為解決集團(tuán)公司下屬全資子公司桑植百孝殯葬服務(wù)有限公司的用人需求，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定并報(bào)縣人民政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘工作由桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，集團(tuán)公司成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。桑植縣國(guó)資局、桑植縣人力資源和社會(huì)保障局全程參與指導(dǎo)，桑植縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
三、招聘崗位名稱(chēng)、計(jì)劃及具體要求
詳見(jiàn)附件1。
四、招聘方式
本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方法（含技能測(cè)試）進(jìn)行。
五、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5．具備崗位所需的年齡、身體條件；
6．滿足崗位所需要的其他條件。
報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)務(wù)必嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。
（二）不得報(bào)考的情形
有下列情形之一者不得報(bào)名：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4．在各級(jí)各類(lèi)人事考試招錄中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期未滿的人員；
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6．法律、政策規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。
（三）其他說(shuō)明
1．報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
2．往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、執(zhí)業(yè)資格證和招考職位要求的其他證書(shū)必須在資格審查前取得；2023屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)必須在
六、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
考生采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄中國(guó)殯葬人才網(wǎng)（www.cnbzrc.com），桑植縣人民政府公眾信息網(wǎng)（www.sangzhi.gov.cn）自行下載附件2《桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行準(zhǔn)確、誠(chéng)信填報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。
1．網(wǎng)上報(bào)名考生在招聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，上傳《桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、本人2寸免冠正面彩色照片以及身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）、畢業(yè)證及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件掃描件至83187011@qq.com電子郵箱。
2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生在招聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求攜帶本人身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件，提供本人2寸免冠正面彩色照片2張，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》填報(bào)。
3．若出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。
4．報(bào)名時(shí)間：
5．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部（桑植縣澧源鎮(zhèn)老觀潭社區(qū)御水大廈603室）。
（二）資格審查
1．資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、資格復(fù)審、資格終審，并貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或招聘資格。
2．資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，用人單位及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審并告知報(bào)考人員初審結(jié)果。因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)；尚未通過(guò)報(bào)考的人員可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。
3．報(bào)名及資格審查需提供或填寫(xiě)以下材料掃描件（或圖片）：（1）《桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份；（2）本人近期正面免冠2寸彩色照片2張，照片粘貼在《登記表》指定位置；（3）本人有效居民身份證；（4）畢業(yè)證、學(xué)位證；（5）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2023屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；（6）2023屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份，且書(shū)面承諾在
（三）面試
本次公開(kāi)招聘采取免筆試直接進(jìn)行面試進(jìn)行，分值為100分。未達(dá)到70分以上（含70分）的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試形式開(kāi)展。面試對(duì)報(bào)考人員各方面的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)實(shí)操能力、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行綜合考量，按崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，其中部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位需進(jìn)行技能測(cè)試。資格審查通過(guò)人員按相關(guān)要求持身份證、面試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)統(tǒng)一參加面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（四）體檢與考察
1．體檢。根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。
體檢由集團(tuán)公司人力資源部牽頭實(shí)施，須在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2．考察。體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，考察采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門(mén)出具證明等方式進(jìn)行。考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況做出考察結(jié)論。
體檢或考察不合格的人員，不予聘用；按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)（須達(dá)70分以上）和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。無(wú)合格遞補(bǔ)對(duì)象的，不予遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
1．公示。對(duì)通過(guò)體檢、考察的擬聘用人員在桑植縣人民政府公眾信息網(wǎng)（www.sangzhi.gov.cn）等網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)或投訴電話接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2．聘用。公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響引進(jìn)的，經(jīng)老發(fā)集團(tuán)同意，由人力資源部按程序辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩作出引進(jìn)結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或不服從工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格。
（六）其它事項(xiàng)
被確定聘用人員的薪酬待遇，按照公司薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他未盡事宜由桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件一：桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)下屬全資子公司桑植百孝殯葬服務(wù)有限公司工作人員招聘計(jì)劃及崗位要求
附件二：桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司
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