青島世園（集團(tuán)）有限公司招聘計(jì)劃

報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名

考試方式

面試

咨詢電話

58703730

報(bào)名開始日期

20230218

報(bào)名截止日期

20230224

監(jiān)督電話

58703611

考試開始時間

20230225

考試截止時間

20230310

具體(招聘/錄取)公布渠道

青島人才網(wǎng)、獵聘、智聯(lián)等渠道

資格審查辦法

我公司將對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選、資格初審，應(yīng)聘者如實(shí)提交上述材料以備資格審查（審查過的資料及復(fù)印件不予退還）。資格審查將貫穿招錄工作全程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘和錄用資格；已經(jīng)錄用的，將予以解聘。

招聘崗位信息

招聘崗位

人數(shù)

專業(yè)要求

最低學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)

薪資

薪資待遇

崗位描述/待遇

其他

財(cái)務(wù)部副部長

1

會計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

5年以上

10000-15000元/月

面議

崗位描述：1.負(fù)責(zé)貫徹國家法律法規(guī)，執(zhí)行集團(tuán)及上級單位的財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律；2.會計(jì)核算，負(fù)責(zé)公司收入、支出、往來核算業(yè)務(wù)與賬務(wù)處理工作，及時、準(zhǔn)確完成相關(guān)會計(jì)報(bào)表；3.資金管理，資金劃撥調(diào)度、保證資金安全、劃撥及時；4.費(fèi)用控制，按照集團(tuán)規(guī)章制度審核各部門及子公司的各項(xiàng)費(fèi)用支出；5.稅務(wù)處理，負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、控制與申報(bào)等工作；6.協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人完成集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、融資管理、全面預(yù)算等工作；7.配合各部門及子公司開展相關(guān)財(cái)務(wù)資金類工作。,待遇：面議

報(bào)名資格：報(bào)名者需2年以上財(cái)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)，7年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級會計(jì)師及以上職稱。任職要求：具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、理解分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心較強(qiáng)，工作有原則性。

戰(zhàn)略發(fā)展部副部長

1

房地產(chǎn)開發(fā)、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

5年以上

10000-15000元/月

面議

崗位描述：1.了解掌握國內(nèi)資本市場動態(tài)，研究拓展涉及集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的投資渠道；2.對具備潛在可行性的項(xiàng)目制定投資規(guī)劃計(jì)劃及考察；3.負(fù)責(zé)集團(tuán)招商引資的項(xiàng)目收集、信息整理工作，為集團(tuán)招商引資工作提供選擇和建議；4.負(fù)責(zé)招商引資項(xiàng)目的對接、跟進(jìn)、洽談等工作，并跟蹤參與項(xiàng)目談判、簽約、落地等具體工作；5.完善招商管理機(jī)制，研究制定招商獎懲制度；6.建立項(xiàng)目跟蹤機(jī)制，注重項(xiàng)目的落地、問題收集整理及協(xié)調(diào)解決。,待遇：面議

報(bào)名資格：報(bào)名者需2年以上招商類部門管理經(jīng)驗(yàn)，7年以上企業(yè)發(fā)展投資、項(xiàng)目拓展與招商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的項(xiàng)目資源者優(yōu)先考慮。任職要求：具有較強(qiáng)的決策判斷能力、商務(wù)談判能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力、執(zhí)行能力和綜合協(xié)調(diào)能力，文字功底扎實(shí)；與政府部門、金融機(jī)構(gòu)、企事業(yè)合作伙伴等有一定的溝通渠道或資源。

人力資源部副部長

1

人力資源、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科

5年以上

10000-15000元/月

面議

崗位描述：1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落地執(zhí)行；2.協(xié)助制定人力資源各模塊年度計(jì)劃，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、招聘計(jì)劃、年度人力成本預(yù)算等；3.為集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展決策提供人力資源方面的參考意見、提案或報(bào)告；4.制定和完善適合集團(tuán)發(fā)展的人力資源管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、執(zhí)行；5.根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況，制定和完善薪酬福利和績效考核等管理制度；6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人構(gòu)建優(yōu)化集團(tuán)人力資源管理體系，指導(dǎo)下屬及各子公司開展各項(xiàng)人力資源工作。,待遇：面議

報(bào)名資格：報(bào)名者需2年以上人事部門管理經(jīng)驗(yàn)，7年以上企業(yè)人事管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)及流程。任職要求：具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高，語言表達(dá)能力和公文寫作能力強(qiáng)。

備注

1、報(bào)名時間：2023年02月18日至2023年02月24日。2、報(bào)名方式：（1）以電子郵件形式報(bào)名；（2）應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《世園集團(tuán)簡歷》（附近期免冠1寸白底彩照），將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書等各類證書電子版等材料一同發(fā)送至電子郵箱；（3）報(bào)名期間不接受紙質(zhì)簡歷材料，初審符合條件人員按電話通知要求另行提供書面材料。3、報(bào)名郵箱：shiyuanhr2014@126.com，請務(wù)必在郵件注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”，報(bào)名材料請勿以壓縮包形式發(fā)送。

簡歷模板：世園集團(tuán)簡歷模板.xlsx