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“加盟黑科大、入住江景房”，學(xué)校在建江景人才公寓，單身教職工可免費入住三年。

地理位置優(yōu)異，緊鄰松花江，冬季室內(nèi)溫暖如春，夏季氣候涼爽宜人。

入職即落事業(yè)編制，定職中級職稱，可校內(nèi)安置配偶工作，一次性稅后支付安家費。

晉升職稱渠道通暢，2年可申副高，無“非升即走”壓力，可享受首聘期內(nèi)兌高級職稱待遇，成果特別突出的享受職稱“綠色通道”。

享受黑龍江省及哈爾濱市人才引進政策。博后出站額外享受科研啟動資金10萬元，哈市購房可享受補貼10萬元，世界前200名大學(xué)（學(xué)科）畢業(yè)生有機會享受哈爾濱市配套50萬元人才政策支持。

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)[2011]68號）、《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號）、《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)[2015]66號）和《黑龍江科技大學(xué)增補教職工規(guī)定》（黑科大辦字[2021]28號）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會公開招聘博士教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、學(xué)校簡介

黑龍江科技大學(xué)地處美麗的冰城夏都哈爾濱市的松花江畔，經(jīng)過75年的建設(shè)發(fā)展已成為一所理、工、管、文、經(jīng)、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以工為主、以礦業(yè)為學(xué)科專業(yè)特色的多科性大學(xué)，為區(qū)域經(jīng)濟社會和我國煤炭工業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻，被譽為“煤炭工業(yè)的脊梁”。學(xué)校是黑龍江省人民政府與國家應(yīng)急管理部（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局）共建高校，是國家教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀院校，是黑龍江省特色應(yīng)用型本科建設(shè)示范高校。

學(xué)校創(chuàng)建于1947年，其前身是中國共產(chǎn)黨創(chuàng)建的第一所礦業(yè)類院校——東北工人學(xué)校。1954年與鶴崗煤礦學(xué)校合并成立雞西煤礦學(xué)校。1958年在此基礎(chǔ)上成立本科教育雞西礦業(yè)學(xué)院。1962年因院校調(diào)整又改為雞西煤礦學(xué)校。1978年復(fù)建本科教育雞西礦業(yè)學(xué)院，1981年改稱黑龍江礦業(yè)學(xué)院，隸屬于原國家煤炭工業(yè)部。1998年劃歸地方，實行中央與地方共建、以黑龍江省管理為主的體制。2000年更名為黑龍江科技學(xué)院。2013年更名為黑龍江科技大學(xué)。

學(xué)校堅持“以生為本、為生盡責(zé)”理念，緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，遵循教育教學(xué)規(guī)律與人才成長規(guī)律，著力培養(yǎng)“思想道德素質(zhì)高，應(yīng)用實踐能力強”的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。學(xué)?，F(xiàn)有17個學(xué)院，全日制在校生24492人，其中本科生22910人，博士、碩士研究生1582人，本科畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)20年處于省內(nèi)高校前列，被教育部授予“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高?！薄叭珖嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)教育先進集體”。

學(xué)校堅持“以師為尊、為師服務(wù)”理念，大力實施“人才強?！睉?zhàn)略，現(xiàn)有教職工1785人，近年來涌現(xiàn)出以“全國優(yōu)秀教師”“全國優(yōu)秀教育工作者”“省優(yōu)秀教師”“省級教學(xué)名師”和省級“教學(xué)團隊”“教育科研團隊”等為代表的一大批優(yōu)秀人才與優(yōu)秀團隊，以及大批“雙師雙能型”教師。

學(xué)校建有“煤礦事故應(yīng)急救援與影響控制”博士特需人才培養(yǎng)項目，可授予安全科學(xué)與工程一級學(xué)科博士學(xué)位，擁有安全科學(xué)與工程一級學(xué)科博士后科研流動站。具有碩士研究生推免權(quán)，有11個碩士一級學(xué)科學(xué)位授權(quán)點，1個碩士二級學(xué)科學(xué)位授權(quán)點，9個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。擁有9個省級領(lǐng)軍人才梯隊。建有省部級重點實驗室5個(其中，省部共建實驗室1個)，省部級工程技術(shù)研究中心9個，省級協(xié)同創(chuàng)新中心1個、省級重點培育智庫1個、省高校人文社科重點研究基地1個。具有國內(nèi)一流的工程訓(xùn)練與基礎(chǔ)實驗中心等一批高端科技服務(wù)平臺。

學(xué)校現(xiàn)有本科專業(yè)61個，其中國家一流本科專業(yè)建設(shè)點6個、省一流本科專業(yè)建設(shè)點18個，已通過國家工程教育認證專業(yè)6個。2門國家級一流課程、16門省級一流課程、2門省級課程思政建設(shè)示范課程、6支省級課程思政示范課程和教學(xué)團隊。2個國家級大學(xué)生校外實踐教育基地、1個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新示范區(qū)、1個國家級示范性虛擬仿真實驗教學(xué)項目、3個省級虛擬仿真實驗教學(xué)中心、1個省級示范性虛擬仿真實驗教學(xué)項目、4個省級實驗教學(xué)示范中心、2個振興東北老工業(yè)基地人才培訓(xùn)中心、1個國家煤礦安全培訓(xùn)基地。

“十三五”以來，學(xué)校承擔(dān)國家科技支撐計劃、國家重點研發(fā)計劃項目（課題）、國家自然科學(xué)基金項目等國家級項目47項、省部級項目136項，科技經(jīng)費總額5.08億元。獲省部級科技獎勵64項?，F(xiàn)有煤礦深部開采地壓控制與瓦斯治理實驗室等5個?。ú浚┘壷攸c實驗室，9個?。ú浚┘壒こ讨行摹①Y源城市可持續(xù)發(fā)展研究中心1個省級智庫和1個“礦產(chǎn)資源開發(fā)利用”省級協(xié)同創(chuàng)新中心。服務(wù)國家安全生產(chǎn)技術(shù)支撐體系的“瓦斯等烴氣輸運管網(wǎng)安全基礎(chǔ)研究”中心實驗室是國內(nèi)外較早進行水合物技術(shù)預(yù)防瓦斯災(zāi)害和瓦斯固化儲運的研究平臺。

學(xué)校堅持加強對外交流合作。積極推進跨文化學(xué)習(xí)互動，拓寬國際合作領(lǐng)域，與俄羅斯、加拿大開展中外合作辦學(xué)項目20余年，與29個國外高校建立校際合作伙伴關(guān)系。

學(xué)校先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“全國教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作先進集體”“全國五四紅旗團委”等20余項國家級榮譽和省“先進基層黨組織”“文明單位標兵”“師德建設(shè)十佳單位”等80余項省級榮譽。

學(xué)校堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅持立德樹人根本任務(wù)，堅持“四個服務(wù)”目標方向，堅持內(nèi)涵發(fā)展，深化綜合改革，全面從嚴管黨治黨，奮力譜寫新時代學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為建成礦業(yè)特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學(xué)而努力奮斗。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘計劃

詳見《黑龍江科技大學(xué)2023年上半年公開招聘博士教師計劃表》（附件1）。

四、招聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的思想政治品德，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全身心地投入崗位工作。

2.熱愛教育事業(yè)，服從學(xué)校工作安排，具有良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神以及相應(yīng)的組織管理能力，在工作中勇于探索創(chuàng)新。

3.簽訂聘用合同前，須獲得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書。

4.本、碩、博專業(yè)須一致或相近。

5.原則上要求年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生），高級職稱人才、急需緊缺人才，經(jīng)學(xué)校研究后，年齡可適當(dāng)放寬。

6.身心健康，無傳染病或重大疾病，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

7.服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

8.下列人員不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰人員，曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員，曾被開除公職人員。

（2）在各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員。

（3）尚未解除黨紀政紀處分、有違法違紀行為正在接受審查的人員。

（4）被納入失信被執(zhí)行人員名單的人員。

（5）其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.usth.edu.cn/）、黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。其他網(wǎng)站或機構(gòu)轉(zhuǎn)載，如有不實，學(xué)校不負任何責(zé)任。

（二）報名

1.電子郵件報名。本次招聘采取電子郵件報名的方式進行。

報名時間：2023年2月15日-2023年6月30日，成果特別突出的，可一事一議，不受報名時間限制。

應(yīng)聘人員應(yīng)在報名時間內(nèi)，將報名所需材料（附件2）發(fā)送至報名專用郵箱（hljkjdxrsc@usth.edu.cn），郵件標題設(shè)為“招聘崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

報名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱的自動回復(fù)為準。

報名注意事項：

（1）須用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（2）上傳照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

（3）須對提交的信息和材料真實性負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。

（4）須填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢。

2.資格初審。報名結(jié)束后，學(xué)校職能部門對報名應(yīng)聘人員進行資格初審。通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。

（三）現(xiàn)場資格確認

學(xué)校將根據(jù)報名情況適時組織線上或線下現(xiàn)場確認。

（四）面試考核

1.應(yīng)聘人員直接參加面試考核，面試考核采取百分制計分方式，以試講為主。面試考核成績低于60分者為不合格，不予錄用。

成績計算方式為：總成績=面試成績。總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

2.按應(yīng)聘人員面試考核成績由高分到低分等額確定體檢和復(fù)審人選，若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。

（五）體檢與復(fù)審

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，進入體檢和考核人員到三甲醫(yī)院進行體檢，費用自理。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用。

對體檢合格的應(yīng)聘人員進行復(fù)審，內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、學(xué)術(shù)成果、心理健康等。復(fù)審不合格者，不予聘用。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢和復(fù)審結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長辦公會議研究同意后，在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（主頁“通知公告”欄目）公示7個工作日。

（七）聘用

對公示期滿無異議的，報黑龍江省人力資源和社會保障廳備案。學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為其辦理相關(guān)入校手續(xù)。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生為1年）。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

六、引進人才待遇

聘用人員納入黑龍江省事業(yè)單位在編人員管理，享受國家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校在編教職工的相應(yīng)待遇。

（一）杰出人才。對于全職引進的，一次性給予稅后安家費200萬元，購房補貼100萬元，生活補貼每月發(fā)放1萬元，連續(xù)5年按月發(fā)放，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應(yīng)安置。

（二）領(lǐng)軍人才。對于全職引進的，一次性給予稅后安家費100萬元，購房補貼50萬元，生活補貼每月發(fā)放0.5萬元，連續(xù)5年按月發(fā)放，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應(yīng)安置。

（三）拔尖人才。對于全職引進的，一次性給予稅后安家費50萬元，購房補貼30萬元，生活補貼每月發(fā)放0.3萬元，連續(xù)5年按月發(fā)放，科研啟動資金和年薪面議，家屬可相應(yīng)安置。

（四）省級高層次人才。對于全職引進的，一次性給予稅后安家費30萬元，購房補貼10萬元，生活補貼每月發(fā)放0.2萬元，連續(xù)5年按月發(fā)放，科研啟動資金面議，家屬可相應(yīng)安置。

（五）優(yōu)秀博士。對于緊缺急需專業(yè)全職引進且成果突出的博士，可一人一議，校內(nèi)兌現(xiàn)相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。對于全職引進且符合我校相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)標準的，校內(nèi)兌現(xiàn)相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，相應(yīng)職稱待遇保留一個聘期。全職引進的博士配偶可校內(nèi)安置工作，按學(xué)?！恫┦颗渑及仓眯?nèi)暫行辦法》執(zhí)行。

1.青年拔尖。全職引進，一次性給予稅后安家費25萬元，科研啟動資金理工科10萬元，人文社會科學(xué)學(xué)科5萬元，博士津貼1000元/月。

2.青年骨干。全職引進，一次性給予稅后安家費20萬元，科研啟動資金理工科8萬元，人文社會科學(xué)學(xué)科4萬元，博士津貼1000元/月。

3.青年優(yōu)秀。全職引進，一次性給予稅后安家費15萬元，科研啟動資金理工科6萬元，人文社會科學(xué)學(xué)科3萬元，博士津貼1000/月。

4.青年博士。全職引進，一次性給予稅后安家費10萬元，科研啟動資金理工科3萬元，人文社會科學(xué)學(xué)科1.5萬元，博士津貼1000/月。

七、幾點說明

1.應(yīng)屆人員畢業(yè)前須與我校簽署三方協(xié)議，并在畢業(yè)后2個月內(nèi)持報到證到校辦理入職手續(xù)；往屆人員須在擬聘用人員公示后2個月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。入職前，須按時轉(zhuǎn)遞個人人事檔案。

2.公示期滿的擬聘用人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或檔案不符合相關(guān)規(guī)定及聘用原則的，取消聘用。

八、聯(lián)系方式

地址：哈爾濱市松北區(qū)浦源路2468號

郵編：150022

電話：(0451)88036082

聯(lián)系人：王老師，李老師

監(jiān)督電話：(0451)88036075（紀委辦公室）

九、本公告由黑龍江科技大學(xué)人事處負責(zé)解釋

附件1：黑龍江科技大學(xué)2023年上半年公開招聘博士教師計劃表（附后）

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