為“鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接”建立一支數(shù)量充足，結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向全國公開考核招聘初高中教師70名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)站[http://www.meigu.gov.cn]上發(fā)布）。
一、考核招聘名額及專業(yè)要求
本次共公開考核招聘初高中教師70名，詳細情況見附件《美姑縣2023年上半年公開考核招聘初高中教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
（一）考核招聘對象和范圍：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》）。其中報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件）等欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符；不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格，責任由考生自負。
4.委培、定向培養(yǎng)畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
5.報考人員的年齡：本科30歲以下（
6.應(yīng)聘者為往屆生的必須在報名資格審查前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等。在報名資格審查時未能提供崗位要求的證書和證明材料的，不予以報名。應(yīng)聘者為2023年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需在
7.應(yīng)聘者本人有效的畢業(yè)證以及學(xué)位證所載學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)名稱，與擬報考崗位“學(xué)習(xí)形式”“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件）三欄的學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專業(yè)條件要求應(yīng)分別相符（即三欄內(nèi)容應(yīng)同時相符）。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消招聘資格，責任自負。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的和曾被開除公職的。
2.有違法、違紀行為正在接受審查和尚在黨紀、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。
3.受到院校處分的。
4.按規(guī)定不得報考的免費（公費）師范生。
5.國家法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的人員。
6.在編在職公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員。
7.在各級人事招錄考試中違規(guī)違紀，仍在禁考期內(nèi)的
8.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
9.高校期間所修各學(xué)科成績補考或重修3科及以上（含3科）者不予報名及聘用。
10.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
11.有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、報名及資格審查
本次考核招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名及資格審查由美姑縣人力資源和社會保障局、美姑縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局共同負責實施。每名應(yīng)聘者只能選擇一個崗位報名。
請所有報名者加入“美姑縣2023年上半年公開考核招聘初高中教師”QQ群：672071711隨時關(guān)注考核招聘動態(tài)信息。
（一）現(xiàn)場報名：
現(xiàn)場報名及資格審查具體時間、地點如下：
其他高校畢業(yè)生可就近參加報名及資格審查。
現(xiàn)場資格審查組根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，對照崗位報考條件進行現(xiàn)場資格審查，并提出意見，資格審查和照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)重新提交材料。現(xiàn)場資格審查通過者發(fā)放“面試通知書”。
（二）報名需提交以下材料：
1.附件2：美姑縣2023年上半年公開考核招聘初高中教師報名登記表（須免冠近照）；
2.加蓋鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績表1份，成績單有多頁的，需分別加蓋公章方為有效（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供至報名之日止的在校期間成績單，并需加蓋學(xué)校公章）；
3.往屆生提交崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、近期含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件1份；
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，報名時須出具所在學(xué)校的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和本人所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況證明原件各一份，所出具的證明材料中應(yīng)包括《一覽表》中規(guī)定的資格條件（證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、學(xué)位等內(nèi)容）。應(yīng)聘者本人關(guān)于教師資格考試、普通話等級證書考取和教師資格認定的情況說明一份；
4.本人有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件一份。
5.近期（近3個月內(nèi)）同底免冠2寸彩色照片3張；
以上材料審核時均須提供原件（審原件，收復(fù)印件），傳真件、復(fù)印件無效，未在規(guī)定時間出具相關(guān)材料或提供材料不齊的，不予報名。提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消招聘資格，并記入個人誠信檔案。
（三）崗位調(diào)整
崗位名額招不滿的進行第二次考核招聘，不做崗位調(diào)整。
如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)（總額）超過5:1的崗位，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進行筆試，要進行筆試的崗位，筆試后按照筆試成績從高到低2:1的比例確定考核（面試）人員，筆試成績不帶入考核。若同一崗位最后一名應(yīng)聘者的筆試成績并列，則均進入考核程序。筆試科目為《綜合知識》。需要筆試的崗位筆試時間和地點由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后通知應(yīng)聘者，經(jīng)筆試后確定為考核人員的發(fā)給《面試通知書》。
（四）報名需注意事項：
1.報名時的資格審查合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿考核聘用工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求提供虛假材料的，一律取消考核和聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。
2.應(yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，參加招聘期間應(yīng)聘者通訊設(shè)備應(yīng)保持暢通，如因應(yīng)聘者聯(lián)系方式變化或錯留所造成的一切后果，責任均由應(yīng)聘者自負。
3.請應(yīng)聘者認真閱讀政府官網(wǎng)公告和《一覽表》，每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位，所報崗位必須與專業(yè)條件要求相符。
三、考核
（一）本次考核招聘采用面試的方式進行。
面試為無學(xué)生試講，滿分為100分，面試成績低于70分者不予聘用。
（二）面試時間、地點詳見“面試通知書”。
進入面試人員持“面試通知書”、本人有效二代身份證，按通知單規(guī)定的時間、地點準時到考場參加考核。未按規(guī)定時間到考場的視為自動放棄考核資格，由此出現(xiàn)的名額空缺不再遞補，考核正常進行。
（三）面試順序及課題
通過抽簽的方式確定考生的面試順序，面試內(nèi)容為現(xiàn)行人民教育出版社初高中相應(yīng)教材，面試題目臨時抽簽決定?？忌鞔_試講題目后，自行準備30分鐘。面試時間為8分鐘。
（四）成績公布：
考核成績=面試成績。
面試成績當場公布并由考生簽字確認，考生拒簽者視為自愿放棄此次考核資格。
考核總成績、崗位排名、擬簽訂協(xié)議人員名單在面試結(jié)束后一個工作日內(nèi)在考核地點張貼公示，并通知考生簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、簽訂協(xié)議
根據(jù)崗位招聘名額，考生面試成績70分及以上者，按照面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，約定雙方條款。若同一崗位名額最后一名考生的面試成績出現(xiàn)并列，則并列者進行第二次面試，面試得分高者簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。考生在接到簽訂協(xié)議的通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)簽訂協(xié)議，逾期不簽訂協(xié)議的考生視為自動放棄擬聘用資格。由此出現(xiàn)的崗位空缺，在參加該崗位考核的應(yīng)聘者中按程序依次遞補，若無遞補人員則不進行遞補。
簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后，考生因各種原因提出解約或未按時參加資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)，視為自愿放棄考聘資格，考生自行承擔《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》規(guī)定的違約責任。
五、體檢
（一）體檢標準
體檢的項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)[2016]150號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢期間，如國家出臺新體檢規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。臨時進行吸食毒品檢驗。
（二）體檢時間和地點
體檢時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間到達指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘者，視為自動放棄。
（三）復(fù)檢
招聘單位或報考者參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日進行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目上達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢?？忌谏鲜鲰椖课催_合格標準的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場。對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。其中吸食毒品檢驗為陽性的視為體檢不合格。
報考者在體檢過程中有隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消擬聘用資格并按考試作弊處理。
因體檢不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，在參加該崗位考核的應(yīng)聘者中按程序依次遞補，若無遞補人員則不進行遞補。
六、考察
對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進行綜合考察，并對其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等再次進行核實，作出考察合格與否的結(jié)論，考察不合格的取消擬聘用資格。
七、資格復(fù)審、選崗、公示
（一）資格復(fù)審
已簽訂就業(yè)協(xié)議的往屆畢業(yè)生于
（二）選崗
資格復(fù)審合格的擬聘用人員，按照《美姑縣2023年上半年公開考核招聘初高中教師崗位安排表》及所報考崗位類別，從考核成績高分到低分依次進行選崗。未按時間節(jié)點參加選崗的擬聘用人員，順延至最后選崗，截止選崗結(jié)束仍未參加選崗的，視為自愿放棄擬聘用資格，所產(chǎn)生的空缺崗位，在參加該崗位考核的應(yīng)聘者中按程序依次遞補。若無遞補人員則不進行遞補。
（三）公示
擬聘用人員由美姑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢等情況研究確定，并在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、面試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。
公示期滿后，因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，按程序依次進行遞補。
八、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同
對面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行聘用制管理。新聘用事業(yè)單位工作人員實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用關(guān)系。辦理聘用手續(xù)時，簽訂《聘用合同》，在初聘單位最低服務(wù)年限為6年（含試用期），任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限，服務(wù)期未滿不得調(diào)動。
九、紀律監(jiān)督與回避
招聘工作中須嚴格工作紀律，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消面試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關(guān)人員，與報考人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當回避。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
本公告未盡事宜由美姑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
相關(guān)事項提示：
1.應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話或其他聯(lián)系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，若因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話或其他聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責。
2.本次考核招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
3.根據(jù)工作實際，本次招聘可能會調(diào)整招聘日程和要求，調(diào)整情況將提前在本次招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
2.應(yīng)聘者參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
咨詢電話：
美姑縣人力資源和社會保障局 0834-8241781
美姑縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局 0834-8243391
監(jiān)督舉報電話：
美姑縣紀委監(jiān)委 0834-8242352
附件：（2023.3.10）美姑縣2023年上半年公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表(1).xls
美姑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
附件2
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