珠海市振平投資控股有限公司是平沙鎮(zhèn)的鎮(zhèn)屬國(guó)有企業(yè)，因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。詳情如下：
一、招聘崗位條件及待遇
（一）崗位名稱：資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部副主任
1.報(bào)名條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（2）年齡：45歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，7年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有7年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2.工作要求：
（1）熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)，資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，物業(yè)管理的操作流程；
（2）具有地產(chǎn)項(xiàng)目拓展及營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力。
3.薪酬待遇面議
（二）崗位名稱：人力資源部副主任
1.報(bào)名條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（2）年齡：45歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，7年以上人力資源相關(guān)方面工作經(jīng)驗(yàn)。
2.工作要求：
（1）熟悉招聘管理、薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理及員工關(guān)系管理等相關(guān)人力資源專業(yè)知識(shí)；
（2）對(duì)現(xiàn)代人力資源管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
（3）具有良好的人際交往能力，溝通能力較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
3.薪酬待遇面議
二、工作地點(diǎn)
珠海市振平投資控股有限公司。
三、工作時(shí)間
周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：zhzhenpingrenshi@163.com，報(bào)名材料以“姓名+崗位名稱+聯(lián)系方式”命名并用文件壓縮包發(fā)送，（如“張三+資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)+13XXXXXXXXX”）；
2.自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，受理報(bào)名資料截止時(shí)間為
（二）報(bào)名材料
1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)資格證、其他證書等相關(guān)；
2.珠海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；
3.無(wú)犯罪記錄證明（粵省事打?。?；
4.近期大一寸免冠彩色照片2張。
（三）初審
根據(jù)崗位條件和個(gè)人經(jīng)歷、技能等綜合條件進(jìn)行初選，初選合格者將以電話、短信方式提前通知通過(guò)初選的人員參加考試，考試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考試
考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。如考生考試總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高低順序確定名次。
1.筆試（滿分100分）。筆試采取閉卷形式，答卷時(shí)間為60分鐘，筆試開考30分鐘后應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考場(chǎng)。
2.面試（滿分100分）。主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力，應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)候考、抽簽的，視為棄權(quán)。
考試結(jié)束后，考試結(jié)果將于結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)電話通知考試體檢。
（五）體檢
體檢在珠海市二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為擬錄用人選，體檢不合格者不予錄用。
（六）辦理錄用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘結(jié)果報(bào)有關(guān)部門備案后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用者試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格后辦理正式錄用手續(xù)，試用期考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的應(yīng)聘者，取消其錄用資格，空缺名額由公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)規(guī)則為按面試成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)：
1.未按要求報(bào)到者；
2.弄虛作假者；
3.公示結(jié)果影響錄用者；
4.體檢不合格者；
5.放棄聘用資格者；
6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的；
7.提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（二）本公告未盡事宜，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0756-7751286（上午9:00-12：00，下午14:00-18:00）。
珠海市振平投資控股有限公司
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