第一師供銷(xiāo)（集團(tuán)）有限公司于
一、招聘崗位
阿拉爾市供銷(xiāo)疆源供應(yīng)鏈管理有限公司總經(jīng)理1名：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、組織實(shí)施執(zhí)行董事的各項(xiàng)決議，并對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
二、招聘原則
1.黨管人才、統(tǒng)籌兼顧；
2.滿(mǎn)足需求、結(jié)構(gòu)合理；
3.公開(kāi)透明、擇優(yōu)錄取；
4.科學(xué)配置、動(dòng)態(tài)調(diào)整。
三、任職基本條件及資格
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；熱愛(ài)本職崗位，在工作崗位上業(yè)績(jī)突出。無(wú)不良行為或處分記錄；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，男女不限，45歲以下；
3.符合履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力以及必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和任職資格；
4.需具有師市國(guó)有企業(yè)（或團(tuán)鎮(zhèn)其他企業(yè)）5年以上相同管理崗位（團(tuán)鎮(zhèn)科級(jí)）的工作經(jīng)歷，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才任職條件可適當(dāng)放寬要求。
下列人員不屬于招（競(jìng)）聘范圍：
1.不符合選聘崗位基本條件要求的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.國(guó)家或地區(qū)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。
四、招聘程序
工作程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查—面試甄選—體檢考察—公示聘用
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間報(bào)送以下電子版材料；
（1）填寫(xiě)《第一師供銷(xiāo)（集團(tuán)）有限公司經(jīng)理層市場(chǎng)化招（競(jìng)）聘報(bào)名表》電子版（附一寸近期免冠彩色電子照片1張）（詳見(jiàn)附件）；
（2）提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：有效身份證件、各學(xué)歷教育階段的學(xué)歷學(xué)位證件、學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱(chēng)證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)證件、現(xiàn)崗位任職證明文件等；
（3）以上材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱(chēng)+姓名），發(fā)送至郵箱308038477@qq.com；
3.資格審查：按照招聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行資格審查，并通過(guò)電話(huà)、郵件等方式通知審查結(jié)果，未通過(guò)者不再另行通知；
4.招聘崗位此次未招聘到符合該崗位條件人員的，招聘時(shí)間順延。
（二）筆試
（三）面試甄選
由第一師供銷(xiāo)（集團(tuán)）有限公司組成考評(píng)組，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試評(píng)估。
（四）考察和體檢
根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）確定考察和體檢候選人員。
1.對(duì)候選人進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況；
2.通知候選人在指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢；
3.考察不適合或放棄考察、體檢不合格的不予聘用，按照面試成績(jī)排名，視情況依次遞補(bǔ)人員。
（五）公示和聘用
對(duì)考察、體檢合格的候選人，進(jìn)行任前公示。公示期限5個(gè)工作日，公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，第一師供銷(xiāo)（集團(tuán)）有限公司與錄用人員簽訂相應(yīng)合同書(shū)、考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。
五、管理和薪酬
（一）聘任管理。聘任期限為三年，對(duì)聘任人員實(shí)行1年的試用期（如是同崗位級(jí)別人員試用期為3個(gè)月），試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。
（二）薪酬結(jié)構(gòu)。選聘的經(jīng)理層人員年度薪酬一年一定。薪酬總水平應(yīng)當(dāng)按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平等因素，薪酬結(jié)構(gòu)可以包括基本年薪、績(jī)效年薪，具體根據(jù)聘用單位薪酬與績(jī)效考核辦法和考核結(jié)果確定。
六、紀(jì)檢監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《招聘公告》要求以及弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，公司對(duì)本《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0997-4670005
七、應(yīng)聘方式
（一）應(yīng)聘者填寫(xiě)《第一師供銷(xiāo)（集團(tuán)）有限公司經(jīng)理層市場(chǎng)化招（競(jìng)）聘報(bào)名表》詳見(jiàn)（附件），將申請(qǐng)表及相關(guān)證件按“姓名+身份證號(hào)碼+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”以電子郵件方式發(fā)至公司指定郵箱308038477@qq.com；
（二）應(yīng)聘者須按要求填寫(xiě)表格和提供附件，內(nèi)容填寫(xiě)不全、與要求不符或未按要求方式提交報(bào)名材料的不予受理。
（三）聯(lián)系人及電話(huà)：
附件：第一師供銷(xiāo)（集團(tuán)）有限公司經(jīng)理層市場(chǎng)化招（競(jìng)）聘報(bào)名表
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