九江鑫路交通工程有限責(zé)任公司成立于2004年,是九江市公路發(fā)展中心的下屬國有企業(yè)。公司現(xiàn)具有公路工程施工總承包貳級(jí)、市政工程貳級(jí)、公路交通工程專業(yè)承包交通安全設(shè)施一級(jí)資質(zhì)的施工企業(yè)。公司成立至今,嚴(yán)格工程管理,追求精益求精,工程質(zhì)量得到了社會(huì)的普遍認(rèn)可,合同履行率百分之百,一直信譽(yù)良好,樹立了良好的企業(yè)形象。長期的施工工作使我們積累了豐富的工程施工經(jīng)驗(yàn),公司先后承建完成了九瑞碼一級(jí)公路改造工程、G105國道一級(jí)公路改造工程、九江市開發(fā)區(qū)潯陽西路、九瑞大道道路改造、八里湖北大道、廬山植青路、國道G105線、省道S306紅等道路的修建、改建工程及安保工程。現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要,急需招聘相關(guān)專業(yè)人才。
一、招聘條件
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上、35周歲以下(1987年1月至2005年1月期間出生);部分崗位放寬年齡40周歲以下(1982年1月以后出生)、45周歲以下(1977年1月以后出生)。
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),享有公民政治權(quán)利;
4.具有良好的品行,愿意履行本單位工作人員義務(wù),遵守本單位工作紀(jì)律;
5.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
6.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。
(二)崗位要求
詳見附件職位表。
(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰,正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的;
4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
5.未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序
(一)本次招聘流程如下:
報(bào)名-資格審查-筆試-面試-綜合成績(jī)查詢-體檢-擬聘用人員公示-薪酬待遇及聘用管理。
1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為
2.資格審查及繳費(fèi)確認(rèn)。
資格審查。
(1)本人身份證;
(2)有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載及打印);
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證;
(5)崗位要求的相關(guān)職稱、職業(yè)證書(如有);
(6)崗位所需其他證明材料(如有)。
繳費(fèi)確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員可
3.筆試。各崗位筆試內(nèi)容如下:
行政部、人力資源部崗位筆試內(nèi)容公共基礎(chǔ)知識(shí);
工程部、經(jīng)營部、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和道橋?qū)I(yè)知識(shí)。
財(cái)務(wù)部崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)。
物資設(shè)備部崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和工程機(jī)械專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持電話暢通,關(guān)注九江公路發(fā)展中心(http://jjgl.jiujiang.gov.cn/)網(wǎng)站后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照1:3的比例確定面試人員。出現(xiàn)面試人選缺額情況的,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。參加筆試人員未達(dá)到1:3的比例,面試正常開考。
4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行,參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等相關(guān)事宜另行通知,以面試公告為準(zhǔn)。
面試人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加面試人員,取消面試資格。
對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實(shí)行面試成績(jī)合格線控制,面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分,達(dá)不到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入考核、體檢階段,相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
5.綜合成績(jī)查詢。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī),按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。綜合成績(jī)相同的,有崗位要求的相關(guān)證書者優(yōu)先,上述條件相同的,以面試成績(jī)進(jìn)行排名。
6.體檢。擬入職人員須前往二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況,不予聘用。體檢不合格缺額部分按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
7.擬聘用人員公示。完成體檢后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用問題的,取消聘用資格。
8.薪酬待遇及聘用管理。對(duì)公示無疑義的擬聘用人員,立即錄用。提供完善的薪酬待遇,依法繳納五險(xiǎn)一金。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用,試用期滿后經(jīng)考核合格者,予以正式錄用為本企業(yè)員工;考核不合格的人員解除勞動(dòng)合同或予以匹配其他工作能力相適應(yīng)崗位。
三、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格,所簽勞動(dòng)合同無效。
(二)此次招聘由由九江鑫路交通工程有限責(zé)任公司招聘專班統(tǒng)一組織。九江鑫路交通工程有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(三)政策及考試咨詢電話:0792-8481729(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打,其余時(shí)間不受理)。
附件下載：
附件1：九江鑫路交通工程有限責(zé)任公司招聘崗位表.xlsx
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來源鏈接：
http://jjgl.jiujiang.gov.cn/zwgk_219/gsgg/202301/t20230117_5912893.html
