一、招聘崗位和要求
（一）基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，踏實(shí)勤奮，個(gè)人征信記錄良好，無違法犯罪記錄。
3、身心健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。
4、常州戶籍，年齡35周歲以下（
（二）招聘崗位、職數(shù)和具體要求
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二、報(bào)名要求
1、具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件。
2、有下列情況之一的不得報(bào)考：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
（2）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
（3）曾被開除公職的人員。
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合報(bào)考資格條件人員。
三、招聘流程
（一）報(bào)名方式
1、本次報(bào)名采用網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)考人員需提供以下材料：本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿（本人頁+戶主頁），個(gè)人征信報(bào)告（可至中國人民銀行業(yè)務(wù)辦理大廳打?。⒆罡邔W(xué)歷畢業(yè)證書，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）及相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書，以上材料均提供掃描版。
3、報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)考人員按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
（二）考試方式
本次公開招聘考試方式采取綜合知識(shí)測試、面試相結(jié)合的辦法。
1、綜合知識(shí)測試
綜合知識(shí)測試不指定輔導(dǎo)用書，綜合知識(shí)總分100分，合格線為50分。綜合知識(shí)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，合格線為60分。在綜合知識(shí)測試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績折算
綜合成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按綜合知識(shí)測試成績占50％、面試成績占50％的比例計(jì)算。如綜合成績相同的以面試成績高者在前。
4、體檢與政治審查
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，對(duì)體檢不合格的，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治審查，主要查看有無違法犯罪記錄、不良記錄等其它影響錄用的情況。因政治審查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、在試用期內(nèi)有下列情形之一的均被視為不符合錄用條件：
（1）入職前后提供虛假信息的；
（2）無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的；
（3）存在行業(yè)限制規(guī)定的。
四、用工性質(zhì)及薪酬待遇
本次招聘的員工實(shí)行勞務(wù)外包制，試用期2個(gè)月，繳納五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。
附件：常州文化科技創(chuàng)意發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
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