一、公司簡介
貴陽市礦能集團能源發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年3月，注冊資本金4.8億元，是貴陽市礦產(chǎn)能源投資集團有限公司（以下簡稱“市礦能集團”）下屬全資子公司。公司作為市礦能集團新能源業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略實施主體，承載著市礦能集團以“礦”強企，以“能”興企的重大使命，公司秉承不斷深耕新能源領(lǐng)域，堅定不移深化清潔能源開發(fā)、推動綠色低碳發(fā)展的理念，為生態(tài)立市提供綠色能源服務(wù)和保障。
展望未來，任重道遠，公司將緊盯礦能集團“十四五”規(guī)劃，以新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)及服務(wù)、光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電等發(fā)電項目以及新資源開發(fā)、能源基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)對外投資為主，打造集能源開發(fā)、配套建設(shè)、儲備和供給等為一體的能源產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資企業(yè)，實現(xiàn)資源規(guī)?；?、集約化開發(fā)和全能源領(lǐng)域的綜合調(diào)度，科學(xué)實現(xiàn)“碳達峰、碳中和”目標(biāo)，將公司打造成全市能源發(fā)展引領(lǐng)示范企業(yè)，為貴陽貴安高質(zhì)量發(fā)展做好能源服務(wù)保障。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會廣納英才，公開招聘管理崗位7人，致力于為有志之士提供廣闊的發(fā)展平臺和良好的薪酬待遇。
二、招聘原則
本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機制。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；政治素養(yǎng)好，品行優(yōu)良，廉潔自律；
2.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求。
（二）不得應(yīng)聘情形
1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.受到黨紀處分或行政處分等在處分期或影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在此前集團公司各級單位公開引才或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；
6.有過犯罪記錄的；
7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
8.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。
四、招聘崗位及應(yīng)聘要求
招聘崗位及相應(yīng)任職要求詳見附件一《貴陽市礦能集團能源發(fā)展有限公司2023年招聘需求表》。
五、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
招聘公告將在貴陽市人才信息網(wǎng)、市礦能集團微信公眾號等渠道對外公開發(fā)布。
（二）報名方式及報名時間
報名方式：通過指定郵箱報名gysknjtnyfzyxgs@qq.com(郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”)。
報名時間：
報名時間截止后將不再接收應(yīng)聘資料。
（三）報名材料
1.附件二電子版《貴陽市礦能集團能源發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報名登記表》（文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”）
2.本人有效居民身份證正反面掃描件；
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、業(yè)績材料等掃描件（注明需業(yè)績材料崗位，務(wù)必在報名材料提供掃描件）；
上述材料請統(tǒng)一投遞至指定報名郵箱，掃描件和電子檔材料一經(jīng)收取不再退還。
（四）招聘流程
本次招聘按如下程序進行：招聘信息發(fā)布→報名→簡歷篩選→面試(初試和復(fù)試)→資格審查→體檢→背景調(diào)查→確定擬錄用人員→辦理入職手續(xù)。
1.根據(jù)應(yīng)聘人員個人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，我公司對符合條件的應(yīng)聘者進行簡歷篩選，按照“好中選優(yōu)”原則重點審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件，確認面試（初試）人員名單。面試及錄取通知等將通過電話、短信等方式告知，未入圍者，不再另行通知。
2.組織面試。面試分為初試和復(fù)試。具體面試時間以實際通知為準，第一次面試（初試）主要對應(yīng)聘者個人簡歷、工作經(jīng)歷、求職意向和語言表達能力等方面進行考察，初試完成后，公司將根據(jù)應(yīng)聘人員初試情況進行篩選，應(yīng)聘人員初試成績需到達80分以上，方能進入復(fù)試環(huán)節(jié)，根據(jù)應(yīng)聘人員的初試成績由高到低按參加復(fù)試人員數(shù)1:3的比例確定進入第二次面試（復(fù)試），接到通知的應(yīng)聘人員視為進入第二次面試（復(fù)試）環(huán)節(jié)，第二次面試（復(fù)試）主要對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合能力、應(yīng)變能力等進行考察。
3.資格審查。通過第二次面試（復(fù)試）的應(yīng)聘人員，需提供原單位或公司出具同意報考證明，公司將對其個人信息對應(yīng)崗位的資格條件進行審查核實，包括但不限于：身份真實性、學(xué)歷真實性、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書真實性、以往工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷真實性、有無犯罪記錄和失信記錄等，提出審查意見，確定擬體檢對象。
4.體檢。體檢對象需進行體檢并出具體檢報告，體檢標(biāo)準原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》，體檢需在三甲醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。若應(yīng)聘人員身體條件不符合標(biāo)準的，將取消考察資格。
5.背景調(diào)查。體檢合格人員確定為考察對象，由公司相關(guān)人員組成考察組對考察對象進行背景調(diào)查，調(diào)查主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。若考察不合格，由考察組報市礦能集團黨委審定后，取消該應(yīng)聘人員擬錄用資格。
6.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到。
五、其他事項
（一）本次招聘不收取任何費用。
（二）報名簡歷必須按照《貴陽市礦能集團能源發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報名登記表》模板填寫，并在規(guī)定時間內(nèi)遞交至指定郵箱，否則視為放棄招聘資格。
（三）資格審查貫穿全過程，凡有造假行為，或在報到時沒有獲得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位等材料的，取消資格，已入職的解除勞動關(guān)系，并予以追究相應(yīng)責(zé)任。
（四）參加本次應(yīng)聘的公務(wù)員或事業(yè)單位編制人員，需出具由單位加蓋公章同意報名參加應(yīng)聘的書面材料，且若確定被公司錄用，須書面承諾自愿放棄公務(wù)員或事業(yè)單位身份編制。
（五）經(jīng)市礦能集團黨委同意錄用人員，服務(wù)期不少于3年，若服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)市礦能集團黨委同意報考或應(yīng)聘外單位的職工，一律不出具相關(guān)證明。
（六）薪酬待遇按照用人單位薪酬標(biāo)準，并執(zhí)行國家規(guī)定的五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、工會福利。
（七）本招聘方案有關(guān)事宜，由貴陽市礦能集團能源發(fā)展有限公司負責(zé)解釋。
附件一：貴陽市礦能集團能源發(fā)展有限公司2023年公開招聘崗位需求表.docx
附件二：貴陽市礦能集團能源發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報名登記表.doc
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