烏海市綠邦環(huán)?？萍加邢薰境闪⒂?/span>2021年3月，是內(nèi)蒙古環(huán)保投資集團(tuán)有限公司的控股子公司，是烏海市2022年重點(diǎn)項(xiàng)目。公司貫徹華潤(rùn)環(huán)保及內(nèi)蒙古環(huán)投集團(tuán)“立足內(nèi)蒙、輻射黃河、走向全國(guó)”的發(fā)展思路，以“保護(hù)生態(tài)、發(fā)展生態(tài)”為己任，實(shí)施“五大賽道”業(yè)務(wù)布局，結(jié)合烏海地區(qū)實(shí)際，聚焦脫硫廢液資源化利用技術(shù)運(yùn)用。根據(jù)工作需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，具體公告事宜如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則。
二、招聘崗位和招聘條件
（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
http://www.nmcyrl.com/announce/product/10885.html
備注：每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。
三、應(yīng)聘人員任職要求
（一）招聘對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.符合各招考崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求；
3.報(bào)名時(shí)必須取得畢業(yè)證書或國(guó)家教育相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的國(guó)外院校同等學(xué)歷（畢業(yè)證書需在
（二）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)；
4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
6.具有招聘崗位任職要求的其他條件。
（三）應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考：
1.在讀的全日制中專、大專、本科、研究生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員；
6.曾因吸毒被管制人員；
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
8.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
9.受處分期間或未滿影響期限的人員；
10.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同，聘用合同的人員；
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、薪酬待遇及用工
（一）薪酬待遇：薪資參照用人單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
（二）用工形式：依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
（三）工作地點(diǎn):烏海市海南區(qū)。
五、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名流程
1.公告時(shí)間：
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名方式：
（1）登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Γ?/span>http://www.nmcyrl.com/）查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名（需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫），所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。
（2）網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）和本人身份證、學(xué)歷證件、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(在學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn/）、崗位相關(guān)證明文件等。
4.資格審查時(shí)間：
資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
考生須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。
5.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息及保持手機(jī)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）。
（二）筆試
1.筆試考試科目為《綜合能力測(cè)試》，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚂r(shí)間90分鐘。招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上方可開考。未達(dá)到開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開考比例。
2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用國(guó)家通用文字作答。
3.筆試規(guī)定用黑或藍(lán)色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡，對(duì)不按規(guī)定用筆作答或填涂的，按零分處理。
4.參加筆試時(shí)需攜帶與報(bào)名一致的有效身份證、準(zhǔn)考證等有效證件。
5.本次招考不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）面試
1.筆試結(jié)束后，按照招聘崗位的筆試成績(jī)從高分到低分按照1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
2.面試滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)請(qǐng)考生需攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷證件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)可查）、專業(yè)資格證書和崗位相關(guān)證明文件原件及以上資料的復(fù)印件1套，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
3.面試地點(diǎn)和時(shí)間將以網(wǎng)站公告或短信的方式通知。
4.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
（四）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）體檢和考察
1.根據(jù)考試綜合成績(jī)不低于75分且由高分到低分的順序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，進(jìn)入體檢和考察范圍最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，考慮崗位優(yōu)先條件，如都滿足優(yōu)先條件，按報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)由高分到低分的順序確定。面試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定）。
2.擬聘用人員按要求到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。體檢費(fèi)用由考生自理。
3.根據(jù)擬聘用崗位要求，通過談話、查閱個(gè)人人事檔案、實(shí)地調(diào)研等形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、無(wú)犯罪記錄、體檢報(bào)告等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等。
4.因體檢、考察不合格、考生自愿放棄錄用資格等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照所報(bào)考崗位總成績(jī)從高到低的順序分別依次等額遞補(bǔ)，但不超過兩次遞補(bǔ)。
5.體檢和考察時(shí)間地點(diǎn):另行通知。
（六）公示和聘用
根據(jù)報(bào)名人員的考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；公示期滿無(wú)異議者，確定為擬聘用人員。
六、其他事宜
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（三）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
（四）本次招聘由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。
（五）招聘公告由烏海市綠邦環(huán)?？萍加邢薰矩?fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0471-4599538轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)120、115
工作日：上午8:30—12:00下午14:30—17:30
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