貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司成立于2018年7月，注冊(cè)資本2700萬(wàn)元，為興雷集團(tuán)公司全資子公司，公司主要業(yè)務(wù)是商品混凝土研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、運(yùn)輸一體化服務(wù)。現(xiàn)因公司生產(chǎn)需要，急需一名實(shí)驗(yàn)員開(kāi)展日常生產(chǎn)質(zhì)量安全檢查工作，面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
專(zhuān)職實(shí)驗(yàn)員1名
二、招聘條件
?1．大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2．需有1年以上混凝土生產(chǎn)質(zhì)量安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉一定商砼相關(guān)知識(shí)操作及熟悉運(yùn)用辦公軟件。
3．有中級(jí)工程師證書(shū)及試驗(yàn)員證的優(yōu)先。
4．年齡在25周歲以上，45周歲以下。
5．工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；
6．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)不良嗜好。
7．能吃苦耐勞，工作時(shí)限兩年以上。
三、崗位工作職責(zé)
現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)人員要有強(qiáng)烈的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。要克服困難，努力提高服務(wù)質(zhì)量，塑造良好的個(gè)人和企業(yè)形象。
1．負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)服務(wù)，做好現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急情況，確保混凝土順利澆筑成型；
2．熟悉交貨檢驗(yàn)規(guī)則及試驗(yàn)方法，積極配合或督促施工單位做好交貨檢驗(yàn)的有關(guān)工作，認(rèn)真填寫(xiě)“交貨檢驗(yàn)記錄”；
3．督促施工單位及時(shí)對(duì)澆筑后的混凝土構(gòu)件及試件進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。
4．做好服務(wù)記錄和回訪記錄。
四、薪資及待遇
工資待遇：試用期3200元／月，考核合格轉(zhuǎn)正后按公司薪酬福利管理制度執(zhí)行。
五、報(bào)名時(shí)間
六、報(bào)名程序
（一）報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填寫(xiě)好《應(yīng)聘報(bào)名表》，并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件要求對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。信息不完整或不準(zhǔn)確的，不予報(bào)名。報(bào)名需提交以下真實(shí)有效材料，如有弄虛作假后果自負(fù)：
1．如實(shí)填寫(xiě)好的《應(yīng)聘報(bào)名表》原件1份；
2．個(gè)人有效居民身份證原件（或臨時(shí)身份證）及正反面原件及復(fù)印件1份；
3．畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；
4．應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料；
5．報(bào)名地址：貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司辦公室（龍頭橋以北
6．除《應(yīng)聘報(bào)名表》以外，以上材料原件僅作為驗(yàn)證使用，驗(yàn)證完畢后當(dāng)場(chǎng)退還，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙；
7．資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試方式
采取實(shí)操、筆試、面試方式，分值為40分／30分／30分三項(xiàng)滿(mǎn)分為（100分），均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）實(shí)操、考試、面試
1．時(shí)間：（
實(shí)操：9：00—12：00
筆試：13：00—14：30
面試：15：00—17：30
2．地址：貴州省黔東南州雷山縣丹江鎮(zhèn)龍頭橋北
（五）體檢
1．參加體檢的考生按擬招聘崗位人數(shù)1∶1的比例，按面試成績(jī)從高分到低分順序確定。若末位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照有工作經(jīng)驗(yàn)、掌握少數(shù)民族語(yǔ)言、移民搬遷戶(hù)的排列方式選取體檢對(duì)象。如按此方式仍未確定出體檢對(duì)象，則對(duì)排名并列考生進(jìn)行二次面試，以二次面試成績(jī)高者入圍進(jìn)入體檢；
2．體檢不合格者不列為考核對(duì)象，因體檢不合格導(dǎo)致職位空缺的，由公司確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，則按上述體檢方法依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)時(shí)，無(wú)法在24小時(shí)內(nèi)聯(lián)系上得遞補(bǔ)考生，則視該考生為自動(dòng)放棄接受遞補(bǔ)，空缺職位按上述體檢方法依次遞補(bǔ)；
3．體檢在公司指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可；
4．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出結(jié)論的，由公司研究同意后可進(jìn)行復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行一次；
5．體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（六）政審
在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2．有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3．有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
4．不符合報(bào)考所需資格條件或提供報(bào)考所需報(bào)名材料弄虛作假的；
5．經(jīng)公司研究確定不能聘用的其他情況；
6．如政審不合格出現(xiàn)崗位空缺，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由公司研究決定。
（七）試用
確定錄用后，我公司將通知面試合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗任職，按照公司入職流程手續(xù)辦理入職，試用期為2個(gè)月，工作特別突出者可適當(dāng)縮短試用期。
（八）聘用
試用期滿(mǎn)，合格者進(jìn)入正式管理崗位，反之則解除聘用關(guān)系。
七、聯(lián)系方式
辦公室電話：18212331653（
八、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)保持電話暢通，以便工作人員通知參加面試相關(guān)事宜。如因應(yīng)聘人員未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)；
（二）面試時(shí)需帶畢業(yè)證書(shū)、身份證等相關(guān)材料原件；
（三）未入選者不再另行通知，投遞應(yīng)聘資料恕不退還。
九、未盡事宜，由貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：????應(yīng)聘報(bào)名表.docx
貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司
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