重慶外商服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外服公司”）成立于1989年，隸屬于重慶對(duì)外經(jīng)貿(mào)（集團(tuán)）有限公司，主要從事人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人才招聘、外資企業(yè)和外籍人士服務(wù)、對(duì)外勞務(wù)合作、中高級(jí)人才尋訪(fǎng)等人力資源服務(wù)。目前，是中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、重慶市人才研究和人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。
現(xiàn)根據(jù)外服公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦公室（黨委辦公室、董事會(huì)辦公室）主任1名，具體要求如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)、基本方略和國(guó)家方針、政策；
2.有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，信念堅(jiān)定、勤奮務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)合作；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔從業(yè)；
4.具有擬任職務(wù)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和理論水平；
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
6.有較強(qiáng)的協(xié)作共事能力。
（二）任職條件
1.中共黨員，大學(xué)本科及以上文化程度，年齡45周歲以下；
2.具備黨政辦公室或文稿起草、信息宣傳等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷5年及以上者優(yōu)先；
3.具備國(guó)有企業(yè)中層及以上或機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以上崗位履職經(jīng)歷3年及以上者優(yōu)先；
4.工作期間，同時(shí)擔(dān)任過(guò)黨內(nèi)職務(wù)的優(yōu)先；
5.具有扎實(shí)的寫(xiě)作功底，善于起草各類(lèi)報(bào)告、總結(jié)、講話(huà)稿等材料；
6.具有良好的組織、人際交往、協(xié)調(diào)溝通和策劃能力，具備較強(qiáng)抗壓能力。
（三）禁止條件
1.曾受到刑事處罰或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期；
2.正在接受司法、行政機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查；
3.有不良從業(yè)記錄；
4.需要回避的人員。
二、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)公司黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議的組織和籌備。
（二）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查公司各部門(mén)執(zhí)行上級(jí)決策部署情況。
（三）負(fù)責(zé)起草公司重要文件制度。
（四）負(fù)責(zé)起草公司各類(lèi)報(bào)告、總結(jié)、講話(huà)稿等材料。
（五）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)接待及外聯(lián)工作。
（六）加強(qiáng)部門(mén)管理，統(tǒng)籌部門(mén)工作（如：工會(huì)群團(tuán)、宣傳、后勤保障、公車(chē)使用、檔案管理、文件收發(fā)等）。
（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、薪資福利待遇
員工薪資根據(jù)員工工作能力、工齡、學(xué)歷、職稱(chēng)等綜合確定，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)和購(gòu)買(mǎi)住房公積金，并提供帶薪年假等福利。
四、招聘流程
（一）簡(jiǎn)歷投遞：有意者，請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”為文件名，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、相關(guān)資格和獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明等材料掃描打包發(fā)送至939379610@qq.com郵箱進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞（聯(lián)系人
（二）簡(jiǎn)歷篩選及資格審查：報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，則取消應(yīng)聘資格。
（三）綜合測(cè)試：組織開(kāi)展不限于筆試或面試的綜合考評(píng)，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、邏輯思維、工作思路等，對(duì)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力等進(jìn)行全面了解和考評(píng)，提出初步招錄意見(jiàn)。
（四）背景調(diào)查：調(diào)查應(yīng)聘者以往工作表現(xiàn)情況、業(yè)績(jī)情況等，通過(guò)查閱工作資料或翻閱人事檔案以及出具無(wú)犯罪記錄證明等方式開(kāi)展背景調(diào)查。
（五）提交申請(qǐng)：擬招錄人員通過(guò)會(huì)議決策后，將其入職信息上報(bào)集團(tuán)審批。
（六）體檢：得到批準(zhǔn)招聘回復(fù)后，通知擬聘對(duì)象進(jìn)行體檢。
（七）入職：上述程序履行完畢后，通知應(yīng)聘者入職并完善入職其他手續(xù)。
五、其他須知
（一）有意應(yīng)聘者，請(qǐng)確保所提交材料的真實(shí)性，信息虛假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。
（二）以上崗位工作地點(diǎn)為重慶市江北區(qū)。
（三）未被錄用人員應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
（四）本公司對(duì)本次選聘享有最終解釋權(quán)。
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