天津軌道交通集團有限公司（以下簡稱“集團”）成立于2014年7月，是經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)組建的大型國有企業(yè)，注冊資本408億元，資產(chǎn)規(guī)模3500億元，人員規(guī)模近萬人。集團承擔(dān)天津市軌道交通投融資、建設(shè)、運營管理、資源開發(fā)及地方鐵路的投資建設(shè)和運營管理任務(wù)，參股運營京滬高鐵、京津城際、津秦客運專線和津保、南環(huán)鐵路，與北京、河北、國鐵集團共同組建京津冀鐵路公司，助力京津冀協(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略。集團下設(shè)地鐵集團、運營集團、鐵投集團等8家直管二級子公司以及70余家參控股公司。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開選聘集團資產(chǎn)部副部長崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及需求
（一）招聘崗位及數(shù)量
集團資產(chǎn)部副部長，1人。
（二）崗位主要職責(zé)
1.組織落實市國資委國有企業(yè)改革任務(wù)，推動企業(yè)提質(zhì)增效，組織混合所有制改革、企業(yè)改制、處置低效企業(yè)等工作。
2.負(fù)責(zé)組織集團資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)策略研究，負(fù)責(zé)集團資產(chǎn)流轉(zhuǎn)、整合、盤活等業(yè)務(wù)，對下屬公司資產(chǎn)流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)協(xié)調(diào)。
3.負(fù)責(zé)組織對集團長期投資企業(yè)股權(quán)管理業(yè)務(wù)策略研究，對下屬公司股權(quán)管理業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
4.負(fù)責(zé)組織集團資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)及完善，對下屬公司資產(chǎn)信息化業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)協(xié)調(diào)；協(xié)助部長完成其他各項管理工作。
（三）任職條件
政治立場堅定，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，開拓創(chuàng)新能力優(yōu)秀，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，還要具備以下任職資格：
1.具有5年以上大型企業(yè)經(jīng)濟、資產(chǎn)、企業(yè)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2.擔(dān)任過中央企業(yè)總部內(nèi)設(shè)部室或一級子公司的中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）管國有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內(nèi)設(shè)部室或一級子公司的副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或具有上述職務(wù)的下一層次正職3年以上任職經(jīng)歷（未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層次正職崗位和副職崗位工作累計5年以上）。
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或業(yè)務(wù)相關(guān)職業(yè)資格證書。
4.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
以上時間計算截止日期為報名截止日。
有以下情況之一的不得報名：因違規(guī)違紀(jì)被原單位處分、辭退、開除的；因違法犯罪被行政、刑事處罰的；違法違紀(jì)正在調(diào)查或有犯罪嫌疑的；其他不宜報名的情況。
二、招聘程序
報名——資格審核——綜合考核測評——考察和背景調(diào)查——確定擬聘人選——體檢——正式聘用。
三、報名要求
（一）報名時間自發(fā)布之日起至
（二）應(yīng)聘人員登錄天津軌道交通集團官網(wǎng)（www.tjgdjt.com）人才招聘版塊，下載《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作總結(jié)或述職報告》（模板）。
將《應(yīng)聘登記表》《近三年工作總結(jié)或述職報告》及相關(guān)佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至gdjtdwzzb@tj.gov.cn。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括：《應(yīng)聘登記表》中涉及的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽等各類材料。
本次招聘不接收其他途徑遞交的報名材料。
（三）《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘郵件標(biāo)題命名格式為：應(yīng)聘崗位—姓名—性別—學(xué)歷—年齡—職稱/職業(yè)資格（例：資產(chǎn)部副部長—李明—男—本科—40周歲—高級工程師）。不符合上述格式的，不進入后續(xù)程序。
四、應(yīng)聘須知
（一）按照有關(guān)薪酬管理規(guī)定，執(zhí)行薪酬福利待遇。
（二）資格審核注意事項
應(yīng)聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類證書原件和復(fù)印件，具體包括但不限于以下材料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)申請并打?。?、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書，國外學(xué)歷另需提供學(xué)歷認(rèn)證報告等原件和復(fù)印件（復(fù)印件自備）。
應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。針對任職經(jīng)歷存疑的，要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應(yīng)證明材料、真實經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘和聘用資格。
招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷；職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列。
（三）招聘各環(huán)節(jié)時間、地點及其他相關(guān)要求的信息，將通過電話通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。
（四）我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退回。
（五）本次社會招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用，不組織任何培訓(xùn)或講座。敬請廣大應(yīng)聘人員提高防范，避免受騙。
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