四川雅茶集團(tuán)茶業(yè)有限公司和四川雅茶貿(mào)易有限公司為我公司二級(jí)子公司，分別負(fù)責(zé)茶葉生產(chǎn)和銷(xiāo)售工作?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定市場(chǎng)化選聘9名子公司中層管理人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）選聘范圍
面向全國(guó)公開(kāi)選聘符合條件的人員
備注：以上年齡要求截止到報(bào)名時(shí)間。
（二）選聘條件
1.基本條件
（1）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論、路線、方針、政策，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
（2）品行端正，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新、市場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)。
（4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
2.限制條件
凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（1）正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的；
（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿(mǎn)影響使用的；
（3）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的；
（4）四川雅茶控股集團(tuán)有限公司及子公司在職正式員工；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（6）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、招聘形式及崗位
本次市場(chǎng)化選聘9名員工。招聘職位要求見(jiàn)《四川雅茶控股集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司中層管理人員崗位需求表》（附件1）。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1.本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名”的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需填寫(xiě)《報(bào)名信息登記表》（附件2），按崗位要求將所需的報(bào)名資料掃描上傳至郵箱。
（1）報(bào)考四川雅茶集團(tuán)茶業(yè)有限公司崗位的請(qǐng)將報(bào)名表上傳至郵箱：49361632@qq.com
（2）報(bào)考四川雅茶貿(mào)易有限公司崗位的請(qǐng)將報(bào)名表上傳至郵箱：897320458@qq.com
備注：請(qǐng)報(bào)考者看清自己報(bào)考崗位所屬的公司和公司郵箱。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年1月29日至2023年2月13日下午17:00(以郵箱系統(tǒng)接收時(shí)間為準(zhǔn)）
其中，特殊報(bào)考對(duì)象須在報(bào)名時(shí)提供以下手續(xù)：
（1）國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)?？忌傻卿浿袊?guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
（2）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
（二）資格審查
根據(jù)公司選聘職位表中用人標(biāo)準(zhǔn)及要求，將對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行嚴(yán)格篩選。對(duì)照崗位任職條件，應(yīng)聘者應(yīng)提供：
①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位[國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供從學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》]；
②工作履歷相關(guān)證明材料，可說(shuō)明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的有關(guān)資料（如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、業(yè)績(jī)成果、優(yōu)秀案例等，有多段工作經(jīng)歷的要分段提供）；
經(jīng)審查合格后，按照不低于1:2的比例確定應(yīng)聘者獲得進(jìn)入面試的資格。資格審查工作貫穿于選聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考錄用資格。
五、面試
面試為半結(jié)構(gòu)化面試，資格審查合格的考生均可參加面試。面試基于行業(yè)背景、崗位勝任力特征及應(yīng)聘者特點(diǎn)，與應(yīng)聘者進(jìn)行面對(duì)面的言語(yǔ)交流，測(cè)定應(yīng)聘者有關(guān)職業(yè)素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。在半結(jié)構(gòu)化面試中，可對(duì)候選人的行為問(wèn)題、情景問(wèn)題、觀點(diǎn)問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若無(wú)與崗位相匹配人選，可取消該崗位本次選聘。面試成績(jī)由高到低確定名次，成績(jī)相同的采取加試面試確定名次。面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試成績(jī)另行通知。
六、體檢、考察及公示
（一）體檢
按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。
體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。
（二）考察（背景調(diào)查）
體檢合格人選進(jìn)入考察（背景調(diào)查）環(huán)節(jié)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。進(jìn)一步確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。全面了解考察人選在道德品行、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄和其戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
考察（背景調(diào)查）不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，則取消該崗位。
（三）公示
根據(jù)考察情況確定擬聘用人選，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照招聘程序進(jìn)入聘用程序；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
七、聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格且公示無(wú)異議者，根據(jù)管理權(quán)限辦理入職手續(xù)。新入職人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本公告由四川雅茶控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。在選聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
九、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。因報(bào)名資料無(wú)效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^(guò)審核，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.資格審查工作貫穿市場(chǎng)化選聘全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
咨詢(xún)電話(huà)：0835-5182027
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30—11：30
下午14:30—17:00
四川雅茶控股集團(tuán)有限公司
2023年1月28日
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