武漢人才集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱武漢人才集團(tuán)）是經(jīng)武漢市委、市政府批準(zhǔn)的市屬國(guó)有企業(yè)，于2021年5月成立。
武漢人才集團(tuán)圍繞城市戰(zhàn)略和發(fā)展需要，明確城市高端人才引聚主平臺(tái)、全國(guó)人才高地建設(shè)大平臺(tái)、國(guó)際人才交流合作新平臺(tái)三大功能定位，不斷完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，促進(jìn)人才資源市場(chǎng)化配置，提振城市人才競(jìng)爭(zhēng)力，為加快打造新時(shí)代英雄城市、奮力譜寫(xiě)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家武漢篇章提供堅(jiān)實(shí)人才和智力支撐。
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，武漢人才集團(tuán)事業(yè)部及權(quán)屬企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)招聘17名工作人員，具體要求如下：
一、招聘職位及條件
（一）招聘崗位
1.事業(yè)部
人才服務(wù)事業(yè)部副總經(jīng)理1人
教育培訓(xùn)事業(yè)部副總經(jīng)理1人
人才服務(wù)崗1人
教培研究崗1人
2.權(quán)屬企業(yè)
1）武漢人才服務(wù)發(fā)展有限公司
法務(wù)內(nèi)控崗1人
客戶服務(wù)崗2人
業(yè)務(wù)拓展崗1人
2）武漢光谷人才市場(chǎng)有限公司
副總經(jīng)理1人
客戶服務(wù)崗2人
業(yè)務(wù)拓展崗（招聘）1人
業(yè)務(wù)拓展崗（商務(wù)）1人
3）武漢人才市場(chǎng)評(píng)薦有限公司
副總經(jīng)理1人
高級(jí)獵頭顧問(wèn)2人
業(yè)務(wù)經(jīng)理1人
具體崗位要求詳見(jiàn)崗位信息匯總（見(jiàn)附件1）。
（二）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
2.堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)社會(huì)主義方向，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，品行端正，誠(chéng)信守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有突出的工作業(yè)績(jī)；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制及相關(guān)規(guī)則，具有較強(qiáng)的組織管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
4.具有相關(guān)崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能，熟悉行業(yè)現(xiàn)狀，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力；
5.具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
二、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者于即日起至
網(wǎng)上報(bào)名（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=1357
（二）資格審查
按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個(gè)人履歷進(jìn)行審查和崗位匹配度評(píng)判，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
（三）專業(yè)考核
通過(guò)專業(yè)能力測(cè)試、面試答辯形式對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行崗位勝任力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。
招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例不低于1:3。通過(guò)篩選符合選聘條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到2人但不足3人的，若能力測(cè)試通過(guò)則全部進(jìn)入面試。
（四）考察及決策錄用
根據(jù)考核測(cè)試結(jié)果從高到低進(jìn)行排序，以2:1比例確定考察對(duì)象，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格，以及政治表現(xiàn)、職業(yè)操守、工作業(yè)績(jī)和社會(huì)信用等情況。經(jīng)綜合分析考察對(duì)象情況，提出意向性人選建議，并研究決定擬聘用人員。
（五）統(tǒng)一體檢
擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘用人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，將不予聘用。
（六）任前公示
根據(jù)管理權(quán)限，由用人單位在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員的基本情況進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的，由用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同。
三、薪酬待遇
本次招聘人員實(shí)行契約化管理，根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)能力、業(yè)績(jī)能力、崗位職責(zé)和崗位價(jià)值，確定相應(yīng)的薪酬水平。
四、聘用管理
對(duì)符合聘用條件的人員，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納五險(xiǎn)一金，工作地點(diǎn)為武漢市。試用期考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用；考核不合格的人員解除勞動(dòng)合同。
五、其他
（一）本次招聘公告以武漢掌上人才（www.whzsrc.com）及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。
（二）每位應(yīng)聘者限報(bào)名一個(gè)崗位。武漢人才集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
（三）除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名及電話咨詢，本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
（四）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。
（五）聯(lián)系方式：027-82772755（工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30）
（六）本公告未盡事宜，由武漢人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
武漢人才集團(tuán)有限公司
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