瑞昌市長(zhǎng)江港務(wù)有限公司成立于2017年8月,為瑞昌市港投公司(屬瑞昌市國(guó)有控股集團(tuán)全資子公司)控股企業(yè),公司主要從事碼頭管理運(yùn)營(yíng)和港口投資建設(shè),因工作需要,急需面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員,特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),品德良好;
2.身體健康;
3.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
4.無(wú)違法犯罪記錄;
5.年齡及資歷終算日期統(tǒng)一為2023年3月31日,優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬要求。
三、招聘崗位
(一)電氣工程師1名
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)碼頭電氣設(shè)備的運(yùn)營(yíng)管理,全面保障公司電氣設(shè)備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2.任職要求
(1)二年以上電氣工作經(jīng)驗(yàn),中專及以上學(xué)歷,年齡40周歲以內(nèi);具備港口碼頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(2)具有高壓電工證,熟悉線纜電氣設(shè)備零部件選型和接線,熟悉電氣原理圖識(shí)別繪制和相關(guān)程序編寫(xiě);具備助理工程師及以上職稱者優(yōu)先考慮。
3.薪酬待遇
試用期工資5000元-10000元/月;轉(zhuǎn)正后薪酬參照瑞昌市國(guó)控集團(tuán)薪酬管理辦法,表現(xiàn)非常優(yōu)異者績(jī)效獎(jiǎng)另行面議。
(二)設(shè)備工程師1名
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)碼頭設(shè)備安裝、運(yùn)營(yíng)、檢修全過(guò)程管理工作。
2.任職要求
(1)二年以上設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,年齡40周歲以內(nèi);具備港口碼頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(2)熟練使用word、excel等辦公軟件及AutoCAD等專業(yè)軟件;熟悉港口碼頭相關(guān)工作程序、標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先考慮,熟悉設(shè)備運(yùn)行規(guī)律和設(shè)備維修保養(yǎng)相關(guān)知識(shí),能按要求制定設(shè)備檢修計(jì)劃、備件采購(gòu)計(jì)劃;具備助理工程師及以上職稱者優(yōu)先考慮。
3.薪酬待遇
試用期工資5000元-10000元/月;轉(zhuǎn)正后薪酬參照瑞昌市國(guó)控集團(tuán)薪酬管理辦法,表現(xiàn)非常優(yōu)異者績(jī)效獎(jiǎng)另行面議。
(三)智能化工程師1名
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)碼頭網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控設(shè)備、計(jì)算機(jī)、通訊設(shè)備等軟硬件系統(tǒng)管理、使用和維護(hù)。
2.任職要求
(1)二年以上信息化、自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,年齡40周歲以內(nèi);具備港口碼頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(2)掌握Linux基本操作命令定位分析問(wèn)題,掌握Shell或python腳本開(kāi)發(fā);理解Linux體系結(jié)構(gòu),熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧、存儲(chǔ)協(xié)議棧、CPU調(diào)度原理,有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉運(yùn)維故障恢復(fù)、問(wèn)題定位定界、智能運(yùn)維工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉軟件開(kāi)發(fā),掌握至少一門編程語(yǔ)言,熟練C/C++/Python/JAVA優(yōu)先考慮;具備助理工程師及以上職稱者優(yōu)先考慮。
3.薪酬待遇
試用期工資5000元-10000元/月;轉(zhuǎn)正后薪酬參照瑞昌市國(guó)控集團(tuán)薪酬管理辦法,表現(xiàn)非常優(yōu)異者績(jī)效獎(jiǎng)另行面議。
(四)裝船機(jī)操作工5名
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)碼頭裝船機(jī)操作,實(shí)施裝船作業(yè)。
2.任職要求
(1)初中及以上學(xué)歷,年齡45周歲以內(nèi),同等條件下退伍軍人優(yōu)先;具備港口碼頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(2)無(wú)高血壓和恐高癥病史,身體健康,能輪班及因生產(chǎn)需要加班、換班等;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較好的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,對(duì)緊急狀況或異常狀況有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
3.薪酬待遇
試用期工資4000元/月;轉(zhuǎn)正后薪酬參照瑞昌市國(guó)控集團(tuán)薪酬管理辦法。
(五)文秘1名
1.崗位職責(zé)
協(xié)助做好公司辦公室日常管理工作。
2.任職要求
(1)一年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,年齡30周歲以內(nèi),文秘及中文相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。
(2)熟悉公文、檔案管理,熟練掌握word、excel等辦公軟件應(yīng)用,具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
3.薪酬待遇
試用期工資2800元/月;轉(zhuǎn)正后薪酬參照瑞昌市國(guó)控集團(tuán)薪酬管理辦法。
四、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月10日9:00至2023年3月20日17:00止,聯(lián)系方式:18179227915(余先生)
2.報(bào)名地點(diǎn):瑞昌市長(zhǎng)江港務(wù)有限公司辦公室;郵箱報(bào)名地址:rcscjgw@163.com;
3.報(bào)名材料:報(bào)名者需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證、職稱證書(shū)原件和復(fù)印件、個(gè)人一寸彩色免冠照兩張、電子相片一份;
4.資格審查。我公司將對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性,所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實(shí),如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的,隨時(shí)取消筆試、面試或聘用資格;
5.筆試:根據(jù)每個(gè)招聘崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力測(cè)試,開(kāi)考比例1:3,不達(dá)比例則取消本次該崗位招聘。裝船機(jī)操作工免筆試,資格審查合格后進(jìn)行面試。
6.面試:主要考核應(yīng)聘人員與擬聘崗位匹配的專業(yè)綜合能力,語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等。
7.入闈:根據(jù)招聘計(jì)劃按最終成績(jī)以1:1比例確定入闈人員進(jìn)行政審,不符合政審要求的,按最終成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。最終成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
8.具體筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員需提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)簽到候考,并憑身份證入場(chǎng),如果應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間達(dá)到考場(chǎng)候考的,視為放棄考試資格;
9.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,由公司組織應(yīng)聘者進(jìn)行體檢,費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的最終成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);
10.錄用及管理。根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果,綜合確定擬聘用對(duì)象并進(jìn)行公示,公示時(shí)間三天。公示期滿,無(wú)異議,辦理聘用手續(xù),實(shí)行合同制管理。試用期3個(gè)月,試用期滿考核合格,簽訂勞務(wù)派遣合同。
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瑞昌市長(zhǎng)江港務(wù)有限公司
2023年3月10日
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