招聘崗位及人數(shù)

主要職責(zé)（包括但不限于以下內(nèi)容)

物流信息化建設(shè)領(lǐng)域技術(shù)顧問1名

協(xié)助公司在物流信息平臺(tái)建設(shè)過程中，對(duì)信息平臺(tái)進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、把控功能模塊的適用性和可操作性，確保信息平臺(tái)建設(shè)順利、縮短系統(tǒng)與業(yè)務(wù)的磨合周期。

運(yùn)營負(fù)責(zé)人1名

（1）協(xié)助決策層做好公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，制定公司物流業(yè)務(wù)在業(yè)內(nèi)的推廣方案；

（2）提出物流信息系統(tǒng)需求，配合公司信息部門制定物流信息系統(tǒng)；

（3）負(fù)責(zé)組織物流項(xiàng)目的調(diào)研、分析和研究；根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立服務(wù)商管理制度和流程，包括物流服務(wù)商引入、招投標(biāo)、退出等；

（4）實(shí)時(shí)掌控內(nèi)部運(yùn)營質(zhì)量，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營管理體系，包括業(yè)務(wù)流程．規(guī)章制度．操作規(guī)范等；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展建立和優(yōu)化物流服務(wù)商考核機(jī)制，以促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成和服務(wù)商健康發(fā)展。

（5）根據(jù)公司運(yùn)營發(fā)展情況，實(shí)時(shí)規(guī)劃、優(yōu)化全網(wǎng)路由，提高運(yùn)營時(shí)效，制定年度網(wǎng)點(diǎn)布局計(jì)劃，推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置；

（6）尋找合適的樞紐分撥場地，推進(jìn)各級(jí)分撥中心及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)。

營銷負(fù)責(zé)人1名

協(xié)助決策層做好公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，制定公司物流業(yè)務(wù)在業(yè)內(nèi)的推廣方案，制定年度市場目標(biāo)計(jì)劃；

負(fù)責(zé)制定公司營銷管理制度和獎(jiǎng)懲辦法；

負(fù)責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定周、月目標(biāo)計(jì)劃并保證實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，做好合作招商工作及大客戶開發(fā)；

（4）負(fù)責(zé)解決市場發(fā)生的突出問題；

（5）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)營銷人員業(yè)務(wù)拓展；

（6）負(fù)責(zé)評(píng)定營銷人員工作績效；

（7）完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位

學(xué)歷

年齡

性別

任職條件

其他應(yīng)具備的條件

物流信息化建設(shè)領(lǐng)域技術(shù)顧問

物流或管理類研究生學(xué)歷

40-55歲

男性

物流或管理類研究生學(xué)歷，在物流信息化、物流與供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域有深入的理論研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有知名的物流企業(yè)從事物流信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，有物流企業(yè)高層管理履職經(jīng)歷，熟悉江西物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)物流行業(yè)有發(fā)展趨勢(shì)和運(yùn)營模式有深刻了解。

1、工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞、承受較強(qiáng)的工作壓力；

2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心以及企業(yè)榮辱感；

3、具備一定工作經(jīng)驗(yàn)和溝通能力；

4、具備一定的獨(dú)立思考學(xué)習(xí)能力，能夠快速、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。

物流運(yùn)營負(fù)責(zé)人

大專（含）以上學(xué)歷

30-55歲

男性

（1）物流類工商管理類．市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ν怀龅目蛇m當(dāng)放寬

（2）具有10年及以上物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有全網(wǎng)型物流企業(yè)和有北、上、廣、深等地大型物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)南昌及江西物流市場有深刻了解，熟悉江西省內(nèi)專線物流市場的經(jīng)營狀況，有一定省內(nèi)物流、快遞企業(yè)資源；

（1）具有成熟的物流服務(wù)商管理體系的搭建及流程管控知識(shí)；有豐富的網(wǎng)點(diǎn)管理、異常處理、車輛調(diào)度、分揀、配送的工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有系統(tǒng)思考能力、全局業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，較強(qiáng)的邏輯總結(jié)能力；熟練使用WORD、PPT、Excel等辦公軟件；

（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，具備較強(qiáng)溝通能力和資源整合能力，獨(dú)立工作能力。

（4）熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

物流運(yùn)營負(fù)責(zé)人

大專（含）以上學(xué)歷

30-45歲

不限

（1）經(jīng)管、營銷、物流類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ν怀龅目蛇m當(dāng)放寬；

（2）精通B2B、B2C電子商務(wù)營銷方式，熟悉互聯(lián)網(wǎng)＋物流的經(jīng)營模式，同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

（1）了解江西物流市場現(xiàn)狀及物流發(fā)展趨勢(shì)，有一定的互聯(lián)網(wǎng)營銷、物流業(yè)務(wù)營銷和物流管理方面工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字組織能力和語言表達(dá)能力；

（3）具備較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力。