為進一步落實州委、州政府國企三年倍增計劃要求，推進我州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，搶占數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新機，充實企業(yè)高端和專業(yè)人才隊伍，進一步優(yōu)化人才結(jié)構和人力資源配置、完善人才工作機制，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和市場核心競爭力，推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，決定引進高層次人才3名。為做好此次人才引進工作，特制定本工作實施方案。
一、公司簡介
黔東南州工業(yè)投資（集團）有限責任公司（下簡稱州工投集團）是根據(jù)黔東南州委、州政府對國企布局調(diào)整的工作要求，于2018年11月進行重組成立的州屬國有企業(yè)，注冊資本1億元，轄兩家全資子公司和一家合伙企業(yè)，四家參股企業(yè)。主營工業(yè)園區(qū)配套基礎設施建設；工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)建設運營；工業(yè)投資、融資及咨詢服務；工業(yè)大宗固廢處理和利用；礦產(chǎn)資源、新能源、新型材料開發(fā)和利用；農(nóng)產(chǎn)品精深加工及銷售；工業(yè)產(chǎn)品貿(mào)易（易燃、易爆及危險化學品除外）；物流、冷鏈物流及配送；數(shù)據(jù)處理與存儲服務、軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成及技術咨詢服務、智慧云平臺建設及應用服務，智慧城市項目建設。
州工投集團按照州委、州政府實施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略要求，圍繞產(chǎn)業(yè)布局，以大數(shù)據(jù)應用作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略引領，積極推動全州的數(shù)字產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，目前已經(jīng)取得了一定的成效。未來五年，州工投集團將繼續(xù)搶占大數(shù)據(jù)發(fā)展制高點，圍繞政府數(shù)據(jù)共享開放、大數(shù)據(jù)安全、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術應用、全民健康平臺等重點方向，以大數(shù)據(jù)提升政府治理能力、以大數(shù)據(jù)服務社會民生、以大數(shù)據(jù)引領產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、以大數(shù)據(jù)推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進崗位
引進部門、崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位要求詳見《黔東南州工業(yè)投資（集團）有限責任公司高層次人才引進崗位信息表》（附件1）。
四、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導。
2.具有較強的事業(yè)心與責任感，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，品行端正，為人誠實、品行端正，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件，具有履行引進崗位職責的能力和相當?shù)膶I(yè)技術水平。
4.以下人員不得報名
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(2)受過黨紀、政務處分尚未解除處分的。
(3)曾被開除公職的。
(4)被辭退未滿5年的。
(5)曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。
(6)有違法違紀嫌疑正在接受審查的。
(7)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
(8)在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的。
(9)不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。
(10)法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
五、崗位應聘條件
(一）崗位需求
1號崗位：大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)部經(jīng)理1名；全日制高校獲得碩士研究生學歷學位及以上的畢業(yè)生（不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學歷學位的畢業(yè)生）、國家教育部認可的國外碩士研究生學歷學位畢業(yè)生；具有5年以上IT系統(tǒng)集成或云計算、數(shù)據(jù)中心設計開發(fā)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及應用、元宇宙、網(wǎng)絡安全等工作經(jīng)驗，有帶團隊研發(fā)的工作經(jīng)驗，具備成熟的大數(shù)據(jù)思維，有較好的綜合素質(zhì)。
2號崗位：大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)部技術工程師1名；國家“
3號崗位：大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)部電商運營專員1名；國家“
具有大學本科學歷學位、中級專業(yè)技術職務任職資格以及技師層次的應聘人員，年齡40周歲及以下；具有碩士研究生以上學歷學位、副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格及高級技師層次應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下；具有博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下。
六、引進程序
引進程序按發(fā)布引才公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布引才公告
統(tǒng)一面向社會公開發(fā)布引才信息，通過黔東南州國資委官網(wǎng)、“黔東南州就業(yè)”公眾號、黔東南州人力資源市場網(wǎng)、黔東南州工業(yè)投資（集團）有限責任公司官網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。
(二)報名方式
1.報名時間：
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名，現(xiàn)場確認(審查資格)方式進行。
3.報名咨詢電話：0855-2153889(州工投集團人力資源部)
報名電子郵箱：740165927@qq.com
4.報名要求：
（1）應聘者應詳細了解資格條件，報名程序以及有關規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況進行報名，凡弄虛作假的取消考試、聘用資格。
（2）應聘者須在網(wǎng)上下載并填寫《黔東南州工業(yè)投資(集團)有限責任公司高層次人才引進報名表》(以下簡稱報名表)，并將《報名表》及其他證書(身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證書以及相關學歷以及工作證明材料)的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報名郵箱，報名時一人只能報一個崗位，不得多報。郵件主題統(tǒng)一命名為“州工投集團+崗位+姓名+聯(lián)系方式”。
(三)資格審查
1.現(xiàn)場資格審查時間：
審查地點:黔東南州工業(yè)投資(集團)有限責任公司(地址：貴州省黔東南州凱里市文化南路1號)。
2.應聘人員在現(xiàn)場資格審查時提供以下資料：
(1)《報名表》1份(A4紙打印，并貼藍底照片);
(2)持身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng))、專業(yè)技術職稱或資格證等有效證件原件及復印件各一份;
(3)個人簡歷一份。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(四)考試?？荚噷嵭袑I(yè)技能筆試加面試的方式進行。考試由引才領導小組統(tǒng)一組織實施。引才領導小組由州工投集團領導、人力資源部、紀檢監(jiān)察室，特邀州國資委、州人社局人員共同組成。
1.專業(yè)技能筆試和面試成績均采用100分制，筆試和面試成績各占50%，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
2.專業(yè)技能筆試。專業(yè)技能筆試測試應聘者的專業(yè)知識、能力等有關綜合素質(zhì)以及適應引才職位工作的能力。
3.面試。主要測試應聘人員應具備的專業(yè)知識和對崗位工作的適應程度。
4.專業(yè)技能筆試、面試時間和地點另行通知。
5.綜合成績=專業(yè)技能筆試（50％）+面試（50％），綜合成績達80分（含）以上的，按綜合成績排名前兩名的同時進入下個環(huán)節(jié)。若僅有1人成績達80分（含）以上，直接進入下個環(huán)節(jié)。如應聘該崗位的人員綜合成績均未達到80分的，則取消該崗位的招錄。
6.考試成績于考試結(jié)束5個工作日內(nèi)在相關網(wǎng)站上公布。
(五)體檢。體檢由集團公司統(tǒng)一組織實施，體檢費用由報考人員自理。體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢時間另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。
(六)考察（政審）?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、有無犯罪記錄等，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
(七)研究決定。經(jīng)州工投集團黨委會集體研究確定擬引進人選。
(八)公示。經(jīng)考試、體檢和考察合格的考生，由州工投集團黨委研究后，確定為擬聘用人員，在相關網(wǎng)站上公布，公示時間不少于5個工作日，公示期間有影響聘用問題反映并查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(九)聘用。對擬引進的高層次人才，實行試用期管理，試用期期限為3個月。試用期滿，經(jīng)所在部門及人力資源部門考核為合格及以上的，方可簽訂正式勞動合同;考核不合格的，不予簽訂正式勞動合同。
(十)薪酬待遇。薪酬待遇按州工投集團相關規(guī)定執(zhí)行。
(十一)其他
1.凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加專業(yè)知識測評、面試、考察與體檢、政審考察、報到、簽訂勞動合同等情況的，均視為自動放棄錄用。
2.報考人員應對提交信息和材料的真實性、準確性、完整性負責。對編造虛假信息的，一經(jīng)查實，取消有關資格。
3.此次招聘過程由州工投集團紀委全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：0855-2153886)，同時接受社會監(jiān)督。
4.人才引進工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
1.黔東南州工業(yè)投資（集團）有限責任公司高層次人才崗位信息表.docx
2.黔東南州工業(yè)投資（集團）有限責任公司高層次人才引進報名表.doc
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