泰州市興泰安全評(píng)價(jià)有限公司成立于2003年07月14日，經(jīng)營(yíng)范圍包括安全評(píng)價(jià)咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)等?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，招聘具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及資格條件

1.基本條件：

（1）愛崗敬業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有較高的思想素質(zhì)；

（2）身體健康，性格開朗，積極上進(jìn)，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的人際交往溝通能力；

（3）符合崗位要求中所描述的各項(xiàng)條件。

2.崗位簡(jiǎn)介：

二、薪酬待遇

1.聘用人員工資待遇視個(gè)人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷及入職崗位等條件綜合定薪。

2.薪酬結(jié)構(gòu)：基本底薪（試用期5000元/月）+績(jī)效年薪（根據(jù)工作實(shí)績(jī)、日常表現(xiàn)、綜合考核確定）+五險(xiǎn)一金+公司福利。

三、報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)送兩種方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：泰興市佳源新天地3號(hào)公寓樓711室，受理時(shí)間為工作日（9：00-11：30，14：30-17:00）。

網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)送：將相關(guān)報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱2573708444@qq.com（郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”）。

咨詢電話：15961010928（魯女士）。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月14日至2023年3月24日。

3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：

（1）報(bào)名表1份，1寸近期照片1張（報(bào)名表請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真如實(shí)詳細(xì)填寫，將為資格審查提供依據(jù)）。

（2）需提供身份證、畢業(yè)證書（對(duì)照崗位簡(jiǎn)介表）以及崗位要求的相關(guān)資格證書等。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，所有證書須出示原件，并提供復(fù)印件各1份，原件經(jīng)報(bào)名審核后退回，復(fù)印件留存。網(wǎng)上郵件報(bào)名人員，需在筆試當(dāng)天攜帶相關(guān)證書原件到現(xiàn)場(chǎng)完成資格初審。資料未按規(guī)定要求報(bào)送完整的，初審不予通過(guò)。

四、招聘錄用辦法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次公開招聘采取簡(jiǎn)歷資格初篩、專業(yè)筆試、初步面談、面試相結(jié)合的程序和方式，全面了解評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力，層層篩選人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果和薪資期待等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選，經(jīng)考察和體檢合格后，辦理試用手續(xù)。

1.筆試：崗位專業(yè)試題。

2.初步面談：主要為相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)與從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)人情況和需求等綜合性內(nèi)容。

3.面試：結(jié)合筆試成績(jī)、面談情況，經(jīng)公司招聘工作組討論，按1:3的比例確定面試人選。主要根據(jù)崗位需求評(píng)估考生的綜合素質(zhì)能力和適崗性。

4.確定擬聘人選：根據(jù)招聘綜合評(píng)估結(jié)果，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議擇優(yōu)確定擬聘人選。

筆試、初步面談、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{身份證原件參加考試，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視作自動(dòng)放棄。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家行政事業(yè)單位人員或國(guó)有企業(yè)工作人員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用由本公司承擔(dān)。因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長(zhǎng)體檢期，并視為體檢不合格。體檢不合格或自愿放棄體檢的取消其擬聘用資格。

六、聘用

1.取得錄用資格的人員，試用期6個(gè)月，試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格，考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

2.正式聘用后每年進(jìn)行一次年終考核，考核合格方可辦理續(xù)聘手續(xù)。

3.被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

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