)論文或?qū)Ｖ?，獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等證書掃描件，近期體檢報(bào)告，其它證明資料，請(qǐng)以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內(nèi)。
2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止日期為2023年1月20日17:00時(shí)。
（二）招聘程序
按照資格審查、面試、組織考察等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
六、其他事項(xiàng)
（一）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日。
（二）本次招聘僅接受線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
（四）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邵女士
咨詢電話：010-62601769
報(bào)名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn
投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn
八、附件
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