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江西省新余市新宜吉建設投資有限公司2023年春季招聘9名工作人員公告

共計6個崗位,招 9查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2023-02-24
  • 截止日期:詳見正文
  • 學歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

為加快推進新宜吉合作示范區(qū)開發(fā)建設,拓寬選人用人渠道,吸引優(yōu)秀人才為示范區(qū)發(fā)展服務,經(jīng)報請新宜吉合作示范區(qū)管委會同意,由新宜吉建設投資有限公司負責組織實施,現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員和關鍵崗位人員共9人,特發(fā)布以下公告。

一、公司概況

新余市新宜吉建設投資有限公司是經(jīng)市政府批準的一家國有企業(yè),注冊成立于2020615,注冊資金叁億元整。公司是新余市投資控股集團全資控股子公司,并授權新余市新宜吉合作示范區(qū)管理委員會負責管理營運,公司發(fā)展定位為示范區(qū)基礎設施建設改造等項目的投資、建設主體,負責把示范區(qū)建成基礎設施完善、新興產(chǎn)業(yè)聚集、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的城市功能片區(qū)。

二、招聘計劃及任職資格

本次面向社會招募副總經(jīng)理1人,工程技術、投融資等關鍵崗位8人,具體招聘崗位、崗位員額及任職資格詳見附件二《新余市新宜吉建設有限公司崗位招聘信息表》。

三、招聘條件

(一)基本條件:

1.具有高度的事業(yè)心和責任感,并有良好的履職記錄;

2.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

3.身心健康;

4.熟悉與崗位相關的國家政策及法律法規(guī);

5.崗位所需的及法律規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報名:

1.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的;

2.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.受過刑事處罰和行政拘留的;

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等程序進行,其中副總經(jīng)理應聘者無需參加筆試。

(一)報名方式

1.報名要求:應聘者需將以下材料合并成一個文檔發(fā)送至指定郵箱xyjjstz@163.com,郵件標題及附件標題注明姓名+崗位名稱

1)個人簡歷和《新宜吉建設投資有限公司社會公開招聘資格審查表》(附件一,要求可編輯Word版);

2)本人身份證、畢業(yè)證、學位證書等崗位招聘要求的相關證書證件;近期正面免冠1寸照片;

3)學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表《教育部學歷證書電子注冊備案表》(請登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認證)。

2.報名時間:發(fā)布之日起,招滿截止。

3.聯(lián)系電話:0790-7151633/13755558089;

(二)資格審查

根據(jù)應聘者《新宜吉建設投資有限公司社會公開招聘資格審查表》及相關證件信息進行初步審查,符合條件者,將通過電話和郵件通知本人參加考試。

(三)筆試和面試

1)副總經(jīng)理崗位報名資格初審合格人選數(shù)量2人以上,其他崗位報名資格初審合格人選達到招聘崗位數(shù)量3倍以上,方可開考,否則繼續(xù)發(fā)布招聘。

2)副總經(jīng)理采用面試確定人選;

3)部長崗位采用筆試、面試綜合評定的方式進行,加權總分值為100分,筆試和面試各100分,權重分別為40%60%;

4)關鍵崗位主要采用面試確定人選,其中預結算崗需要加筆試或?qū)嵅侪h(huán)節(jié)再綜合評定。

5)如競選人員總體水平達不到崗位要求,公司有權不予錄用。

(四)組織體檢與考察

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016140號)執(zhí)行。

確定擬聘用人員后,由新宜吉建設投資有限公司對擬聘用人員進行考察,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況,以及應聘資格條件的真實性,考察不合格取消錄用資格,根據(jù)招聘崗位空缺人數(shù),按照考試排名遞補。

(五)聘用

體檢合格、考察通過后,雙方簽訂勞動合同,其中副總經(jīng)理崗位合同期限(含試用期)為三年,試用期為三個月,其余崗位合同期限(含試用期)為兩年,試用期為二個月,試用期滿經(jīng)考核合格正式聘任,不合格則終止試用期合同。

五、薪酬待遇

(一)副總經(jīng)理薪酬包括年度薪酬(含基本年薪、績效年薪、個人五險一金和個稅代扣部分)和任期激勵,年度薪酬區(qū)間為15-20萬元,其中基本年薪和績效年薪占年度薪酬的比例分別為50%、50%,任期激勵按照任期內(nèi)薪酬總額的10%計算,任期為三年,任期期滿,一次性發(fā)放;

(二)融資管理部部長綜合收入?yún)^(qū)間9-14萬元;

(三)其它關鍵崗位綜合收入6-9萬元以上;

(四)新員工一經(jīng)錄用,均享有國家法定節(jié)假日、五險一金等待遇。

六、有關要求:

(1)報名時,報名人員按照招聘崗位報名,每位應聘人員至多選擇兩個崗位報考。

(2)報名時需本人如實填寫報名信息,對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試或聘用資格。

本公告未盡事宜由新余市新宜吉建設投資有限公司負責解釋。

新余市新宜吉建設投資有限公司

2023210

附件一:新宜吉建設投資有限公司社會公開招聘資格審查表

附件二:新余市新宜吉建設投資有限公司崗位招聘信息表

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?c=news&a=news_show&id=4561

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