根據(jù)《2023年度蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才“校園招聘”公告》要求，蚌埠市衛(wèi)生健康委8家委屬事業(yè)單位繼續(xù)組織第二批2023屆“校園招聘”工作，前往中國醫(yī)科大學、哈爾濱醫(yī)科大學等高校進行現(xiàn)場報名和資格審查等工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
招聘計劃（崗位）見附件。招聘相關信息于
三、招聘條件
招聘對象為2023屆具有普通高等院校全日制本科及以上畢業(yè)生（包括普通高等院校2020屆畢業(yè)生畢業(yè)當年參加面向社會招收的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員）以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年3月及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（三）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
（四）有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
（五）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方法
此次緊缺專業(yè)人才“校園招聘”采取結構化面試方式且不設開考比例。
五、招聘程序
此次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名（現(xiàn)場報名）、資格復審、面試、體檢與考察、公示等相關程序依次進行。
（一）網(wǎng)上報名（現(xiàn)場報名）
采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式進行。
網(wǎng)上報名人員請于
市衛(wèi)健委將組織8家委屬事業(yè)單位于
（二）資格復審
網(wǎng)上報名審核通過人員請于
資格復審時，報考人員應提供資格審核的有關材料（包括本人有效居民身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位所需其他相關證明材料）和報名資格審查表（在網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/index.php）打印）等。以上所有證件均要求原件及復印件。
凡不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。若本人確因特殊原因無法到現(xiàn)場辦理的，可委托他人代辦。代辦人須攜帶本人有效居民身份證原件及委托人身份證原件和所有相關材料在規(guī)定時間內(nèi)辦理。
資格復審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
（三）面試
定于
面試總成績滿分按100分計算。采取結構化面試，主要考查應聘人員的業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。
對因招考人數(shù)較多，需要安排2個及以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績）。
待面試結束后，在紀檢部門監(jiān)督下匯總面試分數(shù)，根據(jù)應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定體檢入圍人員名單。
如考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
設定面試最低分數(shù)線為70分，對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
（四）體檢與考察
體檢由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實施?？疾煊墒行l(wèi)生健康委和各招聘單位負責組織實施。
體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)[2017]10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及在學校的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結果為不合格。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
體檢合格人員與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議。
（五）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委和招聘單位網(wǎng)站公示7天。
（六）簽約聘用
公示無異議的或雖有反映但經(jīng)核查不影響聘用的擬聘用人員，按有關規(guī)定和相關報批程序，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在
六、工作紀律
為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受市紀委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
七、其他事項
1.本《公告》由蚌埠市衛(wèi)生健康委負責解釋。
2.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關事宜均在蚌埠市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網(wǎng)站相關信息。
3.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0552—3110982（蚌埠市衛(wèi)生健康委組織人事科）
監(jiān)督舉報電話：0552—3132033（蚌埠市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢組）、0552—3125632（蚌埠市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
附：2023年度蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬事業(yè)單位第二批緊缺專業(yè)人才“校園招聘”崗位表.xlsx
蚌埠市衛(wèi)生健康委員會
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來源鏈接：
https://wjw.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/140642350.html
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