為加強教育人才隊伍建設(shè)，滿足我市教育緊缺人才需求，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究決定，黃山市屯溪一中教育集團、屯溪六中教育集團（以下簡稱集團）面向部分高校畢業(yè)生和優(yōu)秀教師開展引進人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進原則
堅持公開公平、考試考察、競爭擇優(yōu)的原則。
二、引進計劃
本次引進人才計劃共27名，具體崗位情況見附件。
三、引進對象
（一）高校畢業(yè)生
引進對象為本科畢業(yè)于雙一流建設(shè)高校和卓越中學(xué)教師培養(yǎng)改革項目實施高校的高校畢業(yè)生，高校名單詳見附件。
（二）優(yōu)秀教師
引進對象具備教育教學(xué)工作經(jīng)驗且符合下列情形之一：
1.近5年獲得省級教育主管部門或教研機構(gòu)組織的優(yōu)質(zhì)課、班主任能力大賽等教育教學(xué)業(yè)務(wù)比賽一等獎及以上獎項；
2.省特級教師，省級教壇新星，或獲得地市級及以上人民政府、人才或教育主管部門授予評定的人才工程入選人選、學(xué)科帶頭人（名教師）、優(yōu)秀教師（骨干教師）、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號；
3.教育部直屬師范大學(xué)的公（免）費師范生；
4.獲得碩士學(xué)位且本科畢業(yè)于雙一流建設(shè)高校且從教滿2年及以上；
5.輔導(dǎo)學(xué)生在省級數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息等高中學(xué)科奧林匹克競賽獲得一等獎及以上（累計3人次以上）的主要指導(dǎo)教師；
6.應(yīng)聘者本人在高中時期獲得過學(xué)科奧林匹克競賽省一等獎及以上，且畢業(yè)于雙一流建設(shè)高校。
四、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有崗位要求的教師資格證書（含可在2023年8月底前取得教師資格證書或證書編號的人員）；
4.高校畢業(yè)生本科年齡25歲（含）以下，碩士研究生年齡30歲（含）以下，博士研究生年齡35歲（含）以下；優(yōu)秀教師年齡35歲（含）以下，正高級教師、特級教師等年齡可放寬至45歲；
5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
6.符合崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“25歲以下”為“
對未能在
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、引進程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名時間為
報考人員登錄黃山市市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://hsrskp.pzhl.net/index.php）進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年度黃山市屯溪一中教育集團和屯溪六中教育集團引進人才報名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。
（二）資格審查
教育集團負責(zé)網(wǎng)絡(luò)報名資格審核，報考人員應(yīng)于報名后至
專業(yè)測試前對報名人員進行資格復(fù)審確認工作，復(fù)審時提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其專業(yè)測試資格。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1.《2023年度黃山市屯溪一中教育集團和屯溪六中教育集團引進人才報名表》（登錄報名網(wǎng)站下載打?。?。
2.本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書（學(xué)籍驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表）、教師資格證書（中小學(xué)教師資格考試合格證明或按期取得教師資格證書承諾書）原件和復(fù)印件。
報考人員須關(guān)注資格復(fù)審公告，在規(guī)定時間內(nèi)有序參加資格復(fù)審，提交審核材料。報考人員對所提供材料真實性負責(zé)，凡與引進條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務(wù)員（含參公）須提供公務(wù)員主管部門同意報考的證明。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試對象為資格復(fù)審合格的崗位報考人員。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績?nèi)∏?/span>20名進入專業(yè)測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績并列第20名的一同進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)）。其中，博士研究生和優(yōu)秀教師直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測試名額）。
專業(yè)測試主要考察教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力等，采取試講（無生上課）加答辯形式進行。
專業(yè)測試成績總分為100分，成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當(dāng)場向考生公布。設(shè)定成績最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位測試成績相同進行加試，加試內(nèi)容另行通知。
專業(yè)測試具體時間、地點另行通知。
本次引進人才不收取專業(yè)測試考試費用。
（四）體檢與考察
專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（五）公示聘用
黃山市教育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定引進人才名單，在黃山市教育局網(wǎng)站公示。公示期滿，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理核準報批相關(guān)手續(xù)。
多個計劃數(shù)的崗位由集團最終確定崗位分配。引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理（事業(yè)編制），并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、優(yōu)惠待遇
引進人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，如符合“迎客松英才計劃”還可享受薪酬待遇、住房保障、生活補貼和公共服務(wù)等優(yōu)惠待遇。
七、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜由黃山市教育局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0559-2522753（黃山市教育局組織人事科）
監(jiān)督舉報電話：
0559-2542508（黃山市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
黃山市教育局
附件1.2023年度黃山市屯溪一中教育集團和屯溪六中教育集團引進人才高校名單.xlsx
附件2.2023年度黃山市屯溪一中教育集團和屯溪六中教育集團引進人才崗位表.xlsx
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