南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：人才集團(tuán)）為市屬二類企業(yè)，注冊(cè)資本2億元，旨在通過(guò)市場(chǎng)化手段探索符合南通實(shí)際的人才運(yùn)營(yíng)模式。人才集團(tuán)將聚焦人力資源招引與開發(fā)、高層次產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目引進(jìn)、人才公共服務(wù)供給等主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)“人才+產(chǎn)業(yè)+項(xiàng)目+資本+生態(tài)”五位一體統(tǒng)籌發(fā)展，為南通建設(shè)更高水平國(guó)家創(chuàng)新型城市提供有力的人才支撐。
南通市人才事務(wù)所有限公司（以下簡(jiǎn)稱：人才事務(wù)所）成立于2000年，注冊(cè)資金1000萬(wàn)，系南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司全資國(guó)有企業(yè)。自成立以來(lái)，公司秉承“誠(chéng)信為本、客戶至上”的宗旨，從“人員專業(yè)化、管理科學(xué)化、流程規(guī)范化、服務(wù)便捷化”角度著手，通過(guò)數(shù)字化平臺(tái)，為客戶提供完善的人力資源服務(wù)。公司主要從事人才招聘、人才獵尋、人才培訓(xùn)、人才派遣、勞務(wù)外包、管理咨詢、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃等業(yè)務(wù)，系全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信單位、江蘇省誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、南通市人力資源服務(wù)誠(chéng)信單位、南通市優(yōu)秀人力資源服務(wù)商、南通市市級(jí)政府購(gòu)買服務(wù)供應(yīng)商。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；
2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書；
3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作經(jīng)歷；
4.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，語(yǔ)言表達(dá)清晰，具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.具有擬報(bào)考崗位所需其他條件（詳見(jiàn)附件1：《南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》）；
6.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：
（1）有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰期限未滿的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）有不良信用記錄，或在從事過(guò)的工作崗位上有重大過(guò)失的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用的情形。
三、招聘崗位
詳見(jiàn)《南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
四、報(bào)名步驟與要求
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
通過(guò)南通市國(guó)資委網(wǎng)站（http://gzw.nantong.gov.cn/）、南通人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)、南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn）和南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)等途徑發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。
（二）報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.ntjob.cn/。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。
2.報(bào)名時(shí)間：
2023年2月24日至2023年3月3日17:00止。
3.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員未按時(shí)在線上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)；
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
報(bào)名咨詢電話：0513-83548804、83548808，（工作日：9:00-11:3013:30-17:00）
（三）資格審核
1.通過(guò)線上報(bào)名后，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
2.資格審核時(shí)間：
2023年3月4日上午09:00~11:30下午13:30~17:00
3.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓（南通市崇川區(qū)盤香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓）。
4.資格審核材料：
（1）《報(bào)名表》（線上報(bào)名提交后，從報(bào)名系統(tǒng)中打印）；
（2）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（由應(yīng)聘人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打?。?，留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》原件和復(fù)印件；
（4）崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷（須提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料（如榮譽(yù)、專利、課題、文章、工作成果等），職稱證書、專業(yè)證書、黨員證明等材料的原件及復(fù)印件；
（5）本人從業(yè)履歷詳細(xì)介紹資料，字?jǐn)?shù)不少于600字；
（6）應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書》（附件2）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。
5.資格審核材料原件僅供審核，復(fù)印件不退；未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
6.通過(guò)資格審核的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考。
五、綜合測(cè)試
綜合測(cè)試采用筆試、面試和適崗評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。
考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試。筆試為閉卷考試，主要考察綜合能力及崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)的5倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一并進(jìn)入），不足5倍的，按實(shí)確定；
2.主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、專業(yè)能力及處理事務(wù)能力等素質(zhì)進(jìn)行綜合考察；
3.面試分兩輪進(jìn)行，每輪以百分制計(jì)算，60分為合格線。兩輪面試成績(jī)各占面試總成績(jī)的50%。
（三）適崗評(píng)價(jià)
主要從教育背景、資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果及崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)定，成績(jī)以百分制計(jì)算。
（四）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×20%，所有成績(jī)計(jì)分皆采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
六、體檢與考察
1.體檢。按總成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢人員名單（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)得分高者），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地的派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
七、公示、錄用與遞補(bǔ)
1.公示?？疾旌细裾叽_定為擬錄用人選，在南通市國(guó)資委網(wǎng)站、南通人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
2.錄用。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與人才事務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿前，人才事務(wù)所組織綜合考評(píng)?？荚u(píng)不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。在一個(gè)月內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由人才事務(wù)所研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（1）自動(dòng)放棄的；
（2）不符合報(bào)考條件的；
（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬錄人員公示的結(jié)果影響錄用的；
（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-83505353
九、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，應(yīng)聘人員參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
2.考試時(shí)須攜帶并出示本人身份證、準(zhǔn)考證。
3.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名系統(tǒng)填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)后果。
4.招聘期間，考生須及時(shí)查閱南通人才網(wǎng)（http://www.ntjob.cn/）關(guān)于本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知、公示，并保持手機(jī)暢通。
5.本《簡(jiǎn)章》由南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，具體的解釋工作由南通市人才事務(wù)所有限公司承擔(dān)。
南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年2月22日
附件1.南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.docx
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