“江西省人力資源開(kāi)發(fā)研究院（江西智杰精測(cè)題庫(kù)信息技術(shù)服務(wù)有限公司）”是專(zhuān)業(yè)從事人力資源管理咨詢(xún)、行業(yè)科研、學(xué)術(shù)課題攻關(guān)、培訓(xùn)教育的社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)為黨和政府的人事人才政策改革、管理咨詢(xún)、教育培訓(xùn)、教學(xué)科研、行業(yè)研究提供理論支持和參謀輔助。
通過(guò)整合全國(guó)人力資源研發(fā)力量，開(kāi)展江西人力資源開(kāi)發(fā)與管理的應(yīng)用研究，為公共政策的形成與決策提供理論支撐和參考依據(jù)，推進(jìn)人力資源的交流與合作，為社會(huì)提供專(zhuān)業(yè)化的人力資源研發(fā)服務(wù)。公司因快速發(fā)展需招聘以下崗位：
一、黨務(wù)管理崗（6名）
任職資格：
1.男女不限，碩士研究生以上學(xué)歷，行政管理或中文文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.30歲以下，中共黨員，有較強(qiáng)的政治意識(shí)；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)處理研究院日常行政事務(wù)、后勤管理；
2.協(xié)助管理研究院黨務(wù)工作，處理日常黨務(wù)；
3.臨時(shí)性公關(guān)活動(dòng)輔助工作；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜，如階段性審題任務(wù)等；
二、副院長(zhǎng)助理（1名）
任職要求：
1、男性?xún)?yōu)先，35周歲以下，碩士研究生以上學(xué)歷；
2、普通話流利，并具備良好的個(gè)人修養(yǎng)，性格沉著，冷靜，謹(jǐn)慎；
3、懂商務(wù)禮儀，能接受出差和應(yīng)酬；
4、有駕駛證，會(huì)開(kāi)車(chē)；
5、文字功底強(qiáng)，會(huì)撰寫(xiě)方案資料，會(huì)公文寫(xiě)作，能熟練使用office辦公軟件；
6、具有較強(qiáng)的判斷能力、應(yīng)變能力、責(zé)任心強(qiáng)；
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助起草公司相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件；
2、協(xié)助組織安排公司會(huì)議或大型活動(dòng)；
3、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、法學(xué)專(zhuān)業(yè)研究員（5名）
四、地理專(zhuān)業(yè)研究員（3名）
五、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)研究員（5名）
六、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究員（4名）
七、中醫(yī)臨床專(zhuān)業(yè)研究員（3名）
八、生物專(zhuān)業(yè)研究員（3名）
九、歷史專(zhuān)業(yè)研究員（3名）
十、醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究員（2名）
崗位三至崗位十招聘的基本要求如下：
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)犯罪記錄，品行端正，身心健康，為人正直、保密意識(shí)強(qiáng)；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先；
3、要求性格文靜、能專(zhuān)注學(xué)術(shù)研究，上班時(shí)間能夠坐得住，心能靜下來(lái)做事（主要工作內(nèi)容為根據(jù)教研和機(jī)關(guān)事業(yè)單位下達(dá)的任務(wù)要求，與帶隊(duì)教授參與管理咨詢(xún)實(shí)操，整理、編寫(xiě)文案、開(kāi)發(fā)測(cè)評(píng)題庫(kù)等）；
4、愛(ài)學(xué)習(xí)、理解領(lǐng)會(huì)能力強(qiáng)；
5、工作敬業(yè)、積極主動(dòng)、做事耐心、細(xì)心認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；
6、知識(shí)要求：本專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備豐富，跨專(zhuān)業(yè)知識(shí)涉獵廣泛，綜合素質(zhì)高；
7、具備較強(qiáng)的壓力承受能力；
8、具備優(yōu)秀的文字理解與表達(dá)能力；
9、能熟練操作電腦辦公軟件（Word、Excel等）。
10、應(yīng)聘成功后能夠簽約3年，要求3年內(nèi)沒(méi)有跳槽的計(jì)劃（外地生源有安家費(fèi)）。
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