金華市社會(huì)保障·市民卡工程是金華智慧城市試點(diǎn)建設(shè)的十大民生實(shí)事工程之一。金華市市民卡服務(wù)有限公司在市人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市民卡領(lǐng)導(dǎo)工作小組和市民卡管理中心協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，承擔(dān)市民卡相關(guān)工程信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，負(fù)責(zé)市民卡申請(qǐng)受理、制發(fā)等業(yè)務(wù)管理、結(jié)算和綜合服務(wù)工作，開發(fā)和拓展市民卡的各類應(yīng)用，建立和保障市民卡服務(wù)體系，推進(jìn)市民卡業(yè)務(wù)的可持續(xù)運(yùn)營(yíng)?，F(xiàn)因工作需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘。
一、招聘崗位和職數(shù)
面向社會(huì)公開招聘綜合文秘崗工作人員1名。
二、招聘范圍、報(bào)名資格條件
（一）招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。
（二）報(bào)名資格條件
1.基本條件：（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)路線、方針、政策以及上級(jí)工作布署；遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)，無(wú)不良征信記錄；（2）具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（3）身體健康，符合考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
2.資格條件：（1）年齡35周歲以下；（2）學(xué)歷全日制本科及以上，專業(yè)漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類公文寫作要求，擅于撰寫各類綜合性材料；（3）具有較強(qiáng)的抗壓能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；（4）有政府部門、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)等單位綜合文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬年齡至40周歲或?qū)I(yè)。
3.有下列情況之一者不受理報(bào)名：（1）受過(guò)刑事處罰的；（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（4）其它不宜報(bào)考的。
三、招聘程序
招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布平臺(tái)
金華人才網(wǎng)http://www.jhrcsc.com/
金華市民卡微信公眾號(hào)
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整的填寫《金華市市民卡服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表》。
2.報(bào)名時(shí)間：截止至
應(yīng)聘人員須將《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱smk@jhsmk.com.cn，并將附件名稱和郵件主題改為“報(bào)考崗位+姓名”的格式。
3.報(bào)名需提供以下材料掃描件：
本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（如有）、專業(yè)技術(shù)資格證書（如有）、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明（歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動(dòng)合同、單位蓋章證明），榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。如有從事文秘工作經(jīng)驗(yàn)者，需提供3篇由本人撰寫的綜合材料。報(bào)考對(duì)象從業(yè)經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到
4.報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員若未按要求完整填寫報(bào)名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。同時(shí)，應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
5.請(qǐng)關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息將通過(guò)郵件或短信形式通知。
6.聯(lián)系電話：0579-89112309（吳先生）
（三）資格審查
公司按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加考試。
（四）組織考試
本次公司招聘工作人員采用筆試、面試結(jié)合的方式，筆試占30%，面試占70%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。筆面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其中：
1.筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)及專業(yè)技能掌握情況，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試合格分?jǐn)?shù)為60分（含），未合格者不能進(jìn)入面試。筆試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績(jī)排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試；若不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)合格分，不列為考察人選。面試若確定無(wú)合適人選，崗位可空缺。
（五）考察
各招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1：2擬定考察人選。如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，以面試得分高者優(yōu)先。公司對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察人選的工作實(shí)績(jī)。如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，崗位可空缺。
（六）體檢
考察合格后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格者，可按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)重新進(jìn)行考察、體檢等程序。
（七）公示
對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在金華市民卡微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明。
四、薪酬待遇
公司貫徹“以人為本”理念，執(zhí)行公司薪酬和考核體系，員工享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）和相關(guān)福利。
五、招聘紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘由金華市市民卡服務(wù)有限公司紀(jì)檢負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話：0579-89112329）。本公告未盡事宜由金華市市民卡服務(wù)有限公司解釋。
附件：《金華市市民卡服務(wù)有限公司招聘報(bào)名表》
金華市市民卡服務(wù)有限公司
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