根據(jù)工作需要，財(cái)務(wù)處擬公開招聘審核會(huì)計(jì)崗位1人。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜通知如下：
一、崗位性質(zhì)和招聘原則
（一）崗位性質(zhì)：崗位聘用（事業(yè)編制）
（二）招聘原則：按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。
（三）招聘方式：公開招聘
二、崗位待遇
按照國(guó)家、中科院和研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。崗位等級(jí)按照《中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所崗位管理實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘崗位、職責(zé)范圍及應(yīng)聘條件
（一）崗位名稱：審核會(huì)計(jì)
（二）所屬部門：財(cái)務(wù)處
（三）招聘人數(shù)：1人
（四）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)借款報(bào)銷業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)審核及財(cái)務(wù)預(yù)審工作；
2、購(gòu)匯審核；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)答疑工作；
4、負(fù)責(zé)部分手工會(huì)計(jì)憑證錄入；
5、協(xié)助相關(guān)財(cái)務(wù)制度的制定和修訂工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（五）應(yīng)聘條件
1、基本條件：
（1）具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；
（2）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
（3）具有較好的管理服務(wù)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；
（4）具有一定的政策理論水平和管理能力，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
（5）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2、具體條件：
（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位；
（2）年齡不超過35周歲（
（3）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；
（4）熟練使用excel和財(cái)務(wù)軟件；
（5）掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí);
（6）熟悉政府會(huì)計(jì)制度；
（7）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（六）凡有下列情形之一者，不得申報(bào)
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
四、招聘辦法及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為
（二）應(yīng)聘人員需提供以下材料：
1.《中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所應(yīng)聘人員基本情況登記表》（附件1）、《中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所崗位應(yīng)聘表》（附件2），以上材料均需本人在“應(yīng)聘申請(qǐng)人簽字”處親筆簽名；電子材料發(fā)送至limengyao@mail.kib.ac.cn和liuxiaoping@mail.kib.ac.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）。
2.提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職員職級(jí)任職證明材料、代表性論文等）。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校同意授予學(xué)歷和學(xué)位的證明材料。
報(bào)名以紙質(zhì)材料為準(zhǔn)，紙質(zhì)材料需統(tǒng)一提交或快遞至人事處聯(lián)系人。所有報(bào)名材料要求真實(shí)可靠，如有不實(shí)，由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
若未通過初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。
（三）通過資格初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯，PPT匯報(bào)（10-15分鐘），提問答疑5-10分鐘,包括工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想等。答辯時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
五、聘后管理
（一）招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位，實(shí)行合同管理。
（二）執(zhí)行中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所的各項(xiàng)薪酬福利制度。
（三）公開招聘人員實(shí)行試用期制。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
六、其他事項(xiàng)
1.通過資格審查人員，若有必要，將進(jìn)行面試，面試包括但不限于筆試、提問等形式。
2.參加答辯人員不少于3人。答辯時(shí)若不滿足答辯人數(shù)要求，對(duì)應(yīng)崗位的招聘工作結(jié)束。
3.面試、答辯具體時(shí)間另行通知，未通過資格審查人員不再通知。
4.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件或所提交虛假材料的，取消其面試、答辯或聘用資格。
5.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；列入失信名單的人員；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
6.通過競(jìng)聘答辯人員到公立三甲醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用。
7.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，考察不合格者不予聘用。
8.聘用工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所現(xiàn)有崗位聘用人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不予聘用，對(duì)引進(jìn)的院高層次科技人才除外。
七、聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：李夢(mèng)瑤，電話：0871-65223006-802，郵箱：limengyao@mail.kib.ac.cn
財(cái)務(wù)處聯(lián)系人：劉小平，電話：0871-65223215，郵箱：liuxiaoping@mail.kib.ac.cn
地址：云南省昆明市藍(lán)黑路132號(hào)中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所
郵編：650201
中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所
附件下載：
中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所應(yīng)聘人員基本情況登記表.doc
中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所崗位應(yīng)聘報(bào)名表.doc
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