貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司（以下簡稱“息烽縣產(chǎn)投公司”）成立于2014年12月，為息烽縣屬國有企業(yè)。主要承擔息烽經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、國有資產(chǎn)經(jīng)營和資本運營、項目建設(shè)及企業(yè)發(fā)展所需資金融通及投資、土地一級開發(fā)及工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等職能職責。根據(jù)公司發(fā)展需要，特面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。招聘程序為發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定擬聘用人員、簽訂勞動合同等。
二、招聘崗位及要求
詳見附件1，附件2，附件3。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律；
（二）具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正；
（三）身體健康，體形端正，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準；
（四）有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
1．存在違法犯罪記錄的，或因涉嫌違法違紀被司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的；
2．被開除黨籍或公職的人員，近3年內(nèi)受到其他黨紀政紀處分的；
3．在各級單位招考中曾出現(xiàn)考試作弊行為者；
4．現(xiàn)役軍人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過息烽縣人民政府官網(wǎng)、貴陽人才網(wǎng)、貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司微信公眾號進行發(fā)布。
（二）報名方式及時間
附件1、2中崗位的報名采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員將個人報名資料原件掃描后轉(zhuǎn)壓縮包（以本人姓名命名）發(fā)電子郵箱（郵箱：xfxchantgs＠xifeng．gov．cn），由工作人員按程序進行審核登記。報名發(fā)送電子郵件時間自
附件3中崗位的報名采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員需帶上身份證原件到應(yīng)聘地點填寫個人簡歷交到報名處。報名地址：貴州省貴陽市息烽縣永靖鎮(zhèn)坪上工業(yè)園區(qū)電商中心大樓九樓資產(chǎn)管理部辦公室；報名時間自
（三）報名資料
1．《貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司面向社會公開招聘報名表》（見附件4）；
2．本人有效居民身份證復(fù)印件；
3．學(xué)歷證書、職稱證書、資格證書等證件復(fù)印件；
4．有工作單位的報考人員需提供單位同意報考證明（證明模板見附件5）；
5．附件2崗位中的遴選工作人員需提供現(xiàn)實表現(xiàn)材料（模板見附件6）；
6．其他相關(guān)證明資料。
（四）資格審查
報名工作結(jié)束后，由息烽縣產(chǎn)投公司對報考人員資料進行資格審查。
1．參加報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。
2．報考人員根據(jù)報名職位填寫《報名表》?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
3．報考人員提供的材料或信息不實的，取消報名資格。報考人員惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷、職稱證明及其他有關(guān)證件的，取消報名資格。
4．報名審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合要求的，隨時取消其報名資格。
5．根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本填報職位所需的資格條件進行審查，對經(jīng)資格審查符合條件的予以確認。
6．資格審查結(jié)束后，在貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司微信公眾號上對資格審查合格人員名單進行公示，公示時間為3個工作日。公示期內(nèi)無反映的，進入下一環(huán)節(jié)。公示期間有不良反映且經(jīng)核實反映屬實的，取消進入下一環(huán)節(jié)。
（五）筆試及面試
1．附件1中的崗位設(shè)筆試、面試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例。附件2中的崗位只設(shè)面試環(huán)節(jié)，資格審查合格人數(shù)與公開遴選計劃數(shù)須達到3：1比例，未達到比例的，降低遴選計劃，只招1人，降低遴選計劃后不設(shè)招聘比例。附件3中的崗位只設(shè)面試環(huán)節(jié)，不設(shè)面試人數(shù)比例。筆試和面試的名單由息烽縣產(chǎn)投公司電話通知，并同步在息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司公眾號上公布進入筆試及面試的應(yīng)試人員；
2．報名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格的人員參加筆試，并根據(jù)筆試結(jié)果確定面試人員名單（分數(shù)并列最后一名進入面試的一并進入面試），最終根據(jù)筆試及面試成績總分由高到低進行擇優(yōu)錄??；
3．各崗位的總分均為100分，其中附件1的崗位總分＝筆試分數(shù)（滿分100分＋相關(guān)證書加分）＊40％＋面試分數(shù)（滿分100分）＊60％；附件2及附件3的面試得分為最終得分；得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字；
4．筆試及面試最低合格分數(shù)線為60分，未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)；
5．筆試及面試的應(yīng)試人員應(yīng)提前30分鐘持本人有效二代《居民身份證》（含有效《臨時身份證》）原件進入息烽縣產(chǎn)投公司考點核對個人信息后，領(lǐng)取本人的筆試或面試準考證，身份證件與本人不符或證件不全的取消應(yīng)試資格。
6．筆試主要考察應(yīng)試人員綜合知識及相關(guān)專業(yè)知識。（筆試具體時間另行通知）
7．面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、實際操作、應(yīng)變能力、舉止儀表、語言表達能力等，面試時間另行通知。
（六）體檢
體檢由息烽縣產(chǎn)投公司統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費用由申請方承擔。在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄用。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。逾期不參加體檢者，視為棄權(quán)。對體檢不合格者不予錄用。
（七）考察
附件3崗位聘用人員考察根據(jù)公司實際情況開展，附件1及附件2崗位聘用人員考察按以下要求進行：
1．體檢合格的考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況；
2．考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確；
3．考察工作由息烽縣產(chǎn)投公司綜合管理部統(tǒng)一組織并具體實施。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見；
4．考察不合格的，由息烽縣產(chǎn)投公司綜合管理部寫出情況報經(jīng)息烽縣產(chǎn)投公司董事會審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（八）公示及聘用
1．根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單并進行公示，公示期3天，公示期內(nèi)無異議的，進入下一環(huán)節(jié)。
2．本次招聘人員實行勞動合同制，取得聘用資格后由息烽縣產(chǎn)投公司及子公司按管理歸屬與取得聘用資格人員簽訂勞動合同，并按照法律規(guī)定確定試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)勞動者達不到本次招聘的崗位要求等情形的，息烽縣產(chǎn)投公司及子公司有權(quán)解除勞動合同。
五、工資待遇
應(yīng)聘人員按照息烽縣產(chǎn)投公司及子公司薪酬管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供的信息必須真實準確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，將取消聘用資格。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反考試紀律的行為一經(jīng)查實，將依法依紀嚴肅處理；
（二）應(yīng)聘人員須保持電話暢通并及時了解最新招聘情況，因本人原因錯過重要信息而造成的后果，責任自負；
（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用須統(tǒng)一服從工作安排及崗位調(diào)整；
（四）應(yīng)聘人員遇到親屬人員參與考核考評的，應(yīng)主動說明情況并提出回避申請；
（五）本次招聘事宜由息烽縣產(chǎn)投公司綜合管理部負責解釋。
貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司
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