福建興田城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司(以下簡稱興田城投公司)成立于2010年9月，公司類型為有限責(zé)任公司，注冊資本金2.0125億元，為大田縣縣屬國有獨(dú)資企業(yè)，由大田縣國有資產(chǎn)營運(yùn)中心履行出資人職責(zé)。主要經(jīng)營城市建設(shè)的投資與融資、公用事業(yè)建設(shè)的投資、授權(quán)國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理、城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)公共財政支出項目的代建、政府賦予其它項目的代建、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、水泥制品制造銷售、建筑材料銷售、水利投資建設(shè)、林木采育銷售、工程設(shè)計、房產(chǎn)測繪等業(yè)務(wù)。

因工作需要,興田城投公司及下屬子公司決定面向社會公開招聘工作人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、招聘原則與程序

公開招聘工作遵循自愿報名、公開程序、公平競爭、堅持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)聘用的原則，按照報名、資格審查、量化考核與面試、體檢與考察、聘用及公示等基本程序進(jìn)行。

二、招聘計劃、對象及條件

(一)招聘計劃

1、興田城投公司計劃招聘工作人員4名，分別為會計1名，項目經(jīng)理2名，辦公室文員1名。

2、興田城投公司子公司--福建興田混凝土有限公司(以下簡稱興田混凝土公司)計劃招聘實(shí)驗(yàn)室副主任1名。

3、興田城投公司子公司--福建興田建設(shè)工程有限公司(簡稱興田建設(shè)公司)計劃招聘5名，其中項目經(jīng)理3名，造價員1名，出納1名。

4、興田城投公司子公司--大田縣規(guī)劃建筑設(shè)計院有限公司(以下簡稱建筑設(shè)計院)計劃招聘3名，其中建筑設(shè)計2名，水電設(shè)計1名。

5、興田城投公司子公司--大田縣赤頭坂國有林場計劃招聘會計1名。

以上崗位應(yīng)具備的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件及崗位要求的其他條件詳見附表1的招聘信息表。

(二)對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡：18周歲以上，40周歲以下(1983年1月至2005年1月期間出生)。高級職稱年齡放寬至45周歲(1978年1月以后出生)。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

3.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

4、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5、具備招聘崗位要求的條件和資格。

招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)等材料需在報名時一并提供，未能提供的視為沒有提供證書(證明)材料。

4.專業(yè)設(shè)置：參考本年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)指導(dǎo)目錄。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、學(xué)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”。“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”以社保繳交記錄為準(zhǔn)。

(三)有下列情形之一的，不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；曾被開除黨籍、開除公職的人員；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；被辭退未滿五年的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)及事業(yè)單位的工作人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；與報考崗位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；以及法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位的其他情形的人員。

三、報名

1.報名:采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

（1）具體的招聘通告、招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等在大田縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。公告時間5個工作日，從2023年2月1日至2023年2月7日止。

（2）報名時間：5個工作日，從2023年2月8日上午8點(diǎn)起至2023年2月14日下午5點(diǎn)30分止(工作日)。

（3）報名地點(diǎn)：福建興田城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司辦公室（銀山北路2號1幢五層）。

聯(lián)系人：施麗芳 聯(lián)系電話：0598-7229899。

2.報名方法。采取現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須持本人身份證、學(xué)歷證書(提供學(xué)信網(wǎng)證明)、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，公開招聘工作人員報名表(請在報名前自行下載表格或到報名處領(lǐng)取后填寫并貼近期正面免冠1寸照片2張)，職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書，社保繳費(fèi)證明單(如應(yīng)聘崗位需工作經(jīng)歷請?zhí)峁?/font>)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。在職人員須持單位同意報考證明;報考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報考資格條件要求不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過程。

3.注意事項：每位考生只能報考1個崗位。

四、資格審查及實(shí)操考核

由城投公司資格審查考評小組根據(jù)崗位招聘條件，對報考者提供的材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入量化考核和面試環(huán)節(jié)。

報考者應(yīng)對報名時提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考核資格和聘用資格。

有要求崗位實(shí)操的，由城投公司實(shí)操考核小組對考生進(jìn)行實(shí)操考核?？己藘?nèi)容由考核小組確定。考核成績總分為100分，考生實(shí)操成績由考核小組評定。實(shí)操時間、地點(diǎn)另行通知。

五、量化考核與面試

采取量化考核與面試方式進(jìn)行考核，量化考核與面試總成績100分，其中量化考核滿分50分、面試滿分50分，或根據(jù)崗位需要設(shè)置實(shí)操計算考評分。

1.時間：具體時間地點(diǎn)另行通知。

2.方式：由城投公司考核小組對考生進(jìn)行量化考核和面試。具體評分標(biāo)準(zhǔn)詳見《2023年城投公司公開招聘工作人員量化考核及面試評分表》。量化考核與面試時應(yīng)聘人員攜帶涉及考評內(nèi)容的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，考評組現(xiàn)場打分、現(xiàn)場亮分，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知，并請妥善保管。

六、考試考核總成績計算

1.考試考核總成績（滿分100分）=面試成績（滿分50分）+量化考核評分（滿分50分），或根據(jù)崗位需要計算實(shí)操考評分。

2.同分判定：若同一崗位有2名及以上報考者面試、量化考核總成績相同時，報考者名次按面試成績排列；若面試、量化考核評分的成績都相同，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

七、體檢與審查

面試和量化考核總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員（量化考核與面試合計總分需達(dá)到60分及以上方可入圍），入圍體檢人員名單在大田人民政府網(wǎng)網(wǎng)站上公示。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)。體檢時間另行通知。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。

體檢合格后，將進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)核和考察。對應(yīng)聘人員考察采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。同時由縣紀(jì)檢監(jiān)察、法院、檢察院、綜治等部門進(jìn)行協(xié)審。若體檢、考察、協(xié)審不合格的，不得聘用。

若因體檢、考察不合格等原因造成人員招聘不滿的，按報名同一崗位應(yīng)聘者從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用及公示

考察合格人員確定為擬聘用對象，并在大田人民政府門戶網(wǎng)站上公示5天，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

九、其他相關(guān)說明

1、崗位性質(zhì)：企業(yè)職工。新聘員工在本單位最低服務(wù)期為三年，在服務(wù)期內(nèi)離職，參照縣人社局制定的行政事業(yè)單位提前離職人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計算繳納違約金。

2、待遇：試用期三個月，試用期工資按崗位基本工資及績效工資的80%發(fā)放，試用期滿經(jīng)考核合格后與公司簽訂勞動合同，不合格的給予辭退。

3、所招聘人員的工資報酬由企業(yè)按崗位設(shè)定發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定交納五險二金。

4、應(yīng)聘人員須使用第二代居民身份證號碼填寫報名表，參加量化考核與面試時須攜帶相應(yīng)的身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，否則不得參加量化考核與面試。

5、應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，自動喪失應(yīng)聘資格。

6、有違法等其他按規(guī)定不得報名情形的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

1.加強(qiáng)公開招聘監(jiān)管服務(wù)。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)對招聘考試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施；招聘單位要高度重視，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

2.考生與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直屬血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，不得被聘用從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)崗位的工作，不得在直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

3.考生提供虛假報考信息或通過弄虛作假、惡意報考、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入失信檔案、取消考試或聘用資格。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.公開招聘工作將主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關(guān)投訴或者舉報。監(jiān)督電話：0598-7224388。

5、未盡事宜由福建興田城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0598-7229899。

福建興田城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司

2023年2月1日

附件下載：1號附件1：公司人員招聘方案.doc

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來源鏈接：

http://www.datian.gov.cn/xxgk/gggs/202301/t20230131_1876313.htm