為進(jìn)一步加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提升我校學(xué)生工作水平。根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令43號）和《南昌理工學(xué)院輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》（南理校發(fā)（2018）12號）等文件要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員。具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
3、堅(jiān)持理論素養(yǎng)與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員20名。
三、招聘條件
1、中國共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員），具有堅(jiān)定的政治方向和政治立場，擁護(hù)黨和國家的各項(xiàng)方針政策，遵守憲法和法律，忠于黨的教育事業(yè)，熱愛祖國；
2、具有較強(qiáng)的教育情懷，愛校如家，較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力，能夠開展思想政治工作，能夠住校工作，以學(xué)生工作為中心；
3、具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（英語四級及以上）。具有思想政治教育、心理學(xué)、教育學(xué)、計(jì)算機(jī)、電子信息、建筑工程、傳媒類等學(xué)科專業(yè)背景者優(yōu)先，年齡30周歲及以下（
4、關(guān)心熱愛學(xué)生工作，身心健康，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，自愿從事專職輔導(dǎo)員工作4年以上；
5、具有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或從事過學(xué)生工作者優(yōu)先。
四、招聘程序
報(bào)名時(shí)間
從發(fā)布公告之日起至
報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名。有意應(yīng)聘者，請到附件下載《南昌理工學(xué)院2023年度專職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表》并填寫，其它報(bào)名材料掃描件以“姓名+材料名稱”為文件名存儲(chǔ)為JPG格式，所有材料需打包為壓縮文件，附件和郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-高校人才網(wǎng)”發(fā)送至人事處郵箱：rsc@nut.edu.cn，【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
報(bào)名材料
1、《南昌理工學(xué)院2023年度專職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表》（見附件1）；
2、個(gè)人簡歷；
3、身份證正反面掃描件；
4、第一學(xué)歷、學(xué)位證和最高學(xué)歷、學(xué)位證掃描件（港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考；并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料）；
5、學(xué)生干部證明或從事學(xué)生工作證明，需單位蓋章；
6、獲獎(jiǎng)證書；
7、其他有關(guān)材料和證書。
資格審查
南昌理工學(xué)院專職輔導(dǎo)員公開招聘工作小組按照德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面、能力突出、能挑重任的標(biāo)準(zhǔn)，以及崗位具體要求，對應(yīng)聘者進(jìn)行材料篩選和資格審查，確定參加初試人員名單。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
初試
通過材料初審的應(yīng)聘者，參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試考核。
復(fù)試
復(fù)試采用面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試旨在測試應(yīng)聘者邏輯思維能力、語言文字表達(dá)能力、突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力、合作協(xié)調(diào)能力和崗位適應(yīng)性等。根據(jù)筆試成績、面試成績和崗位需求等情況，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定預(yù)錄取人員。
體檢和心理測試
南昌理工學(xué)院專職輔導(dǎo)員公開招聘工作小組將委托校心理咨詢中心對擬錄用人員進(jìn)行心理測試，并要求擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。因心理測評、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。
錄用
根據(jù)考察和體檢、心理測試結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論通過后，南昌理工學(xué)院專職輔導(dǎo)員公開招聘工作小組發(fā)布聘用通知。錄用人員需按照規(guī)定時(shí)間來校報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方協(xié)議，待取得畢業(yè)證后簽訂勞動(dòng)合同。均隨崗實(shí)習(xí)至2023年8月（參照實(shí)習(xí)薪酬），一經(jīng)聘用應(yīng)在我校專職輔導(dǎo)員崗位服務(wù)4年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
學(xué)工（部）處人事處
