為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀和經(jīng)營發(fā)展需要，決定面向社會(huì)考察聘用5名急需專業(yè)人員，有關(guān)事宜公告如下：
一、考察聘用崗位及名額
雅安成建工業(yè)化建筑有限公司經(jīng)營部員工2名；
雅安成建工業(yè)化建筑有限公司安全生產(chǎn)管理部-攪拌站員工2名；
雅安成建工業(yè)化建筑有限公司安全生產(chǎn)管理部-生產(chǎn)保障組員工1名。
二、考察聘用條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；
2.身體健康，性格樂觀，心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
3.凡有下列情形之一的人員，將不予聘用：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（4）被開除公職的人員；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（6）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
（7）被辭退未滿三年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（8）因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；
（9）提供虛假報(bào)名材料的人員；
（10）現(xiàn)役軍人；
（11）在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（12）國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員；
（14）不得聘用為國有企業(yè)員工的其他情形。
（二）崗位資格條件
序號(hào) | 招聘 崗位 | 崗位資格條件 | |||
年齡要求 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 其他資格條件 （主要包括證書或職稱、工作經(jīng)歷、職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力等方面的要求） | ||
1 | 雅安成建工業(yè)化建筑有限公司經(jīng)營部員工 | 45周歲（含）以下 | 大學(xué)專科及以上學(xué)歷 | 大學(xué)專科：市場營銷類、管理類專業(yè) 大學(xué)本科：市場營銷類、管理類專業(yè)。（優(yōu)秀者可不限專業(yè)） | 1.主要從事銷售、收款與客戶維護(hù)。 2.具有1年以上營銷、管理類工作經(jīng)歷,有市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉項(xiàng)目運(yùn)作、市場營銷等知識(shí)。 4.具備計(jì)劃與執(zhí)行、分析問題和解決問題的能力。 5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 6.熟練使用office軟件。 |
2 | 雅安成建工業(yè)化建筑有限公司安全生產(chǎn)管理部-攪拌站員工 | 25-45周歲 | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 大學(xué)本科：工程建筑類、材料類專業(yè)。 大學(xué)本科：工程建筑類、材料類專業(yè)。 | 1.主要從事前場管理、品控（技術(shù)）管理工作。 2.具有2年以上相關(guān)或相近崗位經(jīng)歷。 3.熟悉水泥、混凝土相關(guān)知識(shí)和預(yù)拌混凝土工作性能，有一定原材料檢測經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具備計(jì)劃與執(zhí)行、分析問題和解決問題的能力。 5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
3 | 雅安成建工業(yè)化建筑有限公司安全生產(chǎn)管理部-生產(chǎn)保障組員工 | 25-45周歲 | 高中（中專）以上學(xué)歷 | 不限 | 1.主要從事電工、機(jī)修等工作。 2.有高壓電工證。 3.具有1年以上機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具有一定的電氣專業(yè)知識(shí)，能準(zhǔn)確高效的處理設(shè)備電氣故障，按時(shí)對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)、檢點(diǎn)等。 5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
三、考察聘用程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年3月3日至3月9日
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名
將個(gè)人簡歷（本公告附件下載后填寫）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱yacjgyhgs2018@163.com（壓縮包命名格式：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）
2.現(xiàn)場報(bào)名（工作日，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30）
報(bào)名地點(diǎn)：雅安成建工業(yè)化建筑有限公司（二樓綜合部）（雅安市經(jīng)開區(qū)永興大道499號(hào)）。
報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡歷（本公告附件下載后填寫）、本人1寸照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無法聯(lián)系考生影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：18599991407（陳女士）
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考條件，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
（三）面試
對通過資格審查的人員，組織參加面試，面試開考比例不低于1:2。報(bào)名人數(shù)較少，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，可降低開考比例。面試成績低于總分的60%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)面試成績，按考察聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在面試人員中按成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（五）考察
體檢合格的，進(jìn)入考察?？疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績、廉，并對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在進(jìn)入面試人員中按成績從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（六）公示
經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（七）錄用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
附件：報(bào)考簡歷表
雅安成建工業(yè)化建筑有限公司
2023年3月2日
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