豐城發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)發(fā)投集團(tuán)）成立于2017年12月，集團(tuán)注冊(cè)資本50億元。截至2022年底，集團(tuán)總資產(chǎn)已突破850億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+。業(yè)務(wù)涵蓋“實(shí)業(yè)、金融”兩大業(yè)務(wù)板塊，集團(tuán)按“1+N”設(shè)置，包含8家一級(jí)公司，分別為金控集團(tuán)、新城投公司、住總公司、文旅教投公司、糧儲(chǔ)集團(tuán)、農(nóng)投公司、交投公司、創(chuàng)投公司。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘50人，其中協(xié)議工資制員工2人，合同制員工48人（詳見(jiàn)附件1）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照程序開(kāi)展招聘，促進(jìn)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，助推豐城市屬?lài)?guó)有企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件；
2.協(xié)議工資制人員要求滿(mǎn)足職稱(chēng)證書(shū)、工作年限、戶(hù)籍地等條件；
3.相關(guān)職位具體要求見(jiàn)招聘職位表；
4.國(guó)內(nèi)高校的應(yīng)屆本科生、碩士研究生須在
5.國(guó)（境）外高校的碩士研究生和博士研究生須在
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(
7.大學(xué)生退役士兵是指全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服役后已退役的人員（含以在校大學(xué)生身份應(yīng)征入伍，退役后完成學(xué)業(yè)的人員），須在軍隊(duì)服役5年（含）以上；
8.限豐城市戶(hù)籍報(bào)考，是指報(bào)考人員在公告發(fā)布之日前須為或曾為豐城市戶(hù)籍；生源地報(bào)考，是指在豐城市參加高考；
9.除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為
（二）有以下情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查的；
3.在校或工作期間有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在此前國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定為有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的。
（三）具體職位任職條件及人數(shù)
詳見(jiàn)《豐城發(fā)投集團(tuán)合同制、協(xié)議制招聘職位表》（附件1）
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘遵循公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、公示、考察政審、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日至
2.報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位，考試報(bào)名費(fèi)為100元/人。本次考試?yán)U費(fèi)采用網(wǎng)上繳費(fèi)的方式（一經(jīng)報(bào)名成功，概不退費(fèi)），報(bào)名者將報(bào)名所需材料以PDF文件形式發(fā)送郵件至fcftjtdqrsb@163.com(發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘職位+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)），咨詢(xún)電話：0795-6875296（工作日9:00-17:00）。
繳費(fèi)賬號(hào)：193241878865（開(kāi)戶(hù)公司：豐城發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司；開(kāi)戶(hù)行：中國(guó)銀行豐城支行營(yíng)業(yè)部）
繳費(fèi)備注：姓名+應(yīng)聘職位（如張三建筑類(lèi)）
3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料
（1）《發(fā)投集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）；
（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（附二維碼）；
（3）有效《居民身份證》（報(bào)名與考試所使用的身份證必須一致，且正反面合并復(fù)印在同一頁(yè)面）；
（4）近期一寸免冠證件照；
（5）報(bào)名費(fèi)轉(zhuǎn)賬回執(zhí)單（若缺失則報(bào)名失?。?；
（6）應(yīng)聘職位所需的其他證書(shū)等材料。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員登記填寫(xiě)及提交內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立刻取消資格或不予聘用。報(bào)名期間將進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名情況和工作需要，對(duì)應(yīng)核減或調(diào)整的職位研究決定后調(diào)劑招聘計(jì)劃，并及時(shí)公示。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及職位要求，對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試人選。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡報(bào)名時(shí)提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中存在舞弊、作假行為的，一經(jīng)查實(shí)直接取消應(yīng)聘資格。采用上述手段已錄用人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接辭退。
資格審查時(shí)間：
（三）考試方式及時(shí)間
1.協(xié)議工資制人員考試方式為面試，主要考察應(yīng)試者的綜合能力及職位專(zhuān)業(yè)能力，采取開(kāi)放式提問(wèn)的方式進(jìn)行，總分100分。
面試程序：由市人社局統(tǒng)一組織，面試小組由5個(gè)評(píng)委組成，面試采取百分制，取5個(gè)評(píng)委的平均分確定應(yīng)聘人員面試最后得分。本次面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線75分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生取消聘用資格。
面試時(shí)間：
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：
2.合同制人員考試方式為面試與筆試相結(jié)合，面試100分，筆試100分。筆試開(kāi)考比例一般為3:1（招聘計(jì)劃為5人及以上的職位筆試開(kāi)考比例為2:1）
筆試時(shí)間：
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：
合同制加試專(zhuān)業(yè)考試職位（附件1中第1-8號(hào)職位）：建筑類(lèi)、工程管理類(lèi)、環(huán)境工程類(lèi)、規(guī)劃類(lèi)、機(jī)械電子類(lèi)、交通運(yùn)輸類(lèi)、林業(yè)類(lèi)、水利類(lèi)筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A）、綜合應(yīng)用能力（A）和項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)考試，卷面總分值各100分，一天全部考完。其中：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)占40%，綜合應(yīng)用能力占30%，專(zhuān)業(yè)考試占30%，采取閉卷形式。
合同制其他職位：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A）和綜合應(yīng)用能力（A）兩個(gè)科目，兩套試卷，各100分，上午全部考完。其中：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)占60%，綜合應(yīng)用能力占40%，采取閉卷形式。
面試時(shí)間：
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：
面試程序：按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定入闈面試人員，面試比例為3:1（招聘計(jì)劃為5人及以上的職位面試比例為2:1），如遇末位同分情況，一并入闈面試。面試結(jié)束后，按考試（筆試50%+面試50%=總成績(jī)）總成績(jī)從高分到低分確定入闈人員（總成績(jī)相同時(shí)面試成績(jī)高者優(yōu)先），并在豐城市人民政府網(wǎng)（http://www.jxfc.gov.cn/）上公示。
（四）政治審查
對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政治審查，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷資格、個(gè)人資信等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員，因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)職位空缺的，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（政治審查所需材料另行通知）。
（五）體檢
確定的擬聘用人員需在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，進(jìn)入體檢程序的考生出現(xiàn)自動(dòng)放棄體檢的，其公開(kāi)招聘職位按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（六）公示
擬聘用人員按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)體檢合格后，擬聘用人員名單在豐城市人民政府網(wǎng)（http://www.jxfc.gov.cn/）公示，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)后無(wú)異議，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，由發(fā)投集團(tuán)分配到本部或各子公司相關(guān)職位，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月（試用期內(nèi)考核不合格，集團(tuán)可單方解除勞動(dòng)合同）。
四、監(jiān)督與回避
1.招聘過(guò)程中考試、體檢、擬聘用等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
2.招聘實(shí)行回避制度。發(fā)投集團(tuán)各公司領(lǐng)導(dǎo)以及招聘工作人員在參與組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
五、注意事項(xiàng)
1.在應(yīng)聘過(guò)程中或聘用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷，證件（書(shū)）等各種不誠(chéng)信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作發(fā)布有關(guān)信息。應(yīng)聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
掃碼下載附件：
1、豐城發(fā)投集團(tuán)合同制、協(xié)議制招聘職位表
2、豐城發(fā)投集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表
3、江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄
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