武義科技城發(fā)展有限公司成立于2013年4月，注冊(cè)資金3.777億元，是國(guó)有控股企業(yè)。主要承擔(dān)科技城的開(kāi)發(fā)建設(shè)和管理，主要經(jīng)營(yíng)范圍為科技園投（融）資建設(shè)、房產(chǎn)租售、物業(yè)管理；科技服務(wù)項(xiàng)目的投資運(yùn)營(yíng)等。因工作需要，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)委托武義縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員3名，派駐武義縣科興電動(dòng)工具檢測(cè)有限公司，從事武義縣電動(dòng)（園林）工具出口認(rèn)證符合性檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室的檢驗(yàn)工作。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愿意履行國(guó)有企業(yè)工作人員的義務(wù)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
2.具備符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.符合招聘崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件
具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)招聘崗位需求表（附件1）。
（三）限制條件
1.有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
5.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退開(kāi)除的；
6.有其他不適宜聘用情形的。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合條件者，可攜相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：
工作日上午8：30-11：30，下午14：00－17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：武義縣明招路1385號(hào)（人力資源和社會(huì)保障局一樓）。
聯(lián)系電話：0579-87632137陳女士
監(jiān)督電話：0579-89089605。
3.報(bào)名所需材料：
①報(bào)考人員須填寫(xiě)招聘人員登記表（附件2）；
②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件；
③戶口本原件及復(fù)印件；
④能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)的材料、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件；
⑤一寸免冠彩色近照2張。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)考人員若未按要求完整填寫(xiě)招聘人員登記表及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）資格審查及筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
按照?qǐng)?bào)名條件根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查，確定是否符合條件，資格審查結(jié)果另行通知。相關(guān)材料提供不全的，須在報(bào)名時(shí)間截止前及時(shí)補(bǔ)齊。通過(guò)資格審查后，應(yīng)聘人員攜帶本人身份證原件領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。領(lǐng)取準(zhǔn)考證后請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)仔細(xì)核對(duì)《準(zhǔn)考證》上的信息是否準(zhǔn)確。
（三）考試
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合方式。先筆試后面試，參加筆試、面試人員須攜帶有效身份證件。
1.筆試
筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。如遇筆試進(jìn)入面試最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試。筆試分?jǐn)?shù)不計(jì)入考試總成績(jī)。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試
根據(jù)崗位的筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例從高分到低分確定面試人員。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分（含）以上，未達(dá)到合格分的不能列入體檢、考察對(duì)象。若取得面試資格的人員在面試開(kāi)始3天前確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試若確定無(wú)合適人選，崗位可空缺。
（四）體檢、考察
在面試成績(jī)合格人員中從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。
（五）公示、聘用和調(diào)劑
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，經(jīng)縣科技局黨組會(huì)議研究決定擬聘人員，并在武義縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站等招聘信息發(fā)布平臺(tái)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘人員需服從縣科技局調(diào)劑，不服從調(diào)劑者視為放棄應(yīng)聘崗位。受聘者試用期為1個(gè)月，試用期不合格者不予聘用。
三、薪酬待遇
應(yīng)聘人員錄用后，薪酬福利按照武義科技城發(fā)展有限公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
四、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)
本次招聘面試合格的未聘用人員，將列入人才儲(chǔ)備庫(kù)。企業(yè)在半年內(nèi)出現(xiàn)急需用人情況時(shí)，可根據(jù)考試成績(jī)排名、崗位匹配度等實(shí)際情況擇優(yōu)面談。面談合格者，經(jīng)過(guò)體檢、考察、公示等程序，合格后可被企業(yè)正式聘用。
五、其他
1.本次招聘涉及的年齡、工作經(jīng)歷要求等時(shí)間統(tǒng)一截止至公告發(fā)布之日。
2.在體檢、考察、公示、試用期等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。如無(wú)合適人選的，該崗位可以空缺。
3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。
4.聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（報(bào)到前）提供原單位的勞動(dòng)合同解除證明書(shū)，未能提供相關(guān)材料或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，將作為自動(dòng)放棄。
5.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。參與招聘的工作人員，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
6.招聘信息發(fā)布平臺(tái)：武義縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.zjwy.gov.cn/）；武義人力資源網(wǎng)(https://www.wyrlzy.com/)。
7.本公告未盡事宜由武義縣科技局負(fù)責(zé)解釋。
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