安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)發(fā)建筑工程有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托安徽昱達人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘6名工作人員?，F(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照面向社會、公開招聘的原則，堅持“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

二、有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、在讀全日制普通高校學生（應屆畢業(yè)生除外）；

4、經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘計劃

四、招聘程序和要求

（一）報名、資格審核

1.報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ahyd.ikaowu.com）報名。統(tǒng)一報名時間為：2023年3月2日9:30—2023年3月8日16:00，逾期不再報名。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾，填寫《應聘登記表》，上傳本人身份證、電子照片、學歷學位證書、職業(yè)資格證書等相關材料。每位報考人員限報1個崗位，所填信息應當真實、準確、完整。

2.網(wǎng)上資格審查。按照規(guī)定的報考條件和有關要求，對報考人員的資格進行審查。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

4.查詢資格初審結(jié)果。報考人員報名后，于2023年3月9日18:00之前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ahyd.ikaowu.com）查詢資格初審結(jié)果。

5.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員，請于2023年3月10日11:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ahyd.ikaowu.com），參加筆試的考生應根據(jù)省物價局財綜[2013]2565號文件要求繳納筆試費用45元/人。如進入面試后，面試費用80元/人，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

6.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2023年3月11日上午9:00—2023年3月11日下午18:00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ahyd.ikaowu.com）下載并打印筆試準考證。

（二）筆試

1、筆試科目為《公共基礎測試》。不指定復習資料，筆試成績滿分為100分。筆試成績60分以上方可進入面試環(huán)節(jié)。

2、筆試時間具體時間、地點詳見《準考證》，報考人員憑《準考證》和本人有效身份證參加考試。

3、筆試成績于筆試結(jié)束后1個工作日內(nèi)在（http://ahyd.ikaowu.com）查詢。筆試成績60分以上方可進入面試環(huán)節(jié)。

（三）.面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，主要考察報考人員適應崗位要求的專業(yè)、素質(zhì)能力、應變處理、分析判斷、語言表達等。面試設2道面試題目，時長10分鐘。

(2)應聘人員面試成績相同時，采取加試一場面試方式確定。

五、成績合成

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

六、聘用和待遇

聘任人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為3個月。試用期滿經(jīng)公司考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，相關待遇按公司相應崗位薪酬標準執(zhí)行。

咨詢電話:18055228356由女士

2023年3月1日

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